企业文化经典内容模板及PPT实例

企业文化包含的内容企业愿景企业使命企业核心价值观企业精神企业作风企业经营理念发展观/创新观/市场观/用户观/质量观团队观/人才观/绩效观/贡献观/责任观吉之美企业文化吉之美愿景成为享有美誉的国际知名、中国第一的饮料电器制造商。目前，吉之美是开水机行业第一品牌。我们通过扩展产品链，以具有高起点、高技术、高质量的开水和冰水技术平台为依托，开拓涵盖开水、冰水、冷饮、热饮、水净化等整个饮料电器领域的产品需求市场，并进入并稳步拓展国际市场，通过“三高”树立起国际美誉，目标是在不久的将来成为中国第一，国际知名的饮料电器制造商，服务全球饮料市场。吉之美企业文化吉之美使命以一流质量造一流产品树一流美誉创一流品牌“一流”是具有国际竞争力的一流。“一流质量”是一流产品的基础，是企业生存立足之本。“一流产品”是树立一流美誉的前提和载体。吉之美创立的出发点和终极目标都是以树立美誉创吉之美在国内外的著名品牌，使吉之美发展成为百年企业。吉之美员工在经营和工作中，始终要想着任何行动和结果是否符合这四个一流的要求，自觉按四个一流开展工作。吉之美企业文化吉之美核心价值观品牌至上永创第一核心价值观是企业文化的内核，是全体员工都需共同遵循和维护的行为准则。“品牌至上永创第一”是指凡是涉入的产品领域，吉之美都要能做到行业领先。围绕创第一为目标，定位设计产品、设定质量水准、策划营销措施、树立推广品牌形象。全体吉之美员都要工以此“品牌至上永创第一”为价值判断准则设定目标，开展工作。吉之美企业文化吉之美精神敬业诚信创新超越---敬业：是员工基本职业道德，表现为尽职尽责与进取、严格自律与永不自满、同心同德。敬业精神还必须以“独挡一面”的能力为基础。---诚信：企业、用户、员工、经销商、供应商及其他合作伙伴，要始终以诚信为原则进行合作，言而有信，互不欺诈，共同发展，合作多赢。---创新：是支持我们企业高速成长根基，“创新”是为了不断超越、赢得竞争。---超越：我们的目标是做第一，所以要不断设定和超越先进目标。超越自我---不论已领先或尚在赶超中，都需不断超越自我，螺旋式提升产品技术和质量，保持第一，提升吉之美经营管理平台水平及员工工作能力与效果。超越对手---国内同行也包括国际同行，涉及在产品技术、可靠性、外观精细化、效率、成本、营销战略战术、服务满意度等方面，只有保有超越的心态并通过实干持续超越，才能实现吉之美中国第一、国际知名的企业愿景。吉之美企业文化吉之美作风尽职主动雷厉风行“主动”强调积极的主动而乐观心态，反对拖沓懈怠的消极被动；并且对各项工作能够“主动超前”而非“被动反应”，不是等待上级“布置推动”而是能够“自发承担”。“尽职”要求吉之美员工凡事应对的言词用语与行动都要自问是否做到了尽职尽责，“雷厉风行”是指有令即行，有禁则止，科学决断，迅速反应，立即行动，并确保步调一致，抢占市场先机。“雷厉风行”要求吉之美员工对待市场及用户（包括内部用户）需求绝不延迟的立即作出反应，干净利索而不拖泥带水的落实在行动上。吉之美企业文化经营理念立足长期战略优先与时俱进战术创新发展观吉之美企业文化经营理念市场观竞争：积小胜为大胜品牌：先做品牌后卖产品网络：精耕细作合作双赢服务：无忧服务无缝覆盖吉之美企业文化经营理念质量观以家电标准制造商用电器没有质量第一就没有品牌第一预防为主，持续改进高标准精细化零缺陷不制造，不接受，不转出不良品解决一个问题，同时优化一个流程吉之美企业文化经营理念用户观一切工作为用户下道工序是用户吉之美企业文化经营理念创新观整合资源步步创新代代领先吉之美企业文化经营理念责任观首问负责一票到底换位思考决不推诿敬业尽职勇于担当吉之美企业文化经营理念人才观先做人后做事同心同德独当一面荣辱不惊少说多干能力：给你一块沙漠还我一片绿洲方法：做示范带头干干事：多琢磨事，少琢磨人；当面多讲，背后少议。挑战：困难与挑战面前干部骨干争先。岗位：没有效率的岗位，就没有存在的价值。激励：容忍落后者就等于打击先进。吉之美企业文化经营理念成就观贡献代表过去成就创造未来贡献是单向的概念，成就是员工和企业共成长共发展贡献意味着留恋和自满，成就意味个人价值与企业价值得到认可员工首先实现自己的价值并增值，同时也就为公司创造了新价值只有不断创造新成就，才能带来企业和个人美好的未来吉之美企业文化经营理念业绩导向重在执行持续改进建立流程管理凭流程到位靠执行只有注重落实，才能实现设定目标以业绩评价员工能力与职位绩效观吉之美企业文化经营理念团队观团结协作，率先伸手，不扯皮多针对事，不针对人，不内耗