程序员电子刊2017年第九期

ContentsCSDN要闻3外刊速递5封面报道微信小程序微信小程序技术解读9从《小睡眠》谈微信小程序开发的实用技术与注意事项14《轻课》微信小程序踩坑历险记18使用Vue.js开发小程序：解析前端框架mpVue21微信开发深度解析之缓存策略25CCAI2017集锦洞悉人工智能新进展CCAI2017中国人工智能大会掠影36迁移学习是AI的下一个热点，中国正在这个领域领跑杨强教授CCAI2017访谈43周志华：深度学习很有用，但过度追捧就有危险了48观点综述：金融领域能否完全交给人工智能？52微信小程序微信小程序技术解读9微信小程序CCAI2017集锦洞悉人工智能新进展CCAI2017中国人工智能大会掠影中国人工智能大会集锦主办单位：CSDN出品人：蒋涛孟岩顾问：李航俞栋总编：孟迎霞主编：卢鸫翔编辑：何永灿魏伟唐小引陈秋歌郭芮钱曙光屠敏仲培艺贾维娣景琦孙浩峰蒲鸽胡永波特约编辑：徐威龙杨福川张国强杨爽责任编辑：屠敏美术设计：纪明超美术编辑：张虓Tel：010-64351458E-mail：[e-mail]读者服务部读者信箱：[e-mail]地址：北京市朝阳区广顺北大街33号院6号楼福泰中心9层邮政编码：100102电话：[phone]传真：[phone]出版日期：每月1日文章版权归CSDN所有，未经许可不得转载如发现装订错误或缺页，请寄回读者服务部调换2017.09欢迎关注CSDN微信公众账号人工智能ACL2017精选论文57深度学习中的注意力机制62声纹识别技术助力远程身份认证70微博深度学习平台架构和实践74移动微信全文搜索优化之路80大数据与云计算Mesos容器引擎的架构设计和实现解析85图数据库在CMDB领域的应用90网易云容器服务基于Kubernetes的实践探索98技术C++17中那些值得关注的特性103Chrome扩展开发定制HTTP请求响应头域（一）109CSS模块化演进116News资讯要闻Headline3EllenPao效应进行时：女性科技从业者平权之争未完待续近年来，科技圈女性从业者平权之争可谓风波不绝，一度闹得沸沸扬扬的硅谷性别歧视案再次进入公众视野。8月21日，《纽约杂志》刊载了一篇题为《硅谷性别歧视披露：吾案虽败，前路未尽》的文章，作者正是彼时事件的主人公EllenPao（鲍康如）。文章以类似回忆录的形式展开，从第一人称视角叙述了其自2005年入行以来，先后经历的诸多“不平等”待遇。2015年，时任美国社交网站Reddit临时CEO的EllenPao起诉老东家凯鹏华盈（KPCB）性别歧视一案引发业内外广泛关注，EllenPao几乎立刻被推至风口浪尖，大量关于其工作能力的质疑铺天盖地而来，其本人更是于同年7月正式向Reddit递出辞呈。虽然该案件最终以EllenPao败诉告终，但“科技行业女性从业者边缘化”这一标签也在各大热搜榜单盘踞了一段时日。此次文章中，EllenPao对当年的很多细节做了补充，小到会议桌前的“曲奇事件”（零食分享自动忽略女性员工），再到那场引发后续私人报复的情感纠纷、接踵而至的负面评价、男性俱乐部，以及法庭上的被迫沉默。她坦言这是一场小群体与大型权利经济体的较量，过程中有太多见不得光的手段，起点即是不公，败诉也是必然。面对“正确的话题导向+非完美受害人”的评论，她直言自己是那一时期和背景下，唯一有资源有地位做这件事的人，有义务将这幕后种种公之于众。与此同时，她还强调此举并非全然的螳臂当车，至少成功让更多人开始关注这个话题，更多女性工作者愿意为此开启一条关于发言权、勇气与开放的有科技圈变革之路，有媒体甚至称之为“Pao效应”。怀着这一共同理念，Ellen“好吃的”奥利奥Android8.0火热发布听说，Oreo（奥利奥）和日全食更配哦——8月21日，超级日全食引爆全美狂欢的同时，Google亦正式发布Android8.0，并最终敲定以甜点“Oreo”来命名，其最新的源代码已推送至Android开源项目（AOSP）。该版本的新增特性包括：后台执行限制、重要通知、Dot、自动填充框架、画中画模式、用户界面、XM字体资源、可下载字体、表情符号兼容性、为改进电池续航而添加的运行限制、GooglePlayProtect等。另外，Google还改进了蓝牙音频，而操作系统优化将提升启动时速，使App更流畅。Google官方表示，正式版Android8.0将很快推送给Pixel和Nexus设备，首批可以升级到“Oreo”的设备还包括Pixel、PixelXL、PixelC、Nexus6P、Nexus5X以及NexusPlayer。而如果手持上述设备的用户加入了AndroidBetaProgram并运行着最新的预览版系统，将会很快收到更新。官方建议开发者参考迁移指南，基于Android8.0进行应用测试。此外，Google还承诺，包括Essential、GeneralMobile、HMDGlobalHome、Nokia、华为、HTC、Kyocera、LG、摩托罗拉、三星、夏普和索尼等硬件制造商预计在“今年之内”升级设备至Android8.0Oreo。浏览器市场Mozilla对阵GoogleMozilla旗下的Firefox（火狐浏览器）素来被视作颇具江湖地位的元老级浏览器，曾一度以程序员宠儿的形象活跃于整个浏览器市场，所占份额极大。然难抵时移世易，纵观如今的市场，早已是Chrome一家独大，而据全球浏览器报告显示，Firefox的市场份额已缩水至18%。面对局势转变，Mozilla进来在浏览器领域动作频繁，显然有意力挽颓势以重起霸主之位。据最新消息显示，Mozilla预计将于11月正式推出全新的Firefox57，届时浏览器速度将明显提升，从而升级用户体验。此外，Mozilla还属意进军人工智能行业，并于8月正式开始新功能VoiceFill（语音填写）在浏览器环境下的测试。而早在此前，Mozilla便曾推出一款名为FirefoxFocus的私人浏览器，现阶段已开放Android及iOS版本，旨在加速网页浏览，并保障用户的隐私安全。其本质是一个精简版的Web浏览器，只有一个单一标签，特性也极其明晰，包括去广告化、轻量、极简、隐私防护等。其主要功能为默认屏蔽广告跟踪器、分析跟踪器和社交跟踪器等网页追踪器，进而极大提升用户的浏览体验。CSDN要闻2017年7月28日~8月28日Pao于2016年组建了ProjectInclude游说组织，致力于科技行业多样性的改善工作。据悉，EllenPao已于2017年1月重归风投旧业。此文一出，读者反馈喜恶参半，有评论称这极有可能给媒体造成误导，误以为这戏剧化的一切是女性技术人的普遍经历，事实上，这仅仅是一个广泛的性别歧视议题，与“技术”这个词其实关联不大。News资讯要闻Headline44责任编辑：仲培艺（[e-mail]）Google员工内部备忘录流出，反多样化言论惹争议由性别偏见及多样性导致的各类纠纷维权在硅谷可谓屡见不鲜，每每是一波未平一波又起。战火从2017年2月蔓延至6月的Uber公司性骚扰丑闻，最后以CEOTravisKalanick的被迫下台而告终，而今硝烟尚未散尽，Google亦被卷入一场新的性别歧视纷争之中。据彭博社8月8日讯，Alphabet旗下的Google开除了工程师JamesDamore，事件源头则是一份由其撰写的长达十页的内部备忘录。他在这篇题为《Google’sIdeologicalEchoChamber（谷歌意识形态回声室）》的备忘录中，严词抨击了Google追求性别平等的多样化政策，强调由于生理差异，女性科技从业者无论在科研层面还是领导层面，都难逃先天劣势，应当停止泛化的员工多样性。同时他还指出，公司内部对于这类“保守性别观”持有者并不友好，主张Google给予少数派足够的发言权。该内容一经流出，当即在Google内外疯传，巨大的信息量引发了爆炸反应。事实上，Google此前不久正因薪水分配及员工比例失衡等问题，遭到美国劳工部有关性别歧视的指控，如今恰逢收尾夹击，CEOSundarPichai也不得不提前结束休假以商讨对策，称Damore此举违背公司行为准则，已逾底线。随着事件不断发酵升级，Google新任多样性副总裁DanielleBrown在全体员工声明中，在谴责Damore言论之余，亦强调了公司对于多样化及包容性政策的支持与坚守。虽然Google方已对此事做出裁决，但网络热议似乎并未因此降温，甚至呈现出尤为严重的两极分化。有评论指出，DanielleBrown就任初曾表示对任何不同声音的绝对包容，此番决断则显得自相矛盾。对此，有评论驳斥称，言论多元化是在不触及底线的原则上建立的，而备忘录中的内容显然有失理性。而在对公司判决的质疑之外，更多的是对此次观点本身的质询。某公司女性高管在博文中表达了其对于多样化管理方式的否定，“多次实践证明，男性员工在科技领域的综合能Swift和LLVM之父ChrisLattner宣布加入Google北京时间8月14日，Swift语言及LLVM之父ChrisLattner透过Twitter宣布，将于8月21日加入GoogleBrain，从事人工智能相关工作，同时还透露了自己对新工作超高的期待值，以及全面普及AI的目标规划。GoogleBrain原本仅是GoogleX的一项研究项目，后独立为Alphabet旗下一个专攻深度学习和人工智能的部门，旨在将AI技术引入各大产品，以应对各类研究及产品集成的问题，同时与包括DeepMind在内的各Alphabet下属部门通力合作，且其终极目标是通过开源项目、学术合作等手段将人工智能广泛推广到公司之外的领域。实际上，自6月20日Lattner选择结束自己仅维持了六个月的特斯拉工作生涯，其下一步选择便一直成谜，其间也曾引发颇多猜测，此番尘埃落定，仍有评论对其此前的特斯拉离职事件缘由存疑，认为他多方转战很有可能只是单纯寻求新的刺激和挑战，其加入对Google人工智能团队的价值还有待进一步考量。据悉，Lattner此番入职将会接手Google为简化AI编程而开发的Tensorflow。对此，有评论表示如有Lattner在编程语言方面的专业加持，则有望助力Tensorflow成长为对开发者更友好的平台，不失为一大良机。EssentialPhone发售，安卓之父AndyRubin列六大购机理由8月16日，自发布以来便频频难产的全屏手机EssentialPhone终于迎来上市曙光——安卓之父AndyRubin在其博文中放出开售信息，作为其离开Google后创立的Essential公司推出的首款智能手机，EssentialPhone自概念形成起即备受关注。早在5月下旬，Essential官方就曾在Twitter上透露5月底将有大事发生，暗示发售在即，然则后续几经经管理层动荡等波折，原本承诺的30天内发货屡屡跳票。如今官方再度松口，期待值足以相见。在最新发布的博文中，AndyRubin谈及该款手机的必买理由时，列出了六条产品理念：个性化、极简与大内存、强兼容性、优等材质及锻造工艺、以科技优化生活品质，以及长达两年的Android系统更新及三年的月安全补丁。但在一切看似顺利的时候，此次发售再现小插曲：截至8月25日，有用户反馈称此前承诺于7日后正式发布的EssentialPhone迟迟未有动作，不免怀疑是否再次陷入“发货诅咒”的危机。对此，Essential官方于次日回应发货已经开始，并向等待中的用户表达了歉意与感谢。力确实普遍优于女性工作者，我们并不是不曾向女性员工提供工作机会，但结局往往不是那么令人满意，甚至会造成公司资源的过度消耗。当然，女性本身也有着更为擅长的工作领域。”相对应的，也不乏女性工作者，对“生理上的差异是导致女性工程师数量较少的主要因素”这一观点提出反对意见，认为更多是竞争环境上的不公平，大量先入为主的观念让这场战争从起点开始就是不对等的。5AbroadMedia外刊速递News资讯2