军事拓展培训方案

军事拓展培训方案砺炼自我熔炼团队提高企业战斗力强化责任、结果、纪律意识致谢感谢您为我们提供的提案机会！本次提案所采用的资料一部分来自于您所提供的内容，另一部分由我们利用自身渠道进行搜集并整理完成。此方案是根据以上前期调研，以及我们长期从事并执行类似活动的经验和专业知识的基础之上策划完成。由于本次活动部分内容尚在讨论中，方案中涉及到的相关资料如有疏漏之处，敬请谅解。我们对您的理解和支持表示最诚挚的谢意!方案目录1参训单位基本情况235具体战役部署及环节说明教官团队简介及安全保障北京西点训练营简介4企业组训价值7西点成功案例6培训服务流程参训单位基本情况：•参训单位：•培训时间：2014-培训地址：北京神路庄园（昌平十三陵七孔桥）•参与人数：150人（分两批）•年龄：18-50岁北京西点训练营简介北京西点训练营，是北京合利集团旗下一家致力于“军事管理商业化应用”、军事拓展、青少年素质教育的专业研究和训练机构，是中国最早创立的以“传播军旅文化”为核心和宗旨的商业化运营机构，是中国军事拓展训练第一品牌，中国执行力训练顶尖机构，是近在身边的西点军校，被客户誉为“企业的军校、精英的摇篮”！实践证明，人才是可以训练出来的，没有经过训练的员工是企业最大的成本。数百家企业和数万名学员的成功案例见证了西点训练是“训练一次、激活一生！”的实效训练，为企业培养出了高素质、高效率、团结向上的人才队伍。西点训练营专家智囊团队由数十名享受国务院特殊津贴的（原）总参、国防大学退役教授、军人企业家、知名企业教练和咨询师组成，他们为西点训练营的训练理念奠定了坚实的基础；西点训练营训练实施的教官团队，最低要求军队服役五年以上，经过西点训练营内部严格的训练、考核和选拔，才能成为一名合格的教官。经过数年历炼，西点训练营已经拥有了一批全职编制的职业化、专业化教官骨干团队；拥有了自己的训练研发中心和教官孵化中心，为训练效果的保障提供了强有力的支持。专家团队企业组训价值快速统一学员思想，明确方向，确定目标；体验军旅文化，培养绝对执行，没有任何借口服从意识，打造强有力的执行能力；积极有效合作，打造一支召之即来，来之能战，战之能胜的铁军；树立主动沟通的意识，形成良好的水性循环沟通机制；增进学员相互信任和理解，提高团队的无私奉献意识；发现团队问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法。企业组训价值深刻领会执行力的重要性——像军人一样去执行；开放自我，换位思考；面对变化的正确管理方法；严于律已、具有高度团队责任感的纪律观念；没有个人英雄，只有团队英雄的团队协作和奉献精神；强化执行结果意识，树立主动做结果的积极心态；常怀感恩心态投入到工作的每分每秒；欣赏他人，鼓励他人，赞美他人，信任支持他人。感悟很多真理，不亲身参与，难悟其真谛！很多事情，没有团队，不可能成功！很多经验，不经过分享，无法成就价值！只有体验才有改变。－－彼得*德鲁克•任务训执行•细节训优秀•承诺训态度•严格训作风•当兵练做人•艰苦练意志•挫折练团结•实战练高效战役概要战地集结（初步组建团队，明确目标）↓战前动员（鼓舞士气，凝聚人心）↓军魂训练（铸造军人品质，像军人一样执行）↓军事拓展训练（提高自我、熔炼团队）↓奔赴战场（铸成商业特种部队，奔赴工作战场）日期时间培训安排军事拓展训练第一天13：00——14：00迎接/战地集结14：00——15：00破冰/团队组建15：00——16：00军魂训练——像军人一样执行16：00——17：30军事拓展任务——过关斩将17：30——19：00晚餐、休息19：00——21：00西点心灵项目——熔炼感恩21：00——22：00洗漱/熄灯（夜间行动）日期时间培训安排军事拓展训练第二天06：20——07：00起床/早操07：00——07：30整理内务/洗漱07：30——08：00早餐08：00——10：00军事拓展任务——火线穿越10：00——12：00军事拓展任务——铁甲风采12：00——13：00午餐13：00——14：00合影留念/换装14：00送战友任务说明步入营地，标志着训练即将开始，教官致欢迎辞，使学员意识到来到西点训练营是体验军旅生活、提升自我、铸造团队的，从而端正其态度，快速进入训练状态。到达基地任务说明营规的宣讲将结合受训方部分企业文化，涉及军队管理条令条例及日常生活标准，初步强化学员组织纪律观念；在此环节中，可反复强调集合速度，并将集合缓慢人员做为典型，采用“一人犯错，集体受罚”的特殊反向训练模式，使其增强责任和团队意识。宣讲营规战地集结团队组织建设：通过现场自选、竞争的方式进行产生连长和指导员等团队组织成员，也可由客户方提前安排；团队文化建设：在连长、指导员的带领下组建连队文化：连队队名、连队队呼、连队队歌（连队队名要积极向上、富有朝气，连队队呼要慷慨激昂，并体现参训公司的核心价值理念），并展示各团队建设成果；任务目标：打破队员之间隔阂与僵局,初建团队.本着“以德为本、德才兼备”的人才机制执行战地集结；任务说明任务说明军魂训练训练魔鬼指数：★★★★☆任务目标：培养团队组织观念、服从意识，打造铁一般的组织纪律；树立员工整体形象；部队里兵一样的衣食住行，戎装在身，火一样的激情在心底燃烧，忠诚、英勇、奉献、顽强处处包裹着你。用团队的整体训练氛围带动个别学员被动思想态度，打掉学员戾气；任务说明军事拓展任务训练魔鬼指数：★★★★☆两队PK形式进行，营造紧张气氛和竞争意识；思路决定出路，选择决定结果；训练团队荣誉意识、协作意识，领导力；说服力、执行力、协作力、创新力；真正的失败是放弃沟通，不再团结，互相指责，互相推诿。此项任务主要是训练学员团队协作能力，遇到问题如何运用团队力量顺利解决。在任务的过程中，将会有要求限定，无论哪一名队员违反规定，全队将要重新来过，此时必会有其它人员进行埋怨指责，这将是团队失败的致命要素。★【过关斩将】加强人生信心和勇气；敢于挑战自我，突破自我；团队的户帮户住的精神；创新思维，条出固有的思维模式；打消唯我独尊以我为中心的个人信念；★【熔炼感恩】增加学员之间的交流，提高学员沟通能力；培养学员与学员之间，学员与企业（单位）之间的感情；以感恩的心情梳理自己记忆的机会；★【旱艇搏击】增强纪律性，培养团队精神，严于律己的作风；认识群体作用，增进对集体的意识与责任心；提高团队凝聚力、忠诚度。★【火线穿越】培养学员合理计划、有效组织、亲密协作意识；培养学员充分利用资源和对资源的配置能力合理节约时间的能力；认识组织分工与服从组织安排的重要性。军事就餐就餐前进行餐前训导（提前准备训导语），牢记企业文化和企业宗旨。就餐期间完全执行军事就餐标准，任何人不得讲话，文明礼让，把“互相尊重”深埋学员心底。如有违反者，警告一次，再犯者，全体站立就餐，培养了员工企业集体主义形象。军事内务学员进入基地，首先学习整理内务，像部队里兵一样的衣食住行，团结友爱，火一样的激情在心底燃烧，忠诚、英勇、奉献、顽强处处包裹着你。用团队的整体训练氛围带动个别学员被动思想态度，去掉学员依赖，龌龊的不良习惯。送战友任务说明这是弥足珍贵的一张印念，这是永久难忘的一段历程。戎装在身，面涂油彩，正气凛然，英姿飒爽，心中时时有一团火焰在燃烧，洋溢着战斗的激情。几天的军旅体验，有汗水、有哭泣、有埋怨、有疑惑，却收获了信念和坚持；沟通和协作；鼓励和感恩，即将离别军营，战友之情永难忘！培训服务：教官平均服役期为八年上，以下是部分教官教官介绍：西点训练营总策划——王清顺原职业：军人。退休于总参军训部作训处处长。就读于解放军政治学院，曾在石家庄陆军军官学院训练部、总参陆航部航空作训处服役二十余年，上校军衔。有丰富的军事理论基础和实践作战经验，带兵经验丰富，擅长心理学，能迅速准确把屋学员心理行为。擅长励志演讲，善于运用西点训练模式来推动企业文化建设，帮助企业实现企业文化落地！被企业誉为“西点cs总设计师”。西点训练营飞鹰教官——雷文林原职业：军人。曾服役于某空降兵部队。致力于军事化管理商业化应用的研习，为学员的学习和发展奠定坚实的思想基石。训练过程中始终会贯穿严格守纪，正直刚毅，热振自发等要求，为学员的成功之路增添重重保障。在空特集训营，接受过专业的空降作战，多次在恶劣环境中进行伞降任务；战术的配合，战场救护，出手凶狠故有飞鹰称号。为企业员工培养雷厉风行的作风，培养高效的执行力使员工激情似火的投身于工作中。被企业誉为“西点训练营飞鹰教官”。西点训练营全能教官——刘怀斌原职业：军人。曾在武警部队服役五年，军事达标各项全能，擅长擒拿格斗，战术能力过硬，敢打敢拼。面对急情往往以冷静的心态找准时机奋力一击。“泰山崩于前而色不变，风波骤起而泰然处之”帮助企业员工开发潜在能力，打造一批精英团队，被企业誉为西点全能教官。西点训练营激情教官——陈佐杰原职业：军人。曾在武装反恐大队服役五年，致力于企业员工在高压下的工作、应变、协作能力，强化企业员工以结果为导向的执行能力。擅长于摔擒和反恐战术，心理素质过硬，为人沉稳正直，曾参与负责过中兴通讯，蒙牛集团，IBMG等多家单位的军事拓展培训任务，效果显著，受到参训方领导与职工的一致好评。具备豹的沉着冷静，专一目标，环境适应能力。帮助企业员工快速的溶入团队，提高团队的整体工作效率及其忠诚度！被企业誉为“西点训练营黑豹教官”西点训练营霹雳教官——向开伟原职业：军人。曾在武装特警队服役十二年，军事素质过硬，心理素质强，参加过多次反恐处突任务，真正经历过生死的考验。做事雷厉风行，处事果断，责任心强，身具“不抛弃不放弃”的精神。帮助企业员工在高压，抑郁的学习生活环境中找回自我，团结一致的走向成功的桥梁。被企业誉为“西点霹雳教官”教官大部分为退伍转业军人，平均军龄在五年以上。由于军事拓展训练的独特性，教官不仅要有丰富的部队管理知识、过硬的军事素质、专业从事户外活动的经验和技巧，同时还要有企业管理学、心理学、行为学等相关知识，能够很好的把握和捕捉学员的心态。职业健康安全管理体系中国拓展行业唯一获得GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证标准主要范围：安全器械、活动场地、与业务相关的合作伙伴资质、人员工作流程、交通安全、食品卫生等相关方面。（每年进行2次检查）培训师安全意识及操作规范正式上岗人员均经过3-6个月专业培训，并实习6个月后方可上岗，有良好的安全保护及防范意识和救护素质主要素质：培训项目规范动作要领、意外事件的预测及救护、安全隐患的讲解（人员均经过国家登山协会装备使用及高空保护专业培训）合作伙伴入住酒店及用车单位酒店：卫生、防火通道、专业服务用车：保险、紧急用车、专业司机安全保护器械正规、专业、有授权销售许可的经销商处购买国际顶级装备，所有装备必须经过UIAA（国际登山联合会标准）和CE（欧洲标准）认证。药品及医疗主要针对外伤、腹泻合作伙伴：当地120、999主要意发病症:眩晕\呕吐等每次活动必备紧急药箱1个，含常规用药及紧急包扎器材，120及999最快到达场地时间5-10分钟。安全体系贯穿整个活动始终规范的安全设施检查流程；行之有效的安全保护流程，随时随地的安全意识；现场安全监理制度、保护装备的备份；顶级安全保护装备安全保护经验培训师从业3年以上，培训人次均超过1500人次多次组织野外专业探险活动，多次为电视台及科学考察提供安全技术支持工作负责进展时间填写培训调查表参训单位根据调查表向参训单位提供方案项目经理探讨、完善培训方案项目经理/参训单位培训前10日确认培训方案项目经理/参训单位培训前7日确认参训人数/签署培训协议，缴纳培训预付费用项目经理/参训单位培训前5日根据参训人数安排培训师、教官培训部培训前3日按需安排住宿、餐饮基地主任培训前3日将最终参训学员名单传至培训方项目经理/参训单位培训前3日将致学员的一封信、培训前准备告知参训方参训单位培训前2日培训前的细节确认项目经理/参训单位培训前1日为每一位学员上保险客户支持培训前1日到拓展基地报到基地主任/总指挥培训前1日导入训练环节培训师/教官培训