面试评分细则标准

面试评估表应聘部门应聘职位应聘者姓名招聘渠道□网络□内部员工推荐□中介或猎头□其他可到岗位时间评估项目评估得分（请在A至E之前选择一个字母）A（好）B（较好）C（一般）D（较差）E（差）初试复试1复试2个人修养礼貌礼节仪容仪表是否守时求职意愿个人职业目标是否明确对公司及应聘职位是否了解求职态度是否积极、诚恳综合素质表达、沟通能力快速反应能力责任感执行力计划性/条理性团队意识性格特征外向、激情自信积极的心态专业知识与技能专业背景相关工作经验专业知识水平其他优势或不足综合评估意见初试面试人：意见：□推荐复试□存档□不录用日期：复试1面试人：意见：□录用□推荐复试□存档□不录用日期：复试2面试人：意见：□录用□存档□不录用日期：部门主管审批意见意见：□录用□存档□不录用