品牌专员考核标准

品牌专员岗工作内容及考核标准工作内容考核标准一、重点工作1、品牌传播计划：根据公司发展规划，拟订年度品牌传播计划与费用预算，协助完成合同签订●每年12月20前提交年度《品牌传播计划和预算》，在1月20日前确定；●寻找合作媒体，1月30日前确定合作公司，并协助上级完成合同签订；●品牌传播效果：广告收视率达到%，经销商的广告效果调查满意度达到%；2、品牌推广：根据年度品牌传播计划，寻找合作公司，制定电视、网络等详细宣传方案，每年2次媒体宣传效果调查●推广活动开展前30日完成宣传方案●确保按推广方案执行，在推广活动结束后30天内完成调查、统计和分析报告；●推广活动有效性，根据上级满意度；●费用控制在预算内；3、市场调查与评估：根据公司品牌传播计划，每年组织1次客户满意度调查●每年12月15日前拟定客户满意度调查方案●方案确定后30天内形成统计结果，并完成调查、整理和分析报告4、合作公司关系维护及合同执行监督：按时对合同条款进行检查监督，按合同要求付款。●电视媒体合作广告公司监播报告到达后，一周内进行审核，并提交财务；●每月28号前向财务部提交下个月市场管理付款计划；●出现问题5个工作日内要求广告公司提出解决方案;●3月、6月、9月、12月最后一周对合作公司增值服务完成情况向上级oa报告；5、品牌形象监督、管理组织市场管理中心人员每季度对企业品牌传播形象进行监督●3月、6月、9月、12月每月第一周对品牌传播形象进行检查，汇总问题形成报告，发现不规范问题3天内向有关部门反应，督促其在限定时间整改二、一般工作1、官网新闻板块资讯发布●新闻稿采集后3天内修改并放到官网，每月至少发2篇新闻稿，其中为1篇品牌动态稿件●报刊杂志发布新闻稿后2天内更新媒体报道内容以人事行政中心认可为标准，文字不出现错别字。2、新闻采集、撰稿、发布：负责每月采集公司重要新闻资讯，并在合作媒体上发布新闻稿；●新闻稿发过来之后5日内修改；●根据年度品牌传播计划，制定电视、网络等详细推广方案每月28日前完成采集、撰写杂志新闻稿；5日前发往杂志社内容以总监认可为标准，文字不出现错别字。3、官方微博维护●工作日每天更新官方微博；文字不出现错别字。3、市场部计划搜集对子公司市场部工作计划搜集，并交给上级●每月6日前搜集子公司市场部经理工作计划4.组织安排市场管理中心重要会议，并做好会议记录●至少提前1天OA通知与会人员，并做好会前准备工作，并做好相关会议记录，OA给与会人员；●市场管理中心周会、月会会议记录，并当天提交给上级和人事行政中心三、新增或补充工作内容：1、完成上级交给的其他临时性工作任务。按质按量按时完成附件二：2012年第月/季计划/考核表姓名：部门：岗位:填表日期：月日月度主要工作任务考核标准权重（%）资源支持承诺参与评价者自评得分上级评分隔级评分1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、合计80%计划确认签字：本人直接上级隔级上级直接上级考核结果：隔级上级考核结果：总分：制定计划填写说1、“月/季度主要工作任务”一般不超过6项，只允许有“三大来源”的内容，即职责、部门的行动计划落实为个人的工作目标——上级交办、将内部和外部客户的需要落实为个人的工作目标——客户需求，小于5%权重的工作不用写在考核表内，应当作日常工作。不能确定的用“上级临时交办的任务”表示，但权重不得超过10%，以“上级满意度”作为考核标准。2、“考核标准”要具体并能够衡量，一般送数量、质量、时效性、所节约的资源和客户（上级）的评价等方面确定。3、“资源支持承诺”指为达成目标所需的资源和上级的支持，经双方确认后填写；“参与评价者”指直接上级在明评分前需要征求意见的对象。要求管理人员在本月/季度管理业绩方面赋予20%~40%的权重，建议从计划与组织、员工培训、团队建设与管理和内部规章制度制订和完善角度制定。特别强调：若月/季度内出现重大计划调整（如权重大于20%的工作任务取消或新增；现有任务权重增减超过20%），须重新填写本表作为工作指导和考核依据。考核评分说明评分标准：100分——创造性地、完全超乎预期地达成目标；90分——明显超越目标；80分——达成目标并有所超越；70分——基本达成目标，但有所不足；60分——与目标所在明显差距；0分——未进行此项工作评分说明：评分超过85分和底于65分时，要在述职报告或上级评定中进行文字说明。附件三：2012年月员工述职考评表本人评价日期：上级评论日期：一、基本信息被考核人姓名部门岗位考核人姓名部门岗位二、工作表现评价（总分20分）评分标准说明：1、显著不足：表现出严重背离该项评分指标的具体行为2、有所不足：表现出背离该项评价指标的具体行为3、一般：未出现背离该项评价指标的具体行为4、良好：有具体行为证明在该项评价指标中表现良好5、优秀：有具体行为证明在该项评价指标中表现十分出色评分说明：1、可以打以0.5结尾的分2、打4分（含）以上和2分（含）以下时，要在自评说明或上级说明栏中写明具体事例。3、最终得分：自评分占40%，直接主管评分占60%。考核目标典型行为或者事例（参考标准）自评得分自评说明上级评分上级评分说明最终得分工作质量1经过五次甚至五次以上的反复仍未达到标准效果，无法领会工作要点。2经过三次至四次反复达到标准效果，对工作的轻重缓急有一定的安排。3经过两次反复达到标准效果，对工作基本安排合理4基本了解工作重心，有两次以内的反复，工作过程安排合理，达到期望效果。5完成的工作重点突出、无反复，目标准确、通过率高，工作过程安排合理，实际效果达到甚至超过期望值。严格认真1由于不严格认真，导致工作出现疏漏，并没有及时补救2工作出现问题，但能够积极补救，不推卸责任3按本岗位要求做，未出现工作疏漏4发现他人的工作疏漏，告知对方并协助补救5严格认真地履行岗位职责，发现他人隐患，并预先采取措施避免问题发生主动高效1被动执行上级安排的工作，遇到困难被动等待，对工作中的问题视而不见2反映工作中的困难和问题，但没有改进建议3主动调动各方面资源以达成目标4工作中主动发现问题，提出有价值的改进建议5独立提出切实可行的改进方案，并推进实施，取得良好的成效团队协作1不与团队成员沟通，完全按照个人设想工作2告知团队成员自己的设想，但不响应对方提出的建议或要求，固执已见3能够认真听取对方意见，修正个人的工作设想4发生分歧时，认真听取对方意见，而且提出有价值的建议5协助对方获得成功，达成团队整体目标的同时实现个人目标学习总结1多次出现相同的失误2能够不出现相同的失误，但不防患于未然3在工作学习，能从失误中吸取教训、举一反三，防患于未然4有意识地学习岗位要求的知识技能和业界现金净坛，并在工作中加以实践5除岗位要求的知识技能外，还主动学习其它相关的知识技能，工作能力明显提高工作纪律1有四次迟到早退（含培训）2有三次迟到早退（含培训）3有二次迟到早退（含培训）4有一次5分钟之内迟到早退（含培训）5全勤(补休或者休息年假不影响全勤)（含培训）合计三、述职报告与上级文字评定被考核人工作业绩部分85-100分说明：上级补充说明：被考核人工作业绩部分0-65分改进措施：上级补充说明及改进建议：被考核人工作体会：上级总体评价与建议：被考核人培训需求工作表现得分：工作业绩得分：总分：直接上级签字：面谈日期：面谈结果：○完全或基本达成一致○存在分歧分歧点：被考核人签字：直接上级签字：还来不及享受美丽的锦瑟华年，就已经到了白发迟暮，一生匆匆而过。生命，就是这样匆匆，还来不及细细品味，就只剩下了回忆。生命匆匆，累了就选择放下，别让自己煎熬痛苦，别让自己不堪重负。放下该放下的，心才会释放重负，人生才能安然自如。人生就是一个口袋，里面装的东西越多，前行的脚步就越沉重。总觉得该得到的还没有得到，该拥有的却已经失去，苦苦追寻的依然渺茫无踪。心累，有时候是为了生存，有时候是为了攀比。只有放下羁绊前行脚步的重担，放下阴霾缭绕的负面情绪，才能感受到“柳暗花明又一村”的豁然开朗，领悟到“一蓑烟雨任平生”的超然物外。人生太匆匆，累了，就放一放吧，何苦要执拗于一时的成败得失！很多时候，我们用汗水滋养梦想，可是，梦想是丰满的，现实是骨感的。每个人都渴望成功的鲜花围绕自己，可是，谁都不是常胜将军，都会猝不及防地遭遇人生的滑铁卢。唉声叹气只会让自己裹足不前，一蹶不振只能让自己沉沦堕落。如果真的不能承受其重，就放一放，重新审视前方的道路，选择更适合自己的方向。有些东西，本就如同天上的浮云，即使竭尽全力，也未必能揽之入怀。或者即使得到，也未必能提高幸福指数。所以与其为得不到的东西惶惶终日，不如选择放下，为心减负，轻松前行。一人难如百人愿,不是所有的人，都会欣赏和喜欢自己。所以，我们不必曲意逢迎他人的目光，不用祈求得到所有人的温柔以待。真正在意你的人，不会对你无情无义，不在意你的人，你不过是轻若鸿毛的可有可无。做最好的自己，静静地守着一江春水的日子，让心云淡风轻，怡然自若。人生本过客，何必千千结。不是所有的相识都能地久天长，不是所有的情谊都能地老天荒。有些人终究是走着走着就散了，成为我们生命中的过客。爱过，恨过，都会装点我们原本苍白的人生，感谢曾经在我们生命中出现过的人。如果无缘继续红尘相伴，就选择放下吧，给自己和对方都留一段美好的回忆和前行的空间。鱼总是自由自在地在水中快乐游弋，是因为鱼只有七秒钟的记忆，只在一瞬间，鱼便忘记了所有的不愉快。所以，忘记所有的不愉快，才能为美好的情绪留出空间，才能让心情灿然绽放。林清玄说：一尘不染不是不再有尘埃，而是尘埃让它飞扬，我自做我的阳光。是呀，世事喧嚣纷扰，放下纷扰，做一个阳光快乐的人，做自己快乐的主人！还来不及享受美丽的锦瑟华年，就已经到了白发迟暮，一生匆匆而过。生命，就是这样匆匆，还来不及细细品味，就只剩下了回忆。生命匆匆，累了就选择放下，别让自己煎熬痛苦，别让自己不堪重负。放下该放下的，心才会释放重负，人生才能安然自如。人生就是一个口袋，里面装的东西越多，前行的脚步就越沉重。总觉得该得到的还没有得到，该拥有的却已经失去，苦苦追寻的依然渺茫无踪。心累，有时候是为了生存，有时候是为了攀比。只有放下羁绊前行脚步的重担，放下阴霾缭绕的负面情绪，才能感受到“柳暗花明又一村”的豁然开朗，领悟到“一蓑烟雨任平生”的超然物外。人生太匆匆，累了，就放一放吧，何苦要执拗于一时的成败得失！很多时候，我们用汗水滋养梦想，可是，梦想是丰满的，现实是骨感的。每个人都渴望成功的鲜花围绕自己，可是，谁都不是常胜将军，都会猝不及防地遭遇人生的滑铁卢。唉声叹气只会让自己裹足不前，一蹶不振只能让自己沉沦堕落。如果真的不能承受其重，就放一放，重新审视前方的道路，选择更适合自己的方向。有些东西，本就如同天上的浮云，即使竭尽全力，也未必能揽之入怀。或者即使得到，也未必能提高幸福指数。所以与其为得不到的东西惶惶终日，不如选择放下，为心减负，轻松前行。一人难如百人愿,不是所有的人，都会欣赏和喜欢自己。所以，我们不必曲意逢迎他人的目光，不用祈求得到所有人的温柔以待。真正在意你的人，不会对你无情无义，不在意你的人，你不过是轻若鸿毛的可有可无。做最好的自己，静静地守着一江春水的日子，让心云淡风轻，怡然自若。人生本过客，何必千千结。不是所有的相识都能地久天长，不是所有的情谊都能地老天荒。有些人终究是走着走着就散了，成为我们生命中的过客。爱过，恨过，都会装点我们原本苍白的人生，感谢曾经在我们生命中出现过的人。如果无缘继续红尘相伴，就选择放下吧，给自己和对方都留一段美好的回忆和前行的空间。鱼总是自由自在地在水中快乐游弋，是因为鱼只有七秒钟的记忆，只在一瞬间，鱼便忘记了所有的不愉快。所以，忘记所有的不愉快，才能为美好的情绪留出空间，才能让心情灿然绽放。林清玄说：一尘不染不是不再有尘埃，而是尘埃让它飞扬，我自做我的阳光。是呀，世事喧嚣纷扰，放下纷扰，做一个阳光快乐的人，做自己快乐的主人！