增强四个意识发对圈子文化好人主义组织生活会会议记录

增强“四个意识”反对圈子文化和好人主义组织生活会记录会议时间：2017年7月4日14:00会议地点：单位会议室主持人：XXX记录人：XXX会议应到党员13名实到12人参加人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX请假人：XXX列席人：XXX（联系点领导）、XXX（群众）、XXX（群众）主要议题：增强“四个意识”反对圈子文化和好人主义组织生活会XXX：现在开会！根据单位党委部署要求，今天我们召开增强“四个意识”反对圈子文化和好人主义组织生活会。XXX：本次会议应到党员13人，实到12人，XXX同志倒休请假。另有3名同志列席。XXX：今天，我单位本着实事求是，团结、批评、团结，凝神聚力的原则，召开组织生活会。今天的会议，共有四项议程：一、向全体党员通报征求党员、群众意见情况；二、支部整改措施；三、党员开展批评和自我批评；四、请联系点领导做点评。下面进行会议第一项议程：首先由我代表党支部向全体党员汇报支部征求党员、群众意见情况。1、“四个意识”不强，特别是政治意识欠缺。首先，在政治理论学习和政治思想工作方面存在短板，只注重抓业务，忽视政治理论积累和政治思想教育工作，不能用正确的政治理论指导实际工作，导致业务工作发展缓慢，甚至停滞不前，缺乏创新理念。其次，党课教育流于形式，只走过场不注重内涵，在内容方面假大空，导致有些党员不愿接受。再次，谈心谈话内容肤浅，只注重业务工作的检查指导，未能从思想上真正搞懂、搞透、搞通，缺乏政治引导。2、好人主义严重，主要表现在：（一）制度执行力不严格，对个别同志违反制度和规定的行为，想管不敢管，能管不愿管，怕得罪人，搞一团和气；（二）考核标准不严谨，力度不强。对实际工作总存在的问题，特别是违反单位纪律和单位规定的行为，缺乏真正的考核标准，只是隔靴搔痒说说而已，充当好人；（三）创新意识弱化，发展理念薄弱。在工作存在着得过且过，不思进取，只求无过不求有功的思想，导致工作前瞻想不够，在队伍中搞一团和气，亮点不足。下面进行会议第二项议程：一、针对以上问题，我单位党支部制定了整改清单：1、单位党支部，将政治理论学习放在首位，突出政治站位，加强支部的自身建设，严格落实三会一课制度，谈心谈话制度和党员民主评议制度，务必求真务实，不走形式不走过场；2、提高当日实践活动的质量，采取多样化、实质化、兴趣化，开展党日活动务必使党员的思想统一到讲政治的高度，增强党性意识，明确党员身份；3、加强制度的执行力，克服好人主义，在制度，纪律规矩面前人人平等，单位支部从自身做起，检查监督制度的落实情况，要求支部做到的全体党员必须做到，要求党员做到的支部首先必须做到；4、加强对党员警察的教育与考核，在对全体同志做好思想教育的基础上，单位支部将细化考核标准，让每名党员同志心中有岗身上有责，也要让每名同志感受到组织的温暖；最后，我代表支部诚恳的接受同志们的批评与帮助，对整改情况请同志们监督。下面进行会议第三项议程：全体党员进行批评与自我批评。首先从XXX同志开始，进行对照检查。XXX：我存在的问题有1、政治意识不强，在政治理论学习和政治思想方面存在短板，作为支部书记，党课教育还流于形式，内容匮乏，党日实践活动比较单一；2、对纪律要求不严，制度执行不力，存在好人主义；3、存在好人主义思想，怕得罪人，不思进取，管不到位，原则性不强，制度落实不坚决。下面请同志们对我进行批评帮助。XXX：XXX同志存在的问题有，有好人主义的思想，对老同事管理不力；制度落实不到位，对干部的批评少，过问少。XXX：好人主义思想严重，立规矩多，但落实少。XXX：理论学习不够，四个意识不强，工作上不能理论联系实际。XXX：好人主义，你要加强对队伍的管理，尤其是老同事，你总是留情面。XXX：好人主义严重，对制度落实不到位。XXX：大局意识不强，注重单位管理工作，但对年轻同志指导太少，不利于队伍成长。XXX：存在好人主义，在管理中不想得罪人，制度执行不力。XXX：和同志们交流少，谈心谈话少，不能平易近人，不利于沟通思想。XXX：有好人主义的思想，对制度执行力度不强，碍于对老同志。XXX：好人主义，对党员同事的要求少，以后要敢于提要求派任务。XXX：政治意识不强，给大家上党课的教育深度不够。XXX：同志们对我提出的批评我全部接受，并在今后的工作中改进自身缺点和问题。下面请XXX同志进行对照检查。XXX：我存在的问题有1、“四个意识”不强，对圈子文化好人主义没有充分的认识，站位不高，剖析不深。认为自己只是一般党员，没有圈子文化，所以没有意识到危害性。2、在遵守政治纪律和政治规矩方面自己存在明显不足，特别是在学习党章党规，学习习近平系列讲话上，存在不深入理解的情况。3、对圈子文化好人主义认识不到位。XXX：下面请同志们对XXX同志进行批评帮助。XXX：XXX同志政治理论学习态度不端正，敷衍了事。存在好人主义的思想，在对年轻同志传帮带上没有发挥应有的作用。XXX：你好人主义思想比较严重，另外不相信组织，以后有问题要及时找组织、相信组织、依靠组织。XXX：好人主义，对工作和同事有时候不能及时指正问题，以后要当面指正。XXX：存在好人主义思想，要对年轻同志应该多批评指正。XXX：有好人主义的思想，对其他同志的错误不能及时批评帮助，对年轻同志帮助少，不能讲丰富的经验延续给年轻同志。XXX：政治意识不强，理论学习不够积极主动，对考试敷衍了事，对工作有时有抱怨情绪。XXX：大局意识不强，有好人主义思想，对单位动态不够关心，不能及时反映发现的问题。XXX：学习不够，对四个意识认识不到位，好人主义思想严重。XXX：政治理论学习不充分，存在好人主义的思想，对年轻同志不能及时批评帮助。XXX：岗位职责意识不强，存在好人主义思想，不能发挥好作用进行传帮带。XXX：政治意识大局意识不强，有事不关己高高挂起的不良思想，对工作有抱怨，有会上不说背后乱说的毛病。批评结束，本人表态。XXX：大家对我的批评很深刻，切中要害，是我深受触动，充分认识到自己的缺点，今后我会一一对照整改，请大家监督。下面请XXX同志进行对照检查。XXX：我存在的问题有1、自己政治站位不高，四个意识不强，没有认清圈子文化好人主义所具有的依附性、投机性、帮派性、贪婪性的特点，以及浓厚的封建主义色彩，自身缺乏大局意识，不能全面地辩证分析问题，缺乏学习；2、在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面，在工作中对政治纪律、政治规矩和组织纪律的理解不深不细，未能完全按纪律按规矩去干工作，存在片面性，对同志们存在的问题不能及时批评指正；3、在分单位长的岗位上，没能发挥良好的带头作用，在罪犯管理上也存在小时就不抓，怕得罪人的好人主义思想；XXX：下面请同志们对XXX同志进行批评帮助。XXX：XXX同志政治理论学习不够，四个意识中大局意识不强，工作不深不细。XXX：政治意识不强，对政治理论研究不够，不能将理论联系到实际工作中。XXX：好人主义思想，队伍管理中碍于情面，对年轻同志批评帮助不够。XXX：大局意识不强，在工作中要注重细节，细节能决定成败。XXX：四个意识理解不到位，工作中存在好人主义思想和行为。XXX：在中队警察队伍管理中存在好人主义的思想，以后要严格制度落实，工作细致化管理。XXX：存在好人主义思想，对年轻同志们批评帮助的少；大局意识欠缺，只关心二分单位的事，对一分单位的事情关心不够，以后要及时反映在单位管理中发现所存在的问题。XXX：存在好人主义思想，在队伍管理中力度不够，只说不管，没人真正起到管理作用。XXX：作为年轻的中队长，肩负着传帮带的使命，创新意识少，不具有时代性，在队伍管理中缺少耐心。XXX：政治理论学习不够，要加强综合知识学习，做到善写会写能写，用党的理论知识武装头脑。XXX：政治站位不高，责任意识不强，管理水平不够，和老同志沟通少，对队伍的思想动态掌握的少。批评结束，本人表态。XXX：感谢大家对我开诚布公的批评，我全部接受，恳请大家监督我，端正态度提高认识坚决改正。下面请XXX同志进行对照检查。XXX：我存在的问题有1、政治意识和大局意识不深，政治理论学习不够深刻，应付心态；四个意识不强，对待工作带有负面情绪，不能及时的调整好心态；2、对圈子文化和好人主义认识不深不细，存在好人主义思想，和同事们搞一团和气，不能对同事的错误进行及时的批评指正，影响了共同进步。XXX：下面请同志们对XXX同志进行批评帮助。XXX：XXX同志存在好人主义思想，对犯情不够重视，不能及时反映问题，工作岗位意识较差。XXX：政治理论学习不够深刻，四个意识存在不足。XXX：理论学习不及时，大局意识不强，只注重本岗的工作，不能从全局把控单位犯情动态。XXX：政治意识差，造成岗位意识不强，有睡岗行为。XXX：责任意识不强，学习效率低下。XXX：政治理论学习不积极，责任意识不强，岗位意识差，对监控发现的问题反馈不及时。XXX：政治意识不强，学习缺乏主动性。XXX：四个意识不强，政治意识较差，政治理论学习不深刻，政治站位不高，监管安全制度落实不到位，和同事们交流少，不利于队伍团结。XXX：政治理论学习不够，存在好人主义思想，对同事的错误不闻不问。XXX：政治意识差，岗位职责履行不到位。XXX：学习缺乏主动性和积极性，缺少政治意识，岗位职责执行不力，存在睡岗行为。批评结束，本人表态。XXX：感谢同志们的指正批评，使我意识到了自己的不足，今后努力改正。下面请XXX同志进行对照检查。XXX：我存在的问题有1、政治意识不强，对于党的政策法规把握不够透彻，学习不够深入；2、大局意识不强，对工作没有突出业绩，带有急躁情绪。XXX：下面请同志们对XXX同志进行批评帮助。XXX：XXX同志政治意识不强，政治理论学习不主动不积极，理解不深。XXX：政治理论学习不深刻，缺乏政治意识。XXX：四个意识不牢靠，学习发面缺乏主动性。XXX：政治站位不高，学习态度不端正，缺乏政治意识。XXX：政治理论学习不够，和其他同事交流，要和同志们多沟通，维护队伍团结。XXX：政治理论学习不够深刻，工作上缺乏担当精神。XXX：政治理论学习不到位，工作标准不高，和同志们的联系沟通少。XXX：学习不积极，四个意识不强，对方针政策理解不到位。XXX：政治理论学习不足，担当意识不够，监控安全职责履行不到位。XXX：没有大局意识，和同志们的联系太少，不利于沟通思想，要和同事们多交流。XXX：XXX同志政治意识差，理论学习缺乏积极性，考试成绩差，造成补考；和其他同志们谈心谈话少，缺少大局意识。批评结束，本人表态。XXX：我真心接受大家的批评，今后努力改正，请大家对我继续监督。下面请XXX同志进行对照检查。XXX：我存在的问题有1、缺乏四个意识，对其含义理解不到位，政治理论学习缺乏主动性积极性，对党的方针政策不能及时掌握；2、对圈子文化和好人主义理解不深不细，对其危害性认识不到位，对自身的好人主义没有警惕性。XXX：请同志们对XXX同志进行批评帮助。XXX：XXX同志业务方面缺乏主动性，存在懒散思想，政治意识不强。XXX：大局意识不够，工作经验不足，要多请教，加强业务能力。XXX：政治意识很差，政治理论学习不够，业务能力不足，对监管制度执行不力，缺乏主动性积极性。XXX：核心意识不强，缺乏担当精神，没有大局意识。XXX：政治意识不强，理论学习不深刻，缺乏创新精神和担当精神。XXX：政治理论学习不足，四个意识不强。XXX：四个意识不强，不注重实践学习，创新意识不够，缺乏担当精神。XXX：政治意识差，政治站位不高，自主学习意识差，业务知识水平欠缺。XXX：四个意识不强，没有创新精神，工作上不深不细，对理论理解能力差。XXX：政治意识不强，对工作业务不敏锐，能力欠缺。XXX：政治意识差，政治思想不严，工作目标不高，工作上不深不细，业务能力不足。批评结束，本人表态。XXX：大家的批评指正我全部接受，今后一定改正，请大家监督。下面请XXX同志进行对照检查。XXX：我存在的问题有1、核心意识差，批评与自我批评做得不够，思想上不求上进。2、政治意识差，