百年基业-学习与领导力发展趋势

学习与领导力发展趋势--基于ASTD的研究12月10日，北京ASTD国际关系部总监王威博士[e-mail]演讲者2•ASTD国际关系部总监•美国宾夕法尼亚州州立大学人力资源开发博士•获得学习与绩效认证(CPLP)关于ASTD•美国培训与发展协会是全球最大的职场学习与绩效人士的专业协会。•ASTD的会员遍及100多个国家以及数千个组织。•ASTD始于1944年，并在当年办了第一场年会。3企业/个人会员会议会展研究报告证书培训课程出版物评选(BEST,ExcellenceinPractice）资格证书(CPLP)ASTD在中国•会员来自国有企业，私营企业以及外资企业•定期举办会员活动•欢迎来自中国的代表团参加ASTD年会5ASTD研究ASTD研究报告跟踪行业发展趋势，将研究与实践有效结合，提供决策参考。年行业研究报告•2009年美国用于员工学习与发展的经费接近1258.8亿美元。•企业持续对培训进行投资,增加了技术为基础的培训•在控制成本的同时，有效地管理企业培训功能7培训标杆研究的主要指标KeyIndicators•培训投资LearningInvestment•费用分配ExpenditureDistribution•效率Efficiency•培训主题ContentDistribution•培训方式DeliveryMethod8主体趋势对学习的投资保持稳定学习功能效率仍然很高E-learning持续上升企业高层对学习与发展持续关注9每个员工的培训费用支出LearningExpenditureperEmployee*Fig.1onp.8ofSOIR*AmountinU.S.Dollars1011每个员工的平均培训小时LearningHoursUsedperEmployeeFig.2onp.8ofSOIR11每个培训人员服务的员工总数AverageEmployeesperWLPStaffMember*Adjustedforoutsourcing12投资Investment整合Alignment评估Measurement学习机会LearningOpportunities效率EfficiencyC层的支持C-LevelInvolvement效果Effectiveness非培训手段Non-trainingSolutions最佳学习型企业的特点CharacteristicsoftheBEST13•更多详细数据及分析，请参考报告全文。•加入ASTD会员，免费获得这份价值499美金的报告以及其他众多学习与发展资讯。•详情请登录@astd.org.14ASTD相关资源15ASTD研究报告/讲座出版物ASTD出版了200多本培训类的图书及标杆研究报告17ASTD国际会议会展ASTD国际会议会展是世界范围内的最重要的培训与发展盛会。它吸引了来自70多个国家的8,000多名代表参加。大会包含230多场领先专家的精彩演讲，以及囊括了顶级供应商的大型展会。18ASTD2011年国际会议会展2011年5月22-25日美国弗罗里达州奥兰多大会主题LearningtoLEAD199大主题Morethan300educationsessionsfromindustryexpertsin9EducationTracks开发有效领导人才DevelopingEffectiveLeaders学习作为企业的战略LearningAsABusinessStrategy培训设计与实施LearningDesign&Facilitation培训技术LearningTechnologies评估与ROIMeasurement,Evaluation,ROI组织有效性OrganizationalEffectiveness绩效提高PerformanceImprovement个人能力发展PersonalSkillsDevelopment人才管理TalentManagement20如果你要在2011年对你和你的组织作出一个承诺的话，将学习作为你的成长战略。请让ASTD2011年会议会展给予你实现这个承诺的力量。---ASTD总裁TonyBingham会议网站：@[e-mail]22