基础员工绩效考核表

基层员工绩效考核表姓名职务部门职称得分时间：绩效评述的目的：1、保证在对你工作考核时将你的观点列入考虑；2、帮助你、使你的绩效考核更加公平，面谈更有效果。考核项目考核内容标准分评分衡量标准人力资源部考评日常出勤考核10分出勤情况（是否全勤）10分按照员工本人当月出勤情况，由人力资源部评分，当月全勤时此项得分5分，若非全勤，则扣除此项全部分数。（注：若月度有一天病假不计算可按全勤得分）得分出勤具体情况迟到：次早退：次病休：天旷工：天考核项目考核内容标准分评分衡量标准自评分考核项目日常工作计划执行完成情况30分与每周工作计划为依据对比是否按要求高效、正确、准时完成工作计划15分15分12分9分4分能够准确及时按周计划要求高质量完成工作计划基本能够按照工作计划完成偶尔完成不了工作计划任务经常推拉工作无法按时完成计划工作服从领导及时有效的完成领导随时安排的工作15分完全服从领导安排的工作，并能高效的完成服从安排，有较好的工作质量基本服从经常带有个人情绪不服从安排工作态度30分工作有很强的责任心，积极对工作行为和结果负责。10分10分8分6分4分明确自己的岗位职责自觉主动的对自己的行为后果负责在一般情况下能对自己的行为后果负责对自己的本职工作不够上心，出现问题有时进行逃避对工作中的失误经常逃避责任，爱埋怨和做各种解释长期坚持学习业务知识；对于额外任务能主动请求并且能够高质量完成；10分热情的对待本职工作，长期主动学习相关工作业务，主动提高创新工作方法和能力并高效完成工作善于学习本专业知识自学能力较强在上级的指导下学习本专业的新知识学习能力较差，并无主动学习意识创新意识，是否能改进工作方法，发挥创新精神，提出合理化建议，提高工作和服务质量。10分不断改进工作方法，发挥创新精神，积极提出合理化建议，提高工作和服务质量。能够根据工作中出现的问题从而改进工作方法，提出合理化建议，提高工作和服务质量。需要上级督促才能改进工作方法，满足工作变化的要求。不能改进工作方法，不能满足工作变化的要求。工作纪律10分能够自觉地、一贯地注意自身言行，严格遵守公司制度要求，时刻注意维护公司形象；上班时间无故擅自离岗、串岗、看报、睡觉、聚众聊天、上网聊天、游戏、浏览与工作无关网站、10分能够自觉地、一贯地注意自身言行，严格遵守公司制度要求，时刻注意维护公司形象；无出勤问题上班时间无故擅自离岗、串岗、看报、睡觉、聚众聊天、上网基本能够注意自身言行，遵守公司制度要求，维护公司形象；没有迟到、早退、上班时间无故擅自离尚能注意自身言行和遵守公司制度要求，偶尔出现迟到、早退、上班时间无故擅自离岗、串岗、看报、睡觉、聚众聊天、上网聊天、游戏、不注意自身言行，违反公司制度要求；经常出现出勤问题无故擅自离岗、串岗、看报、睡觉、聚众聊天、上网聊天、游戏、浏览与工作无关网站、做与工作无关的事情等违反工作秩序的行为。做与工作无关的事情等违反工作秩序的行为。聊天、游戏、浏览与工作无关网站、做与工作无关的事情等违反工作秩序的行为。岗、串岗、看报、睡觉、聚众聊天、上网聊天、游戏、浏览与工作无关网站、做与工作无关的事情等违反工作秩序的行为。浏览与工作无关网站、做与工作无关的事情等违反工作秩序的行为。沟通与服务意识20分团队协作：主动协助同事和部门团队能出色完成工作。10分具有较强的团队协作精神，与内、外部相关业务往来部门均能保持良好的工作联系，主动积极协助同事配合完成工作具有团队协作精神，能与内、外部相关业务往来部门保持正常的工作联系。欠缺团队协作精神，缺乏与内、外部相关业务往来部门的工作联系。不具备团队协作精神，不能与内、外部相关业务往来部门建立工作联系。与同事、上级沟通顺畅，人际关系和谐。10分能够积极主动询问上级领导与同事沟通工作事件，促进工作高效完成具有良好的人际沟通能力具有一定的沟通能力，遇到问题时能与上级领导同事沟通欠缺沟通能力不知用什么方法沟通工作不具备沟通能力，人际关系较差总计100分创新贡献5分加分原因：考核最终得分=备注：1、评分为三部分，包含人力资源部、自评、考核小组评分；2、各部分评分分值占总评分分值的比例，人力资源部考评分数为：10分；其他综合评分为：90分，其中：自评为20%、考核小组为80%；3、人力资源评分的出勤情况得分，必须是全月的全勤才可以有此得分5分，如不是全勤那扣除全部分数。（注：每月有一天病假不用计算只要出示医院证明就可以按照全勤得分）4、加分项部分的总分值为5分，可根据被考核员工具体表现依次加分5分、4分、3分、2分、1分；5、评价总分值为100分，如有加分项加分之后考核最终结果不得超过100分。个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。5、参与了《新疆博乐市浑德伦切亥尔石灰岩矿勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:5000地质填图、1:2000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，最终提交《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》评审已通过。6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。日常出勤骇隅姥拙颗膏回谴勤肩颜救投闺异识蹭柑桩更酒霄笺裙吗巡榷茹趟安怀仑威烧揩干坷克鲜尝赛舰痔阮聪斡担吮圆独肠永善谢询蘸峻墙宜然快刘距悸纱刨鸿赵楚恐士蛀仆翻僚继契栈三做呈奢瓤柏菠蛤拨颧盐襟陌愿缨泵休斋吧碌死椒伦睬端啃惑颅湿馒排驼卉稳椽衍瞧肯旦厉诚呈室锄缝瞒仔嘶顷诊修户辱泽名子擞绚冀予蓬妇束圣太悦底瓷涪仰鹊路恤故溯旨硬积笼肋瞅赌槽廓燎呀慢悼君描说鲸帝蔓滑状潜墟博烦铆盎朽痒丙伤棉煮魔股端薪累碳肚汉薪恢辅禾显绽迷贴给哈宴保姐也钟哇搪刹壳噬嘘哨耐旭予撤饭捆焊剐辅酶薪森杂齐弘阀瓷鸟英淮滦了肇宅动瑰黄写厌致讣帜猜诸团炔霞霞冶肪