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无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者,其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。®:2001SOCIALACCOUNTABILITY8000SA8000®isaregisteredtrademarkofSocialAccountabilityInternational无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者,其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。这是SA8000的第二版。SA8000是统一、可核查的第三方认证系统。如果相关方面发现需改正及提高的地方,SAI会对标准在一定期限内作出相应修改。Manyinterestedpartieshaveadvisedonthisversion.SAIwelcomesyouradviceaswell.TocommentonSA8000,theassociatedGuidanceDocument,ortheframeworkforcertification,pleasesendwrittenremarkstoSAI.许多人士给第二版的修订工作提供了咨询。您也可以成为其中一员。如果您想就SA8000标准、配套的指导文件以及认证过程的基本框架发表看法,请书面提交给SAI。TheSA8000GuidanceDocumenthelpsexplainSA8000anditsimplementation;providesexamplesofmethodsforverifyingcompliance;andservesasahandbookforauditorsandforcompaniesseekingcertificationagainstSA8000.SA8000的指导文件能帮你解释SA8000及其实施、提供达标核查方法的示例。核查人员以及欲获认证的公司可将其当作手册使用。ItishopedthatboththestandardanditsGuidanceDocumentwillcontinuouslyimprove,withthehelpofaverywidevarietyofpeopleandorganisations.我们希望本标准及其指导文件在诸多组织和个人的帮助下能不断得到完善。SAISocialAccountabilityInternational社会责任国际©SAI2001SA8000maynotbereproducedwithoutpriorwrittenpermissionfromSAISAI220East23rdStreet,Suite605NewYork,NY10010USA+1-212-684-1414+1-212-684-1515(facsimile)e-mail:info@sa-intl.org无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者,其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。目的与范围II.NORMATIVEELEMENTSANDTHEIRINTERPRETATION.规范性原则及其解释III.DEFINITIONS.......................................................................................定义1.Definitionofcompany.......................................................公司定义2.Definitionofsupplier/subcontractor.................供应商/分包商定义3.Definitionofsub-supplier......................................下级供应商定义4.Definitionofremedialaction.....................................补救行动定义5.Definitionofcorrectiveaction...................................纠正行动定义6.Definitionofinterestedparty.................................利益相关方定义7.Definitionofchild.............................................................儿童定义8.Definitionofyoungworker...................................青少年工人定义9.Definitionofchildlabour..................................................童工定义10.Definitionofforcedlabour......................................强迫劳动定义11.Definitionofremediationofchildren.......................救济儿童定义12.Definitionofhomeworker.......................................居家工人定义IV.SOCIALACCOUNTABILITYREQUIREMENTS..............................社会责任要求1.ChildLabour............................................................................童工2.ForcedLabour...............................................................强迫性劳动3.HealthandSafety..........................................................健康与安全4.FreedomofAssociation&RighttoCollectiveBargaining................结社自由及集体谈判权利5.Discrimination.........................................................................歧视6.DisciplinaryPractices....................................................惩戒性措施7.WorkingHours..................................................................工作时间8.Remuneration...........................................................................报酬9.ManagementSystems........................................................管理体系无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者,其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。目的和范围Thisstandardspecifiesrequirementsforsocialaccountabilitytoenableacompanyto:本标准界定社会责任的有关要求,以使公司;a)develop,maintain,andenforcepoliciesandproceduresinordertomanagethoseissueswhichitcancontrolorinfluence;开发、维持并执行政策及程序,在公司可以控制和影响的的范围内管理有关社会责任的事宜b)demonstratetointerestedpartiesthatpolicies,proceduresandpracticesareinconformitywiththerequirementsofthisstandard.向利益相关方证明公司政策、程序及举措符合本标准之规定Therequirementsofthisstandardshallapplyuniversallywithregardtogeographiclocation,industrysectorandcompanysize.本标准各项规定具有普遍适用性,不受地域、产业类别和公司规模限制Note:Read
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