2014人力资源工作汇报

HR人力资源规划招聘与配置培训与开发薪酬管理绩效管理劳动关系组织架构人才规划人力资源董事长/CEO总经理副总/10人质检中心种子检验生产中心繁育部加工厂科研中心农艺测试研究所种质管理科研管理销售中心玉米事业部大稻事业部农化事业部综合服务部人力资源人力资源部网络信息部行政中心行政办公室后勤综合编辑部财务中心财务部审计部资本中心项目部产业部上市部采购中心总经办研产销副总资本财务副总17%8%41%17%17%总经办学历分析硕士本科大专中专高中8%42%17%25%8%总经办年龄结构分析25-3536-4142-4748-5858以上3%8%31%18%18%17%2%3%学历分析硕士本科大专中专高中初中小学无学历预期岗位与人数招聘渠道招聘与配置HRD助理劳动关系招聘专员绩效薪酬招聘渠道员工推荐人才市场校园招聘网络招聘其他媒介培训开发企业文化企业制度公司组织架构岗位职责绩效考核制度薪酬统计考勤(每月10号之前统计完上月数据)绩效(每月10号之前统计完上月数据)其他福利待遇与处罚乐捐薪酬制定原则不低于当地最低工资标准根据企业自身承受能力同行业薪酬水平不同行业相同岗位水平文员整理核对考勤HRD审核考勤及签字当月考勤成功归档薪酬管理每月月末总部HR文员统计部门经理审核及签字HRD审核及签字总经理终审当月绩效成功归档薪酬管理薪酬管理职级总经理副总总监经理主管职员范畴/M10k-8k8k-6k6k-4k4k-3k3k-2k2K-1.4K根据考勤与绩效制作薪酬专员制作及校对财务审核及签字HRD审核及签字总经理终审及签字出纳发放薪酬绩效管理时间成本数量质量绩效制定原则绩效管理工作态度目标制定工作总结完成情况