WEB信息系统验收测试用例

序号模块功能用例名称前提条件描述1系统登录检查系统登录方式1、访问xx信息系统登录界面，检查系统登录方式。2、使用xx部门员工账号登录系统，检查系统访问权限。2系统登录非xx员工访问系统1、访问xx员工信息系统登录界面，检查系统登录方式。2、使用其它部门员工账号访问信息管理系统，检查系统访问权限。3首页检查系统首页内容1、访问系统首页，检查展示首页内容：1）是否显示用户信息内容；2）是否显示待办事项；3）是否显示已办理事项；4）是否提供快捷入口链接；5）首页排版是否美观、合理。4首页待办事项处理部门经理访问首页》【我的待办】模块，检查：1）列表数据是否为当前用户的待办事项；2）列表数据排序是否与需求一致；3）点击标题链接是否能够打开对应待办表单页面。5首页已办事项查阅部门经理访问首页》【我的已办】模块，检查：1）列表数据是否为当前用户的已办事项；2）列表数据排序是否与需求一致；3）点击标题链接是否能够打开对应已办事项表单页面。验收测试用例项目简称：xx信息管理系统编写日期：6首页检查快捷入口功能1、员工访问首页，检查1）是否可见【职级申请】快捷入口；2）点击【职级申请】打开职级申请表单。2、部门经理访问首页，检查1）是否可见【职级评定】快捷入口；2）点击【职级评定】打开职级评定7职级申请检查职级申请入口访问权限1、职级申请周期外，员工访问职级申请入口。2、职级申请周期内，员工访问职级申请入口。8职级申请检查职级申请提交功能1、未提交申请的员工，访问职级申请入口，提交职级申请。2、已提交申请的员工，访问职级申请入口，提交职级申请。9职级申请检查表单页面展示是否正确1、员工打开职级申请表单，检查表单内容是否与需求一致：1)点击【职级申请】按钮，检查职级申请页面弹出功能；2）检查表单字段；3）检查必填项是否有红色*号提示；4）检查表单布局是否合理美观，例如页面字段摆放要整齐、间距合理。10职级申请检查表单数据校验是否正确检查表单是否校验正确：1.输入特殊字符系统不报错；2.新增修改页面必填项未填,系统要有正确提示；3.输入数据类型不符,如数字的输入字符，系统要有正确提示；4.输入内容过长情况,系统要有正确提示；5.如果新增/修改有唯一性要求，唯一性字段内容重复,系统要有正确提示。11职级申请检查部门经理替员工提交职级申请功能部门经理访问【职级评定】模块，检查替员工发起职级申请功能：1.员工未提交申请；2.员工已提交申请。12职级申请检查邮件提醒功能1、员工提交职级申请，检查：1）是否发送对应申请邮件给HR总监；2）邮件内容是否包括职级申请表及附件。2、HR系统返回职级申请审核结果后，检查是否发送待办提醒邮件给对应部门经理。13职级申请检查结果确认面谈填写功能1、部门经理访问首页》待办事项，处理员工职级申请“结果确认面谈”环节待办，检查：1）表单内容是否与需求一致；2）表单输入校验是否与需求一致；3）表单提交功能。14职级申请检查已结束流程的表单查看功能1、员工打开已提交的职级申请，检查表单内容是否正确；2、部门经理打开员工职级申请表单，检查表单内容是否正确。15职级评定查阅部门职级申请信息1、职级申请周期内，部门经理访问【职级评定】模块，查阅部门职级申请汇总信息。2、职级申请结果返回后，部门经理访问【职级评定】模块，查阅部门职级申请汇总信息。16系统管理角色管理1、系统管理员访问系统管理》【角色管理】模块，检查角色数据范围。2、检查角色的新增功能。3、检查角色的修改功能。4、检查角色的删除功能。17系统管理数据字典1、系统管理员访问系统管理》【数据字典】模块，检查角色数据范围。2、检查数据字典的新增功能。3、检查数据字典的修改功能。4、检查数据字典的删除功能。18系统管理权限管理1、系统管理员访问系统管理》【权限管理】模块，检查权限管理功能：为角色分配导航权限。预期结果对应客户需求用例设计人创建时间执行结果1、通过xxSSO验证用户身份。2、xx部门员工账号允许访问系统。1、通过xxSSO验证用户身份。2、非xx部门的员工账号，不允许访问系统。1、首页排版美观、合理，并且包括内容：1）当前账号的用户基本信息；2）显示当前用户的待处理事项；3）显示当前用户的已办理事项；4）提供职级申请、职级评定快捷入口。1）显示当前用户的待办事项；2）列表数据按送达时间倒序排列；3）可打开对应待办页面。1）显示当前用户的已办事项；2）列表数据按送达时间倒序排列；3）可打开对应已办页面。验收测试用例项目简称：xx信息管理系统编写日期：1、员工权限：1）可见【职级申请】快捷入口；2）链接到职级申请表单。2、部门经理权限：1）可见【职级评定】快捷入口；2）链接到职级评定模块1、非职级申请周期，不开放职级申请入口。2、职级申请周期，允许访问职级申请入口。1、允许提交职级申请。2、同一周期内，不允许重复提交职级申请。1.【职级申请】链接可正常弹出职级申请表单页面。2.表单字段信息与需求一致。3.有必填提示友好。4.表单布局合理、美观。1.表单各字段校验内容与需求一致。2.输入内容不符合要求时，有友好提示。1.部门经理可替员工提交职级申请。2.不可选择已提交申请的员工。1、职级申请提交后，发送邮件给HR。2、部门经理收到待办提醒邮件。1）表单内容与需求一致；2）表单输入校验方式与需求一致；3）成功提交表单数据。正常显示只读状态的表单数据：1、员工可见【职级申请】模块、【审核结果】模块、【本次横向评估】模块的文本意见内容。2、部门经理可见表单全部内容。1、显示部门部门人数、已申请职级调整人数等汇总信息；2、显示部门人数、职级申请人数、待面谈人数等汇总信息。1、显示部门经理、事业部总经理、系统管理员角色。2、可新增角色，并添加角色参与者。3、可修改本系统新增的角色。4、可删除本系统新增的角色，不可删除HR同步过来的数据。1、显示从HR同步的数据字典，包括：职级线条、职级、技术方向。2、可新增数据字典，并添加字典项。3、可修改本系统新增的数据字典。4、可删除本系统新增的数据字典，不可删除HR同步过来的数据字典。1、被分配权限的角色对应用户，可见被授权的功能模块。