求职途径掌握与求职材料准备(终稿)

求职途径掌握与求职材料准备课程体系第1章大学生职业生涯规划第2章职业测验与自我了解第3章职业了解与就业准入第4章职业选择与就业准备第5章求职途径掌握第6章求职材料准备第7章招聘测试与面试第8章职业适应第9章大学生创业第10章就业权益与维护第5章求职途径的掌握就业岗位的获取，主要来源于各种渠道发布或传递的就业需求信息。掌握正确的求职途径，收集可靠的就业信息，学会就业信息的处理方法，对大学毕业生的顺利就业有着事半功倍的效果。5.1就业信息的主要来源学校的就业指导机构各级各类人才招聘会报纸杂志网站等媒介各类型中介代理机构个人各种社会关系网学校的就业指导机构学校就业指导中心学校专门负责毕业生就业工作的职能部门，承担就业信息发布、政策指引、面试接待、审查推荐、方案落实、档案管理等工作。用人单位一般都是在掌握了相关高校的专业设置、生源情况、教学质量和往届毕业生使用效果等信息后，才有目的地向学校发出需求信息的，因此这些信息具有很强的针对性。院系学生工作办公室院系学生工作办公室在掌握校友和导师资源，以及配合就业指导中心政审、推荐、信息通报等方面具有重要作用。各级各类人才招聘会各省（市）就业主管部门举办的招聘会如：广东省就业指导中心组织的综合类（中大）、师范类（华师）、财经类（暨大）等分行业、分科类的大型校园专场招聘会以及某企业的专场见面会各地（市）人事劳动部门举办的招聘会如：广州市人事局组织的广州市生源专场招聘会各人才中介机构举办的季节性、行业性招聘会如：广州市南粤人才市场逢周六、日举办的现场招聘会报纸杂志网站等媒介报纸、杂志如：《羊城晚报》每周五的“求职易”栏目广播、电视如：CCTV-7的“劳动就业”栏目或一些县市级电视节目专业求职网站、用人单位网站、门户招聘频道如：广东大学生就业在线搜狐招聘应届毕业求职网南方人才网各类型中介代理机构人才中介代理机构中专门设有委托招聘部等相关部门，大学毕业生可以通过这些部门办理就业代理登记、投放简历、委托推荐等业务。好的人才中介机构都会有完备的服务手段和高效效率的工作能力，比如拥有完善的人事测评系统、“一条龙”的人事代理服务等。广州市人才中介代理机构如：南方人才市场、广东省人才交流服务中心、广东省对外劳动服务公司、广州市外商企业投资服务有限公司个人各种社会关系网家庭成员亲朋好友老师校友实习单位求职应聘的基本途径直接参加校园招聘会或者见面会通过学校就业指导服务机构推荐有选择参加校外大型人才交流会通过各种社会关系网介绍或推荐通过人才中介机构或“猎头”代理通过电脑网络登记或者投放简历通过电话联系或者直接登门自荐其它独特的富有创意的求职方法关于参加现场招聘会参加招聘会的目的：掌握职位动态，推销自己，赢得面试参加招聘会前准备：数十份精美简历、衣着合适得体、掌握时间地点参加招聘会时关键：合适的时间向合适自己的单位投放简历；学会在最短的时间里表现自己、推销自己参加招聘会后注意：及时电话询问求职结果、及时调整好心态和定位、及时总结经验以备再战关于应聘衣着打扮服饰打扮是求职者展示自己最佳形象的有效途径。有研究表明，讲究衣着打扮的人自尊心和工作责任心较强，而穿着过于随便者多半不修边幅和不拘小节。服饰打扮以“T.P.O”为原则。T（Time）时间，指服饰打扮须根据时间来决定，即指季节、白天或黑夜等，试想一个在汗流浃背的三伏天还身着深色袖制服的人，给人的第一印象不会太好。P（Place）指地点、场所、位置、职位，即服饰打扮应与所处的场合相协调。O（Object）代表目的、目标、对象，试图通过穿着打扮来到达到给对方留下一个什麽样的印象的目的，有目标的来选择服饰。量体裁衣，展示“谨慎大方、精明能干、办事认真可靠”。一般，女性以深色制服、套裙、套装、连衣裙较为合适，其中尤以西式套裙、套装为佳；男士应选择中、高档次的西装革履，并配以与其色调相协调的衬衣、领带。关于应聘衣着打扮（续）对“脸面”（外表）的适当修饰会使人精神焕发，充满信心。建议洗洗头，稍做梳理，保持自然随意的发型。面部化自然随意的淡妆，身上施以清新淡雅的香味，看上去使人感到干净利索。略为透出几分优越感即可。蓬头垢面是对人不尊重的表现，但过于油头粉面也会给人一种华而不实的印象。关于网上求职和中介代理网上招聘求职已成为大学生和用人单位沟通的重要方式求职信和简历要有针对性，投放简历后要保持及时联系个人资料要技巧地做好保密，避免求职资料被不法利用如：身份证号码、家庭地址电话、个人照片等注意辨识和筛选招聘信息、用人单位、中介机构的真伪关于电话联系或登门自荐这是勇气、胆量的表现，只要方式得当，是值得肯定的电话或者登门前应该积极、全面地了解应聘单位的信息关于求人或托人找工作有时候对于所托之人是一件非常容易完成的任务我们青春正当年，只要你不忘本，人情一定能还企业招聘的主要渠道——《中国企业人力资源管理调查报告》招聘会60.4%媒体广告46.3%人才交流中心42.8%校园招聘33.6%朋友介绍24.3%职业介绍所19.8%猎头公司7.3%最有效和最失败的求职途径用创意求职法，成功率86%直接找负责人，成功率47%通过朋友介绍，成功率34%通过亲戚介绍，成功率27%利用就业中心，成功率21%依靠招聘广告或职业介绍所，失败率85%依靠行业或贸易刊物的广告，失败率93%依靠大量邮寄个人简历履历，失败率92%——美国《求职圣经》第6章求职材料的准备求职材料，即求职者为应聘预先准备的、向用人单位提交的自我推荐材料。求职材料包括：求职信﹑个人简历（推荐表）﹑成绩单﹑各种荣誉(等级)证书﹑其他相关资料等准备充分、内容引人注目的求职材料，通常是求职者进入求职大门的通行证和敲门砖。6.1材料准备前的关键认识自我，明确自己的喜好、特长（含个性、职业技能）等个人条件和职业目标了解单位，掌握应聘单位的招聘特点、企业文化和职位要求、职位特点探索自已教育背景、实习经历、兴趣爱好、求职意向与应聘单位的企业文化、职位要求两者之间“有机”统一6.1材料准备前的关键(续)认识自己什么是自己最在乎的事情，如：经验、薪资？什么是自己最难忍的安排，如：出差、加班？什么是自己最突出的特点，对自己的职业发展有何影响？什么是自己最得意的经历，对自己今后发展有什么作用？什么是自己最失败的经历，自己是如何处理以及改进的？了解企业应聘的职位是什么？应聘的职位是做什么工作的？应聘的职位需要具备什么条件和能力？应聘的企业有什么样的企业文化以及市场定位？应聘的企业有什么样的产品，其市场形象如何？对所应聘职位和企业的了解程度决定你的“中彩”机率！6.2毕业生应具备的就业素质就业素质分非职业素质和职业素质两方面非职业素质指不论学什么专业或今后从事什么工作，自身都必须具备的素质。职业素质指根据所学专业的特殊要求而应具备的素质条件。非职业素质思想道德素质用才德为先，像领航灯塔，指明前进的方向。这就是优秀学生干部、三好学生、学生党员在用人单位中大受欢迎的原因科学文化素质社会需要知识结构合理，能根据社会发展和职业的具体要求将自己所学的各类知识科学地结合进来并适应社会的专业人才身体素质（体格和精力）个性心理品质指个人在各种心理过程中经常地、稳定地表现出来的心理特点。含气质、性格、兴趣和能力等方面。好的个性心理品质包括“使人永远保持一个良好的功能状态”和“人群中的人格魅力”职业素质40个职业类型：行政主管机关办公秘书助理商业经营市场推销营销策划采购主管公关宣传广告设计投资理财会计出纳保险代理经纪人主持司仪演艺人员新闻采访编辑策划教育培训咨询指导人事管理科学发明文艺创作自然研究社会研究工程设计书画创作设计装潢IT主管软件研发程序设计医生翻译律师法官警察机械操作维修检测服务护理档案管理一般技工从事工程技术工作应具备的职业素质坚实的专业基础，注重实践。较强的动手能力，能熟练地进行实验操作和模型制作。虚心好学，勇于创新，善于进行学科间移植。有实事求是的态度和不辞劳苦的创业精神，对工作严肃认真、一丝不苟。较强的组织能力及与同事密切合作的能力。较好的外语水平和较强的计算机应用能力。大量而迅获取知识、信息的能力。从事管理工作应具备的职业素质能深刻理解党和国家的方针政策，很好地适应改革开放的形势。高度的事业心和责任感。强烈的市场和用户观念。既是本行业生产的技术内行，又有比较宽的知识面。较强的综合分析能力和控制能力。能及时发现问题，善于捕捉信息，具有信息沟通能力。很强的决策和辅助决策能力，谈判及社交能力。随机应变能力。从事教师工作应具备的职业素质以身作则，能为人师表，有很高的修养。较强的记忆力和理解力，能较好的掌握前人的知识并善于创造性、艺术性地再现已掌握的知识。热爱教育事业，有献身精神。勇于创新，不因循守旧、墨守成规。有较强的表达能力。从事记者、编辑工作应具备的职业素质具有较高的政治热情和马列主义理论水平，能够及时、全面、深刻地理解党的方针政策，热爱新闻事业。善于跟各种人打交道，具有很强的活动能力。精通新闻写作，具有很强的文字和口头表达能力。正直、热情，如实地反映事实真相。有相当的决策能力。具有较强的创造能力和学术价值观念及经济效益观念。从事涉外工作应具备的职业素质热爱祖国，掌握政策。在对外交往中，每个涉外人员都应时刻想到自己的一言一行关系到祖国的形象和声誉，要以自己的实际行动显示出中国人民的精神风貌。严守纪律，保守秘密。涉外人员要有很强的组织纪律观念，对涉外问题要请示汇报，不可自行其是，更不能利用职权做有损国格、人格、国家利益的事情，要认真学习《安全法》、《保密法》，维护国家安全，保守国家秘密。精通业务，知识广博。涉外人员的业务素质不仅关系到涉外工作的效果，而且往往会影响到国家利益。平等待人，不卑不亢。热情服务，不谋私利。涉外工作的服务对象主要是外国人，不要利用职权中饱私囊。讲究礼貌，注意仪表。从事自然科学研究工作应具备的职业素质有较高的事业心和责任心。有较强的进取心和好强心。有坚忍不拔、刻苦钻研的精神。尊重客观事实，实事求是，态度严谨。协作精神强，能在共同的科研攻关中恰当扮演自己的角色。有雄厚的理论基础和较深的专业知识。有较强的逻辑思维、形象思维、辩证思维能力和判断力。有广泛的兴趣爱好，善于借鉴先进的概念、判断及推理。善于发现问题，有较强的科研定向能力和创造性。外语水平较高，有较高的阅读及表达能力以及计算机应用能力和科技鉴别能力。从事社会科学研究工作应具备的职业素质有较高的马列主义理论水平及政治敏感性、坚定性和辨别力。有敢于坚持真理、不怕牺牲的精神，能坚忍不拔地进行科学研究。有较雄厚的基础理论知识、专业知识和广博的知识视野。有较强的抽象思维和逻辑推理判断能力。注重调查研究，尊重客观事实，治学态度严谨。善于从纵向发展和横向比较来分析研究问题，具有创新意识。注意人际关系的交往，有较强的活动能力，善于和不同类型的人友好相处。有较强的文字表达能力，具有一定的演说才能。从事财会研究工作应具备的职业素质熟练掌握专业知识，开拓知识面，熟悉与本职工作有关的政策、规章制度，掌握一定的法律学、经济学以及营销、采购等方面的知识。大公无私、诚实可靠，不以权谋私、营私舞弊。保守财经秘密，严守财经纪律。踏实认真，慎重细致。善于适应新形势。从事医务研究工作应具备的职业素质具有扎实的专业知识，对相近专业的知识有较深入的了解，并不断吸收本学科的最近知识。独立工作能力强，善于掌握现代化的医疗手段。外语水平较高，善于学习借鉴外国的先进经验。全心全意为患者服务，态度和蔼