公共基础知识练习题库【单选、多选、案例分析题、材料处理题、论述题】

1公共基础知识练习题（公共管理与职业道德部分）一、单项选择题1、转变政府职能的关键是（C）。A．机构改革B．建立国家公务员制度C．政企分开D．加强党的领导2、行政首长负责制的优点是（B）。A．体现民主决策B．减少扯皮现象C．防止权力滥用D．有利于集思广益3、乡、民族乡、镇的人民政府的每届任期是（C）。A．三年B．四年C．五年D．六年4、城市居民委员会是（C）。A．人民政协机关B．行政机关C．人民团体D．政党机关5、国务院有权任免的行政领导职务是（B）。A．国务院各部部长B．国务院各部副部长C．各省省长D．各省副省长6、新录用的国家公务员的试用期为（C）。A．三个月B．六个月C．一年D．两年7、国家公务员考核的重点内容是（D）。A．德B．能C．勤D．绩8、下列各项中，不属于行政处分的是（C）。A．警告B．降级C．降职D．撤职9、目前实行中央业务主管部分垂直管理的是（D）。A．工商行政管理系统B．质量技术监督系统C．监察系统D．国家税务系统10、我国政府最主要最基本的职能是（A）。2A．经济职能B．社会职能C．文化职能D．政治职能11、委员制的优点是（D）。A．决策快、指挥灵便B．行动迅速、效率高C．责任明确D．集思广益、发挥聪明才智12、我国国务院实行（C）的领导体制。A．委员会制B．混合制C．总理负责制D．集权制13、通过政府给予行政人员奖励和报酬而发挥作用的机制是（B）。A．更新机制B．激励机制C．调控机制D．竞争机制14、我国现行的行政领导体制是（B）。A．集体负责制B．行政首长负责制C．民主集中制D．混合制15、国家行政管理活动由一系列的环节所组成，但是，行政管理的目标和任务归根到底是通过（D）来完成的。A．行政组织B．行政领导C．行政协调D．行政执行16、干部清正廉洁的作风属于（C）。A．工作作风B．学习作风C．思想作风D．生活作风17．中国古代在自我修养方面提倡慎独，它是指（B）。A．一个人不要独处B．一个人即使独处时，也要坚守自己的道德信念C．一个人要耐得住孤独与寂寞D．一个人不可以单独活动18、“一方有难，八方支援”体现了人际交往中的（D）。A．平等原则B．真诚原则C．友爱原则D．互助原则19、下列不属经济管理学科的是（D）。A．工商管理学B．企业管理学C．银行管理学D．教育管理学20、公共行政的主体是（C）。A．立法机关B．司法机关C．行政机关D．社会团体321、“局部服从全局，个别服从整体”体现的原则是（B）。A．权责一致B．完整统一C．精简与效能D．职能优先22、依照管理幅度与层次相适应的原则，下列正确的说法是（C）。A．管理幅度与管理层次成正比B．管理幅度与事务难易程度成正比C．管理幅度与管理者的能力成正比D．管理层次与组织效率成正比23、现代行政决策组织体制的核心是（A）。A．行政决策的中枢系统B．行政决策的审批系统C．行政决策的参谋咨询系统D．行政决策的神经系统24、我国公务员必须坚持的根本宗旨是（A）。A．全心全意为人民服务B．忠于职守，服从上级C．以经济建设为中心D．以法治国，以德治国25、现代市场经济条件下，人才“孔雀东南飞”趋势越来越明显，公司里“炒老板鱿鱼”也似乎成了一种时尚，这种现象，从人力资源管理的角度分析，下面哪一条观点是最有道理的？（D）。A．这是市场经济条件下人的道德约束下降的原因B．这说明了东部的人才措施比西部好C．这只能说明有些公司管理不善，留不住人才D．人才也是一种资源，也应与其他资源一样能够在市场上自由流动26、为了挽救本市濒于倒闭的烟厂，市政府下文件规定本市每个公务员必须每月按工资比例的10%购买香烟，禁止外地香烟进入本市。该市市政府的行为属于（C）。A．弥补市场失灵B．有效行使行政权力C．直接干预市场D．推动本地经济发展27、我国的政权组织形式是（D）。A．人民代表大会B．一国两制C．人民民主专政D．人民代表大会制度28、我国行政首长负责制的行政首长进行决策的关键环节（B）。A．领导本级政府工作4B．召集和主持本级政府的全体会议和常务会议C．向同级人民代表大会及其常务委员会负责D．把部门首长负责制以及工作责任制相结合29、日常领导者决策的重要性表现在（B）。A．程序化决策B．优化决策C．非程序化决策D．合理决策30、评价管理工作的重要标准是（C）。A．效率B．效果C．绩效D．管理对象的满意度31、人本管理原理的思想基础是认为人是（B）。A．“经纪人”B．“社会人”C．“复杂人”D．“行政人”32、行政协调与行政效率的关系是（B）。A．反比关系B．正比关系C．不确定关系D．否定关系33、在工作中防止“过”或“不及”的关键在于（A）。A．把握事物的度B．认识事物的量C．确定事物的质D．抓住主要矛盾34、党风、政风、社会风气属于影响行政效率的（B）。A．组织因素B．行政环境因素C．人员因素D．科技因素35、首次提出非政府组织理论的学者是（B）。A．泰勒B．巴纳德C．魏劳毕D．怀特36、行政决策与其他非行政决策相比，其特点是（A）。A．以国家权力为后盾B．决策水平较高C．只对行政部门发生作用D．没有强制性37、行政组织内部行使最高决策权的制度设计，可以分为委员制、混合制和（C）。A．集权制B．层级制C．首长制D．职能制38、社会主义道德的核心内容和集中体现是（A）。A．为人民服务B．爱国主义C．诚实守信D．团结互助39、社会主义集体主义原则的重要价值取向是（D）。5A．民族利益高于个人利益B．社会利益高于个人利益C．国家利益高于个人利益D．集体利益高于个人利益二、多项选择题1、与我国传统的人事行政制度相比，现行国家公务员制度的特点有（CD）。A．提倡为人民服务B．实行党管干部的原则C．具备较完备的法律体系D．具备科学的竞争机制2、我国当前政府职能转变的依据是（ABC）。A．社会主义主要矛盾转变，决定国家工作重点转移的理论B．社会主义民主建设的目标，决定实现行政管理民主化C．适应社会主义市场经济的发展和经济体制改革的要求D．当前国际形势和我国国际环境的变化要求3、行政决策执行的手段有（ABD）。A．法律手段B．行政手段C．协调手段D．经济手段4、我国行政系统内部的专门监督主要包括（AD）。A．行政监督B．信访监督C．政党监督D．审计监督5、加强社会主义道德建设，当前要重点加强（ABC）。A．社会公德建设B．职业道德建设C．家庭美德建设D．纠正行业不正之风6、道德与法律的关系是（ABD）。A．道德先于法律产生B．道德是执法守法的基础C．法律是道德的补充D．道德与法律的作用不同7、国家机关工作人员行为规范的特点主要体现在（BC）。A．地域性B．时代性C．可操作性D．保密性8、下列属于政府派出机构的是（CD）。A．药品监督管理局B．质量技术监督管理局C．街道办事处D．经济开发区管理委员会69、下列属于政府对自身内部事务管理范围的是（AC）。A．行政监察B．纪检监督C．财务管理D．外交事务10、国家公务员回避制度中，回避的类型包括（ABC）。A．任职回避B．公务回避C．地区回避D．连带回避11、行政协调的主要内容有（ABCD）。A．协调工作中的人际关系B．协调行政机关与环境之间的关系C．协调行政机关横向部门之间的关系D．协调上下级行政机关之间的纵向关系12、行政合理性原则要求（ABCD）。A．应当公平、适度、合乎情理B．行政行为必须符合法律的目的C．行政行为必须有合理的动机D．行政行为应考虑相关的因素13、下列关于管理性质的说法中，正确的是（ABCD）。A．管理是一门科学B．管理是一种逻辑方法C．管理是一门艺术D．管理具有科学和艺术性的双重特征14、我国目前进行的行政审批制度改革。直接目的是（ABCD）。A．转变政府职能B．校正政府在市场经济中的错位、缺位和越位C．方便企业和群众D．权力下放15、按照集体主义原则，国家机关工作人员在工作中必须做到（ABD）。A．顾全大局B．尊重上级C．互相监督D．关心下级三、案例分析题阅读下面的案例，回答后面的问题。每小题的四个选项中至少有一项是符合题意的。（一）在实施地方机构改革后，某省财政厅税政处人员编制从原来的7人减少到4人，实有人员4人。人员精简了，扯皮的事少了，但该处张处长却感到7事务繁忙、没有头绪，事情还是那么多，原来两个人干的活现在压到了一个人身上。因此，该处又从下面的一个县的财政局借调了一名办事员，该县财政局领导也很支持和配合。张处长觉得这是一个不错的办法，将来这位办事员离开了，还可以从其他县借调人员，既不占编制，还不用发工资。1、该机关出现借调基层人员的现象，你认为主要原因有（BC）。A．基层单位人员较多B．职能转变不到位C．管理手段落后D．行政经费太少2、这种借调人员的做法将会造成（C）。A．行政管理费用的降低B．行政效率的提高C．职位权责不明确D．上下级工作关系的进一步改善3、在下列说法中正确的有（AD）。A．被借调来的办事员的考核由其所在的县财政局负责B．被借调来的办事员属于聘任制公务员，不享受正式公务员的待遇C．政府机构改革的主要内容是减少机构和人员编制D．政府机构改革的关键是转变政府职能（二）某县领导在一次全县局（科）级领导干部大会上说：“今年县财政比较紧张，有的乡镇教师和离退休人员的工资还不能按时足额发放。所以，为了节约经费开支，今后各委、办、局行政机关的工作，尽量通过会议解决问题。而且会议也是各级行政机关实施行政管理的重要手段嘛！”请问：该县领导的说法和工作方法对吗？为什么？答：不对。会议作为各级领导机关实施行政管理的一种方法，在现代社会已成为进行政治活动、经济活动、文化活动和其他社会活动的重要方式之一。任何行政机关都离不开会议。但会议只是行政机关工作的一种手段，而不是唯一手段，不能滥用会议形式，以免造成会海，脱离群众、脱离实际，滋生官僚主义，损害国家形象和广大人民群众的利益。（三）1998年3月初，中共某县县委向该县人大常委会党组织和县人民政府党组织，提交了10个乡、镇长任职和免职的建议名单。该县人民政府随即将这10个乡、镇长进行任免，并以县人民政府“红头文件”的形式，发至县直属各单位、各乡镇人民政府和有关国家机关。该县人大常委会收到此任免文件后，认为该文件违背了宪法、地方各级人大和人民政府组织法的有关规定，遂建议县政府予以纠正，县政府并未引起重视。在这种情况下，县人大常委会专门召开会议，就县政府的这一任免文件进行专题审议。会上人大常委会委员们一致认为该任免文件不符合法律规定，故通过了将其撤销的决定。8请问：1．根据行政领导者的产生方式，本案中，10个乡、镇长应通过什么方式产生？县政府是否有权任免？答：根据行政领导者的产生方式，本案中的10个乡、镇长应通过选任制方式产生，即应由乡、镇人民代表大会选举产生。因此，县人民政府无权任免。2．该县人大常委会的做法是否正确？为什么？答：县人大常委会撤销县政府的任免文件是正确的、合法的。我国宪法和地方组织法规定，县级以上地方各级人大及其常委会有权撤销本级政府不适当的决定和命令。如前所述，县政府未经乡、镇人大选举通过的10个乡、镇长的任免决定是错误的，县人大常委会对县政府的“任免文件”进行审查并撤销了这一不符合地方组织法的决定，故是正确、合法的。（四）M局设有正、副局长一名，局长王某主持全局日常工作，副局长胡某兼任N处处长，平时胡某虽为副局长，但和其他处长一样具体负责本处事务。当遇到重大问题时，一般由王某和胡某2人商量后布置下去，几年来，工作一直开展得较为顺利。去年，王某退休，副职胡某升任局长。当上了一把手的胡某心想，在现代社会下，人们更需要尊重、体谅、关心和支持，自己从科员到科长到处长再到现在能当上局长，全靠老同事老部下的支持，于是很体贴部属的甘苦，认为只有提拔他们，才能对得起他们，才能激发他们工作的积极性，才能维护自己的领导地位。于是他多方努力，说通上级，打通关节，增设机构。结果，刘、关、张3人被任命为副局长，增设了3个处，每位副局长分管3个处室。原来的每处辖2科，现在扩展为3科~4科；原来每处（科）只设一正一副二处（科）长，现在也得到了扩充。某处正副处长共3人~