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-1-特色项目建设师资队伍建设方案建设一支师德高尚、业务精良高水平师资队伍,是学院示范校建设的一项重要内容。为进一步提升教师的教育教学能力和科研工作水平,调动教师的工作积极性,培养一批骨干教师和特色教师,打造精品学科,结合示范校特色项目建设要求,特制订如下师资建设方案。一、指导思想根据教育部、人力资源部和财政部联合下发的《关于实施国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划的意见》和学院《示范校建设项目任务书》精神,特色项目建设组将遵循“优化结构、争创先进、彰显特色、注重师德、提升水平”的原则,通过“走出去、请进来”、“外练内修”等途径,紧紧围绕人才培养目标,以学科、专业团队建设为核心,逐步建立促进教师资源合理配置以及优秀人才健康成长的有效机制,真正建立一支德才兼备、素质优良的师资队伍,为加快学院中等职业教育示范校建设创造条件。二、建设目标(一)师德师风建设目标师德的高尚与否,直接决定着一所学校办学的成败。教师的一言一行、一举一动,都对学生成长产生着潜移默化的影响。建设一支现代化的教师队伍是提高教育质量、实施素质教育、培养社会主义现代化人才的需要。我们要建设一支师德高尚、积极向上的优良团队。(二)教学能力建设目标通过培训,积极探索新课改理念下教育教学工作,提高教学技能和利用现代教学媒体进行教学的能力,逐步实现教学过程优质化、学方法高效化,教学-2-手段现代化。能适应教育改革的要求。尤其是要提高课堂教学的有效性,进一步落实“以学生发展为本、坚持全体学生的全面发展、关注学生个性的健康发展和可持续发展”的理念,为教师的专业发展和学生的幸福成长奠定良好的基础。(三)教师团队建设目标培养一批名优骨干教师,发展学科带头人,组建人才梯队,老中青相互帮扶,实现整体素质的提高。三、实施方案(一)加强师德建设,培育人文情怀。1.聘请教育专家优秀教师到我院来进行讲座,听取优秀事迹,自我反思,自我总结、自我提升。2.结合学校实际,组织教师加强学习,提高依法治教意识及人文素养,进一步规范教师教学行为,修师德、练师能,塑造教师新形象,打造一支领导放心、家长安心、学生称赞的教师队伍。(二)培养典型,优化群体,展示教师整体风貌。根据学院有关学科带头人、教学骨干队伍建设的规定,按照学院专业、学科发展规划,严格把握标准、条件,培养并认定一支特色突出、素质优良的专学科带头人、教学骨干队伍。名优骨干教师定期在部门出一次公开课,展示教学成果,真正起到示范作用。(三)提高教师专业素质,提升育人能力。1.观摩名师课堂,提高教学水平通过教师外出培训、聘请专家讲座、观看视频等方式,观摩名师讲堂,了解学科发展前沿,拓展教学思路,学习大家的教学风范,走出去、请进来,提-3-升教师的教学能力和水平。2.组建人才梯队,实现整体提升以项目建设为载体,给每个模块负责人配备一名课程助理,再由助理带动其他老师,组建教师团队,发挥优秀教师的传、帮、带作用,有力地促进教师间交流互动,共同进步,开展集体备课、组内研讨课、优质课巡讲等多种教研活动,缩小教师间差距,提升整体教学水平。3.加强自修自练,促进自我反思重视教师学习意识的培养,开展专项教学技能评比,对照典型找差距,对照先进找不足,撰写教学后记,促进教师反思、总结、提升。4.深化继续教育,开展技能评比定期进行岗位技能培训,不断提高教学技能。每学期开展“三个一”评比活动,即每人上交一篇优秀教案、一个有质量的教学课件、一篇优秀教学论文,部门评选,择优报送参加学院评选。5.建立青年教师岗前培训制度。对新入校的青年新教师在上岗前要进行相关培训。主要内容涉及教师的职业道德、教学基本功培训、学校的各项规章制度等,使教师都能顺利过渡,完成教学,胜任自己的工作岗位(四)做好专业对接,贯彻“双核“培养理念,体现课程特色。定期组织模块教师与专业课教师进行对接,了解专业需求;定期派教师深入企业第一线,加强校企合作,与企业对接,通过职业体验、问卷调查等形式,了解企业在素质方面的用人需求,为核心职业素养养成课体系的建设寻找第一手素材,加快特色学科建设。(五)以研促教,构建有效课堂。-4-以模块建设为依托,,开展“构建有效课堂”的校本教研活动。开展“一研、一课、一讨论”教研活动,定时、定人举行公开课,全部门参与听课评课,有效地构建高效课堂。各项目组每年申报一项教学课题,围绕各项目教学展开研究,促进教育教学的改革发展。三、保障机制(一)加强对师资建设的规划工作。做好师资建设的总体发展规划与年度师资建设规划,注重对师资建设工作的过程管理。(二)部门为教师的学习培训牵线搭桥,有计划的外派教师学习参观,定期聘请专家学者举行讲座,鼓励教师自修,创造良好的学习环境,(三)完善评价机制,遵照公平公正的原则,褒扬先进,营造积极进取、比追赶超的竞争氛围。(四)展示教学成果,每学期进行一次教学成果评比展示,作为教师评优评先的依据。示范校特色项目建设组二O一一年九月
本文标题:特色项目建设师资队伍建设方案
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