租赁集团有限公司法律事务管理办法(WORD2页)【经典推荐】

法律事务管理办法总则第一条为规范集团法律事务工作，做到依法治理企业，特制定本办法。管理体制第二条在总裁办公室设立法务室；法务室直属总裁办领导，作为总裁在法律方面的参谋和助手。第三条集团视情况可设立专职律师或聘请兼职律师，亦可聘请律师事务所为公司法律咨询机构。管理原则第四条集团依法治理企业，以法律、法规、制度管理企业。第五条集团法务室从法律角度为集团经营管理活动和手段提供法律依据。发挥监督职能，防止集团生产、计划、物资、供销、运输、财务、劳工、纳税、融资等方面偏离国家法律轨道。第六条集团建立律师审查制。凡集团重大经营活动、决定、文本和合同，均须由律师事先审核，并出具法律意见或见证书。第七条法律顾问可对其职责履行负有连带责任。法务管理第八条集团应制定普及法律知识的规划，由法务室会同人力资源部门进行集团全员法律知识培训教育。第九条集团法务室应积极主动地为集团经营管理提供法律意见和建议。第十条集团法务室定期或不定期解答员工提出的法律问题。第十一条集团法务室应与司法机关和政府部门建立合作关系，及时掌握法律信息动态，为集团营造良好的法律氛围。第十二条集团为法务人员提供必要的工作条件，为法律诉讼提供专项工作经费。法律顾问人员第十三条按国家规定，法律顾问须参加执业资格考试，合格后在国家主管部门注册。第十四条法务人员须忠于职守和职业道德，模范遵守法律、法规，不进行损害公共利益和企业利益的活动，保守企业秘密。第十五条法务人员自觉更新知识，了解相关法律信息，以较高专业水平，提供优质法律服务。第十六条对法务人员作过失、不力行为，集团按处罚规则予以处罚。严重的通报主管部门取消其执业资格，或追究刑事责任。附则第十七条本办法由总裁办公室解释、补充，经总裁办公会议通过颁行。