关于定岗定编定员的通知(20110712133659)

1吉康化公司字［2011］第29号签发人：白世林关于落实“定编定岗定员”工作的通知为了进一步规范公司机构设置和人员编制，满足公司上市及标准化管理工作的需要，经公司领导批准，现将吉林康乃尔化学工业有限公司现阶段“定编定岗定员”工作通知如下：一、实行“定编定岗定员”工作的目的定编、定岗、定员是企业岗位管理中的一项基础性工作，它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，从而影响企业运营成本和效率。目前，公司处于快速发展的重要阶段，岗位、人才需求较2大，为了达到科学标准化管理的目标，根据公司经营发展目标的要求，通过实施本次定编、定岗、定员，努力逐步实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配，使任务目标、工作岗位和员工数量三者之间达到最佳组合，进而降低人力成本，提高工作效率。二、具体工作的内容根据公司人力资源总体规划，人力资源部在广泛调研的基础上组织协同各部门、车间对现阶段岗位编制进行了逐一梳理，并根据各单位、各岗位的实际情况，结合二期项目开车所需岗位及人员，以优化工作流程、科学岗位设置、提高工作效率为总体原则，依据岗位职责，在现有编制岗位、职能的基础上，协同各部门、车间领导，对各单位岗位设置及人员编制重新进行了确认并得到公司领导的批准，现予以公布。各单位岗位设置及人员编制详见附表。三、要求本通知是当前落实部门（车间）职能、编制、人员岗位设置的重要依据。各单位接此通知后，要及时组织本单位人员进行学习，明确岗位职能和工作标准，严格落实现阶段“定编、定岗、定员”通知的要求，切实履行职能，做好定编、定岗、定员工作。公司整体机构调3整待二期开车并运行正常后再根据生产经营的实际情况统一进行。本通知从二O一一年七月一日起执行。附：《各单位岗位编制表》二○一一年七月一日主题词:定编定岗定员通知抄送：公司领导吉林康乃尔化学工业有限公司2011年7月10日(共印20份)