人员管理程序

江门市胜利汽车检测有限公司程序文件文件编号第页共页人员管理程序第A版第0次修订颁布日期：1目的确保实验室能按规定的程序准确、及时完成本实验室规定范围的试验和校准，从而保证检验项目符合规定要求。2适用范围适用于本公司所有试验的管理。3职责3.1实验部负责实验室的归口管理。3.2实验室主管负责组织实施规定范围内的试验和校准。3.3试验员负责实验室日常维护、试验和校准工作。4工作程序4.1实验室质量方针：科学严谨、真实公正、顾客满意。4.2实验室质量目标：检测准确率100%，顾客满意度99%。4.3实验室业务范围实验室主管负责将本公司实验室有能力完成的仪器校准、产品试验项目进行列表，其具体内容详见《实验室范围清单》。对需开展的新的试验项目或校准项目由品管部报请公司领导同意后进行相应仪器的配备、人员的培训和试验方法的制定，经总经理批准后列入业务范围清单。江门市胜利汽车检测有限公司程序文件文件编号第页共页人员管理程序第A版第0次修订颁布日期：4.4实验室人员其岗位职责和能力要求见《职位说明书》。4.4.1品管部应确保试验人员的技能适时得到提高,包括内部培训或委托外部培训,具体按《人力资源管理程序》执行。4.5实验室管理4.5.1实验室检测设备由实负责编制《实验室设备清单》和《实验操作作业指导书》，并对设备进行日常维护保养，在试验前由试验员负责校准。4.5.2实验室试验和校准方法1）实验室必须使用满足顾客要求的且适合于所进行的试验和校准的方法,抽样方法见相关检验规范。2）实验室所使用的测量设备的试验和校准的方法采用国家标准、行业标准和企业标准的规定。测量设备的校准工作，由计量校准人员按《监视和测量装置控制程序》进行作业。3）当需要使用非标准方法时，应与顾客协商并得到认可，并保存好顾客的批准资料或文件。4）对试验过程的控制可以采用适宜的统计技术，具体参考有关试验标准的要求。江门市胜利汽车检测有限公司程序文件文件编号第页共页人员管理程序第A版第0次修订颁布日期：4.5.3试验试样的接收和标识1）当公司有样件需要做试验时，由车间填写《实验申请单》，经单位主管审查核准后，将其和待检验样件（如样件为原材料还应将其材质单）一并送到实验室。车间应按照《实验申请单》的格式将材料的信息填入相应空格，注明试验项目、实验条件、样件数量等内容。2）实验室接到“试验申请单”后，要认真核查委托的项目、标准、批次、数量与样件是否一致，如为原材料应检查样件材质单是否合格，检查待试验样件确无妨碍试验结果的因素，方可接收，如有上述因素，应退回车间。然后登记台帐，并把“试验申请单”与待试验的样件放在一起，以作为待试验样件的标识，并按照专业摆放。3）计量校准管理人员检查需校准仪器外观有无影响计量校准准确度的外在因素，登记在册，并做好标识区分摆放，并及时送到实验室进行有关校准。4.5.4试验1）试验时首先检查试验设备是否正常。2）按有关试验的标准及要求进行试验。3）实验员必须对试验过程实行严格的监控并如实详细地作好试验记江门市胜利汽车检测有限公司程序文件文件编号第页共页人员管理程序第A版第0次修订颁布日期：录。4）实验员应注意试样的贮存、搬运过程中试样的试验特性不被改变。5）实验人员在实验结束时，对原始记录的数据进行处理并记录。对于部分样品发出试验报告一式两份，不得更改。6）计量校准：不合格计量仪器不得投入使用。校准合格的计量仪器加贴合格标识，并做好校准记录。4.4.5试验试样的处理1）实验人员对所试验后的样件进行处理；若所试验后的样件为一次性试验物品，则由实验室进行保管，并在所试验后的样件上做好标识及防护措施工作；若所试验后的样件需要归还送样部门的，由车间送样员自取。2）破坏性试验后的试样作报废处理。3）对无损内部探伤和外部尺寸检验，实验室试验人员应将所试验后的报告按三个月期限进行归档。同时对所保存的试验后的样件做好其标识及防护措施工作，当其已无任何保存价值且其保存期限已到时，由试验人员按废品进行处理。4.4.6实验室环境江门市胜利汽车检测有限公司程序文件文件编号第页共页人员管理程序第A版第0次修订颁布日期：1）在试验和校准标准及规程中规定对环境条件有要求时，实验员必须监控相关的环境条件，并在相关试验记录和报告上作好详细记录。2）实验室人员应确保实验室干净、整洁。4.4.7外部实验室必须符合下列要求：1）品管部负责取得外部校准/试验实验室的国家计量检定机构授权书和授权实验、校准范围的复印件，并与予以核实，才可委外校准/试验。2）顾客要求时，必须有顾客书面同意使用该外部实验室的证明资料。3）当现有的设备没有上述合格的实验室可校准时，由品管部委托设备制造厂进行校准。4.4.8实验室质量记录实验室的质量记录应妥善保管并使其具有可追溯性，记录的管理具体按《记录控制程序》执行。5.相关记录管理时间记录更改履历实检项目记录6.支持性文件江门市胜利汽车检测有限公司程序文件文件编号第页共页人员管理程序第A版第0次修订颁布日期：人力资源管理程序监视和测量装置控制程序质量记录控制程序检验检测机构资质认定评审准则4.2.1管理时间记录实施日期制订审核批准更改履历修订序号生效日期修订前条文摘要修订后条文摘要修订者批准人实检项目记录序号记录名称责任部门保存期限编号1234567