护理人员岗位职责及工作标准

护士管理规定护理行政岗位职责一、总护士长岗位职责二、总护士长工作标准三、病区护士长岗位职责四、病区护士长工作标准五、急诊科护士长岗位职责六、急诊科护士长工作标准护理技术职称岗位职责一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准临床护理岗位职责一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准四、主班护士岗位职责、工作标准五、治疗班护士岗位职责、工作标准六、护理班护士岗位职责、工作标准七、夜班护士岗位职责、工作标准八、供应室消毒员岗位职责、工作标准九、导诊护士岗位职责、工作标准（二〇一四年七月修订）护士管理规定1、本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。2、本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。3、凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。4、从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。5、进修护士、实（见）习生必须执行本院《护理人员从业资质规定》，助理护士必须在护士的指导下协助护士从事临床生活护理和部分基础护理工作。6、护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的管理，遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。7、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。8、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。9、护士在执业中不得泄露就医者的隐私，但法律另有规定者除外。10、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。11、护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。12、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。总护士长岗位职责1、在院长及主管副院长的领导下全面负责医院护理工作。2、围绕医院发展规划，提出护理工作目标，制定医院整体护理工作计划并组织实施。3、根据相关法律法规和护理专业要求，制定各项护理管理制度、操作规程与护理常规等，并组织落实。4、建立和完善护理质量控制体系，负责制定和修改护理质量标准，注重护理质量持续改进，保障护理安全，提升护理服务品质。5、参与并指导临床危重及疑难病人护理查房。6、负责护理人力资源调配与管理，尤其在突发公共事件中积极组织和合理调配护理人员参与救护。保证医疗工作正常运转，协助人事部门做好护理人员选留、调配、培训、奖励、晋升、聘任，参与全院护理人员劳务绩效考核和分配等工作。7、负责护理教育管理，制定护理人员在职教育培训和梯队建设规划并组织实施。8、负责护理人员的思想品德教育，关心护士的思想、工作和生活，维护护士的合法权益，协助解决实际问题，充分调动护理人员的工作积极性。9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术、新业务推广，收集国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用，提高护理专业水平，促进护理学科发展。10、参加医院感染管理委员会、事故鉴定委员会等组织活动。总护士长工作标准1、建立和完善各项护理规章制度，健全护理管理组织体系，实行二级管理。2、制定护理部年工作计划，明确管理目标，做到年有计划、季有重点。3、将新的护理管理理念、新思路、新方法运用于实际工作中，勇于创新，敢于管理。4、随时深入临床科室，全面了解护理工作，督促、检查、指导各临床科室认真落实各项护理规章制度、工作质量标准、护理常规及技术操作规范等。5、有重点环节管理、应急预案及处理程序。6、有全院各级各类护理人员的培养目标及培训计划，每年有理论及操作考核，成绩记入个人技术档案。7、负责全院外聘护理人员的招聘、培训和管理。对全院各级各类护理人员的资质审查,无非注册护士独立从事护士工作。8、负责全院护理人员的形象、礼仪、服务态度的管理，树立良好的行业形象，提升医院护理服务水平。9、负责全院护理质量控制工作，有全院的护理质量管理组织、护理工作质量标准及考核标准、持续质量改进方案等。各项护理质量质控指标达到二级医院的标准。10、有紧急状态下护理人力资源调配方案，能够根据实际情况及时调整护理人员，以保证各临科室的护理工作正常运行。11、定期召开全院科护士长会议，总结、部署工作，并定期组织护士长相互学习、交流经验，不断提高护理管理水平和技术水平，提高护理质量。12、掌握全院护理人员的整体情况，对护理人员的奖惩、晋级、任免以及调动提出建设性意见，并与相关部门研究后提出方案，报请院长审批。13、具有护理科研的能力，能够积极组织各学科开展科研工作，不断总结经验，推动护理工作不断发展。14、对全院护理工作实行缺陷控制，督促、指导各临床科室认真落实各项核心制度，严格防止护理差错事故的发生。15、能够及时、高效、准确的完成医院及上级行政部门的各项指令性任务。病区护士长岗位职责1、在总护士长和科主任领导下负责病区护理管理工作。2、根据护理部及科内工作重点，制定病房具体护理工作计划，并组织实施。3、负责病区护理人员的排班及工作分配。4、制定本专科护理工作流程、疾病护理常规、健康教育内容，并督促检查、落实。5、负责病区护理质量及护理安全管理。督促护士严格执行医嘱、各项规章制度和技术操作规程，严防护理不良事件发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。6、主持病区晨会交接班，参加并指导危重、大手术病人的抢救与护理。7、随同科主任和主任医师查房，参加科内新业务、新技术和疑难、重症、死亡病例讨论，加强医护联系和沟通。8、组织病区护理查房和护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。9、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基培训工作。。10、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作11、定期召开护患沟通会，征求意见，改进工作，提高病人对护理工作满意度。12、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。13、督促检查护理员工作，落实岗位职责。病区护士长工作标准1、工作有月计划、周安排。2、有护理质控小组，组织护理质控成员进行护理质量检查，并做好记录。认真分析质控检查中发现的问题，及时整改。3、每日参加交班，进行晨会提问，向护士阐明当日危重患者的护理要点及要求，重患者床头交接班。4、病区环境安静、整洁，布局合理，便民设施放置于醒目位置，各种安全温馨标识粘贴符合规范。5、每日检查常规护理工作，及时纠正发现的问题。7、及时上报本病区的差错事故、医疗纠纷，并有改进工作的办法及防范措施。8、定期检查抢救药品物品、及各种抢救监护仪器，各类物品齐全，设备完好。9、被服、仪器、药品有专人负责，定时清点，有记录。10、每月及时完成出院患者满意度调查。11、每周至少查对医嘱1次，确保护理人员及时、准确执行医嘱。12、科室护理人员有培训计划及考核安排，实施率100%，考核合格率100%，有记录。13、每季度组织1次护理查房。14、及时、准确书写护士长手册及各种记录本。15、各项护理质控指标达标率符合二级医院标准。16、督促检查并及时反馈卫生员的工作情况。急诊科护士长岗位职责1、在总护士长和急诊科主任领导下，负责急诊科护理行政管理及护理业务技术管理工作。2、负责急诊科护理人员工作排班，制定工作计划，检查护理质量和服务质量，总结经验。3、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作及医嘱执行情况，加强急诊观察室的管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作。4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，对重大抢救病员要亲自参加并组织护理人员进行抢救，严防差错事故的发生。5、加强对护理人员的业务技术训练，提高急诊抢救的技术水平。6、督促检查各种急救药品、器材的准备工作，管理做到“四定”（定种类、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三无”（无过期、无变质、无失效）、“二及时”（及时检查、及时补充）、“一专”（专人管理）。7、负责抢救器材和被服、用品的计划、请领和报销工作。8、督促医生、护士、卫生员做好隔离消毒工作，防止交叉感染，保持诊室内、外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境。9、定期向护理部汇报工作。急诊科护士长工作质量标准1、根据护理部的目标，制定本病房护理工作年、季、月计划，年终有总结，目标管理达标。2、突发性公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救，院内抢救及监护的组织指挥。3、严格执行各班工作质量标准、技术操作规程，有考评、检查记录，无差错事故发生。4、组织护理人员接诊病人快，分诊准确，做到无误诊、无漏诊。5、抢救病人做到抢救治疗快，医护配合好，技术熟练，做到分秒必争，绿色通道畅通。6、救护车、抢救室的急救器材、药品的管理做到“四定、三无、二及时、一专”，急救器材，药品齐备完好率100%。7、留观病人做好病情观察和护理工作，及时解决病人的需求。8、护理人员的培训计划落实，抢救护理技术操作和应急能力有考核登记。9、医院感染管理符合要求，无传染病的漏报。10、进修实习教学目标达标。主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准（一）资质要求1、护理教育大、中专毕业。2、护师岗位任职满4-7年。3、取得主管护师任职资格。（二）技术能力要求1、有丰富的临床经验。2、有病房管理意识。3、护理技术操作熟练规范。4、参与、配合疑难、重、危患者的抢救。5、主持护理查房，参加护理会诊。6、有指导下级护士业务学习的能力。7、有指导临床带教和讲座的能力。8、有护理新技术革新的意识。9、指导下级护士总结经验，撰写论文的能力。（三）岗位职责1、在科主任和护士长的指导下进行工作。2、负责督促检查本科护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者的护理计划的制订及实施。4、负责指导本科的护理查房、会诊，对护理业务给予指导。5、组织本科护师、护士进行业务学习，负责讲课。6、协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。（四）工作标准1、病房管理规范、有序。2、遵守医院规章制度及操作规范。3、与医师配合，协调抢救工作。4、对护理查房、护理会诊、护理业务指导到位。5、参与并完成护理差错事故讨论、分析，制定防范措施到位。6、临床护理教学、讲座及时，培训工作认真负责。7、自觉加强护理理论学习及新技术的应用工作。8、积极参与本科室护理科研工作。护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准（一）资质要求护师职称（二）技术能力要求1、有一定的临床经验。2、有病房管理意识。3、护理技术操作标准、规范。4、有参与疑难、重、危患者抢救的能力。5、主持护理查房的能力。6、指导护士、临床实习生业务学习。7、参加临床带教和具备业务小讲座的能力。（三）岗位职责1、在护士长的领导下和本科主管护师指导下进行工作。2、参加病房护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理操作规程，发现问题及时解决。3、参与危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。4、协助护士长拟定科室护理工作计划，参与病房管理工作。5、参加本科室护理查房、会诊和病房病例讨论。6、协助护士长负责本科室护士的业务培训，对护士进行业务指导。7、参加部分临床教学，完成带教实习生临床实习工作。8、协助护士长制定本科的护理科研、技术革新，参与组织实施。（四）工作标准1、协助护士长做好病房管理工作。2、遵守卫生法律法规，护理操作规范。3、与医师配合，协调抢救工作。4、能正确执行医嘱，发现问题能及时处理。5、对本科室新业务、新技术完成到位。6、护理临床教学及护理