烹饪专业市场需求及教学现状分析-(1)

烹饪专业市场需求及教学现状分析任京华伴随经济发展的新形势及职业教育的新环境，烹饪教育教学及专业的生存与发展问题成为了全社会共同关注的问题。个人尚无法与各位专家、领导探讨此问题的解决办法，焦虑之余，想以“烹饪专业市场需求及教学现状分析”为题与诸位交流、研讨。一、烹饪专业市场分析改革开放，尤其是进入二十一世纪以来，国家经济的飞速发展，人民生活水平的不断提高，职业教育发展和行业发展的新形势，为烹饪专业建设奠定了深厚的基础。烹饪教育具备了广阔的发展前景。“面向21世纪职业教育改革和专业建设规划”研究与发展项目中，已将烹饪专业列为重点建设专业之一，旺盛的人才需求更为烹饪专业建设提供了前所未有的良好契机和动力。1、经济大发展，职业教育基础牢固，责任重大。我国正处在建设社会主义市场经济体制和实现现代化目标的关键时期。在未来的经济发展中，我国既需要发展知识密集型产业，同样也需要发展各种劳动密集型产业，需要大量的劳动密集型人才。职业教育担负着培养高素质劳动者的历史重任，是全面推进素质教育，提高国民素质，增强综合国力的重要力量。我国职业教育的改革和发展取得了很大成就，为社会培养了大批实用型技术人才，为国家的经济发展做出了重大贡献。市场经济体制发展的新形势，使产业结构和劳动力市场发生了深刻的变化，对人才素质、知识结构及技能提出了新的要求。深化职业教育，提高教育质量，加强专业建设，是职业教育面临的迫切任务。2、旅游餐饮业快速发展，烹饪教育及专业建设生机无限。我国经济获得了巨大的发展，旅游产业呈现出空前繁荣的景象，餐饮业进入了一个空前鼎盛的黄金时期，烹饪教育呈现出了勃勃生机。（1）餐饮业大发展，饮食新观念，烹饪教育热门化。面对旅游和餐饮业发展的新形势，烹饪作为一门技术性、艺术性、科学性的学科已被越来越多的人所重视。随着人民生活水平的不断提高，人民的饮食文化发生了根本变化，由过去的吃得饱、吃的好，逐步发展为重品位，重风味，重营养。“君子远庖厨”的观念已在餐饮业所带来的巨大利润中逐渐淡化。“营养、卫生、科学、合理”，促使厨师职业、烹饪专业被更多的人青睐。（2）职业能力需求新变化，烹饪人才建设科学化。客观的说，山东乃至全国从事烹饪专业工作的人员，职业素质、文化层次普遍较低，亦只能从事一般性技术工作，对烹饪的发展、创新，特别是营养膳食难以大有作为。中国厨师队伍的整体素质仍难以适应现代餐饮发展的要求，自身素质、业务技能和创新发展等方面还远远跟不上现代酒店业的发展要求和市场需要。迫切需要既有一定的理论知识，又有专业技术的高素质的烹饪专门人才，能熟练应用成熟技术和传播、推广新技术，并具有创新精神和创业能力的高素质劳动者及管理者。烹饪教育及专业建设步入了一个极具广阔前景的新天地，同时也提出了新的、更高的要求。（3）烹饪技术的现代化、艺术化，激发了求知、求学欲，烹饪求学、深造者甚多。现代科技的高速发展，人流、物流、信息流的加快，基因食品的诞生，纳米技术的运用，食客口味的变化，导致了厨艺领域的新变革。原材料日新月异，设备工具的科技含量增加，食者“五湖四海”，餐饮市场新旧更替。要求厨师既需深谙先进生产科技、准确数字的规范化生产，又要掌握不同风味流派、不同国别菜系的烹饪艺术，需要掌握多种知识、多种厨艺、多种语言，既重经验，又重科学。为适应新的需求，全面提高自身的综合素质，更多的人选择了求学深造，进行系统的烹饪教育。二、烹饪教育教学现状之正面分析――抓落实，重改革，促发展，效果显著。近年来，各地对烹饪教育教学的培养目标、培养方式、课程设置、教学计划等多方面进行积极地探索，对教学内容、教学方法及教学改革等进行了大胆的尝试，烹饪教育已有了长足的发展，办学规模、办学层次亦有一定的质的飞跃，已初具规范性、科学性和社会性。1、直面现实找差距，寻不足；立足市场促改革，求发展。在职业教育竞争日趋激烈的今天，社会对应用性人才的需求日渐增多,良好的职业教育发展环境，宽泛的职业教育改革，诸多同类院校的出现，同类专业间的社会竞争，将烹饪专业推向了一个新的发展时期。烹饪教学单位及广大烹饪工作者能够正视压力，找差距，寻不足，深化整体改革，促进了烹饪专业向专业化、信息化、现代化和市场化发展。2、重视教学体系建设，教学内容体系系统化。围绕专业培养目标，以职业能力培养为重心，以技术应用性、实际操作性为核心，构建以基本技能为基础，专业技能为重点,技术应用和专业能力培养为中心的专业教学体系。以能力培养为中心,以实践性教学环节为中心线索，对职业岗位、技术型人才知识和技能结构优化设计,建立了适合专业特色的，与理论教学体系相结合的以职业技能而设计模块，综合设课，整体优化，形成了以基本技能训练、专业技能训练和综合应用与创新能力训练为主线的实践教学内容体系。使学生学中习，习中学。加强专业操作技能、技艺和重要烹饪方法的反复型、强化型训练，改革了传统烹饪教育中过分强调多授菜点数量为主的趋向。建立了教学示范菜点的规范化指标，保证了实习操作菜点的代表性、稳定性和连续性。强调学生的应用所学基本技能及专业技能，提高解决实际问题的综合能力。.包括菜肴制作、筵席设计与制作、专业岗位工作能力、厨房各岗位操作技术运用、新技术应用、菜肴创新、开发与制作等综合应用实训等。着重培养学生在职业环境下，综合运用相关知识和技术解决综合性实际问题的能力、技术应用能力和创新能力。3、增强职业教育意识，加强师资队伍建设结合餐饮市场及教学模式定位，各地烹饪教育院校积极地创造机会，让每位教师都承担相应的教科研课题，因人、因学科、因阶段培养中青年教师。为提高教师的教育教学能力及培养教师适应教师专业化发展提供条件，就中、西餐教学与经营进行学习与交流，在新的职教形势和课程调配环境下，在探索实践中提高自身的教科研能力，促进教师完成由课程计划的执行者到课程建构者的转变，由教学的管理者变为学生发展的指导者、合作者，强调教师的专业知识、专业能力、专业情意的发展与提高。积极发现并扶持教师的创新精神和创新实践能力，进而总结推广应用于专业教学。积极与其他学校、企业合作办学，实施学校与学校、学校与企业单位互派教师制度，从而促进教师对专业社会性、市场化有最深刻的理解。同时，外聘专业课高级教师或行业专家、高级专业技术人员、管理人员等做专、兼职教师，促进了教师的社会化发展。4、注重烹饪教学的有效性，规范了教材、教法。改革课堂教学方法,激发学生的创新思维能力及多方面适应能力。优化课堂教学过程，突破“以教师、教室、教材为中心”的传统教学模式，充分利用学生的好奇心理，采用案例教学法、点式教学法，激发学生探知、求知的迫切愿望。理论教学中设置学生创新思维的空间和内容,考试环节中增加试卷的主观题,并创建多方式考试手段；实习教学中菜肴设计主张多方案重复操作。充分利用好课堂45分钟时间，将属于学生的课余时间放给学生，即使是某些选修及专业加课课程，亦利用正常课时时间完成，让学生尽情利用职业教育的宽松优势，在自由坦荡中享受专业学习的乐趣，在兴趣中提高学习的有效性。组织相关单位及有关教师，依据烹饪专业岗位能力要求及现今餐饮业专业岗位划分，积极编写烹饪专业技术理论教材，依据专业特点，结合专业培养目标及专业技能要求，以模块化形式，编写了烹饪和面点专业诸多校本教材。三、烹饪教育教学现状之反面分析――发现问题的目的是为了解决问题。烹饪教育在取得丰硕成果的同时，还存在诸多不足和亟待解决的问题。1、专业认识、培养目标不统一。随着高校的大规模扩招，烹饪专业一年比一年难招生，学生人数急剧下降，烹饪专业由热转冷已经成为不狰的事实。烹饪专业面临的是萎缩，而社会的需要量却很大，近几年一直无法满足济南各大中型餐饮企业的人才需求，这烹饪专业建设和发展提出了新的课题。仁者见仁，智者见智，至于原因，各有陈词。就业质量不好，教学质量不高，教学方法不到位，等等。本人看来，根本原因在于对烹饪教育教学的现状认识不统一，教学目标不一致。相信有很多专家、领导能与我有同感。从领导至每一个员工，是否有着一致的认识，是培养管理人才，还是技能型人才？是培养应用型人才，还是理论型人才？培养目标模糊，专业方向不明确。学习了四年，却不知道自己到社会上应当干什么？能够干什么？培养目标的层次定位不准确。2、满足于现状，专业建设滞后。伴随烹饪专业教育在社会上的广泛影响，对专业发展的潜在影响越积愈深，骄傲、满足于现状，对于主流专业、核心专业的建设目标缺乏长远规划，准确性及社会性。专业实习设施缺乏先进性、现代化，配套设备不系统，且工位数量严重不足，远远不能满足烹饪专业的学生实习要求，很大程度上限制了烹饪专业的教学质量，阻碍了学生专业技能水平的提高，造成了教学资源的严重浪费。更为可怕的是部分教师的自我满足感愈加明显，以至于时时、事事以自我为中心，对个人工作、专业建设缺少足够的认识，发展思想不统一，对烹饪专业发展的必要性、迫切性认识不充分，优势在一天天削弱。3、管理考核形式化，缺少教学合力。职业院校的管理考核制度应是最为健全的。反观效果呢，可能会令我们每一个人都有满腹的话语要发泄。大多限于形式，表面化，没有为教师和学生提供充分的选择和创新的空间，教学考核缺乏先进性，促进性，没有发挥其应有的作用。教学计划与教学按排，片面强调学科体系与知识灌输，特别在职业教育提倡技能培养的形势下，教学思想未能跟上，仍未摆脱“以课堂教学为中心，以教师为中心，以知识灌输为中心”的老路，尽管增添了多媒体设备，也只是将粉笔板书改为计算机课件而已，以教师为主导的教学方式、教师满堂灌的现象并没有从根本上得到改变，难以真正发挥学生学习的主动性和积极性，没能形成教学合力，更像是单兵做战，教学效果便可想而知了。4、就业难度大，稳定性差，职业、就业指导欠系统。烹饪专业的就业是个严峻的问题。以“技能为本，就业为先”。而总结近年来烹饪专业学生的流失率，却是很高的，总结原因更多地是市场需求使然。就业模式已经变化，而学生的就业观念并没按时到位，就业观念与就业模式的差距、相悖无疑影响着毕业生就业的顺利进行。学生就业的严峻问题迫使我们不得不做深层次的探究，倘若能从学生的职业能力、职业规划、职业角色技能发展等更高层面去认识把握职业指导工作，促使学生提高职业意识，改变就业观念和行为；使就业指导工作体现出更多的人文关怀和实践经验的启发，使我们的学生具有较高水平的人文素养和了解、融入社会的技能，无疑会对破解就业难题和学生未来的发展创造根本性的便利条件。“授人以鱼，供一饭之需；教人以渔，则终身受益无穷”。我们不能只满足传授知识，而应着眼学生未来的发展，教会学生如何去独立地、主动地、有效地学习，对学生进行针对性地、系统的职业、就业指导。