网易前端工程师二面和hr面试经历(二) 前端开发网(W3Cfuns_com)!

一面过去半周左右，收到面我的眼镜哥哥的短信，说下周会安排总监面试。当时特别忐忑，因为笔试卷子里面JS题都没写，然后后来交给眼镜哥哥的作品也是一个晚上赶出来的网页（不过突发奇想把网页做成简历，不晓得有没有加分呢~），网页上以前实习的365日历的网址还给写错了……二面是帅气的光头叔叔，下午三点开始，面了半个小时多一点。之前准备了很多准备应付技术问答，结果几乎是在扯家常~一些基本情况，发展的期望，身边朋友的情况，有没有男朋友有没有打算结婚（……），然后像之前遇到的很多面试官一样，和我说作为应届生你的工作经验是和别人很大的差距。我当时心一横，和叔叔说我认为工作经验并不是太大的障碍，我有信心工作几个星期就能够积累起来，其实还想说作为应届生学习能力可能比一些有工作经验的人更强，但是觉得这么说好像太自夸了，就没往下说。这点也不能说自己有百分百的信心吧，我个信心缺乏症患者==，但是之前寒假在九星做了一个月，感觉自己成长得还挺快的，当时万总也说感觉我学习能力不错，所以我想既然是自己喜欢的东西，学起来应该是没问题的_光头叔叔不知道是不是中午没休息好的关系（反正我觉得是==），一直眉头紧锁，弄得我好生害怕。还没问一点问题就让我提问，我问了对这个职位的需要（是针对这个问题后来叔叔引出了经验的问题……）和这个职位的发展，大概一直是自己最关心的问题吧，就像九星，万总也挺喜欢我，我也觉得公司很不错，可是毕竟是FLEX开发方向的，距离我的期望有点远了，回头说光头叔叔，他一直眉头紧锁啊紧锁，后来回想起来，到面试的后半部分，我已经在全心全意的尝试轻松的说话风格想让光头叔叔笑一笑，结果只在我说爱好，说喜欢看动画的时候，叔叔瞬间变了个鄙视的表情，然后又皱回去了。其实仔细想的话，就是因为喜欢看动画，当时在名侦探柯南事务所论坛和朋友们一起做电子书，就是从那个时候开始接触并且喜欢上做网页的。二面是31号，周一。然后周三接到电话让周四去面HR。当时因为看网上很多说网易都是一轮一轮面下来，最后看综合成绩打分的，就带着继续忐忑的心情查了很多网易HR的面经。当时有一个算是比较意外的收获，就是所有人，无论面上的没上的，都说网易特别人性化，对待前来面试的人对待新员工都很友好。以前查各种公司，总能查出很多负面的评价，什么待遇不好啦，环境不好啦，什么什么的。想自己之前两次在网易面试的经历，除了光头叔叔的皱眉以外，一切都让自己觉得很舒服。看着网上的HR面经，自己想了一些问题的回答，第二天虽然没有直接用到的，不过帮助也挺大：Q：关于公司的期望A：我希望第一份工作能有比较大的发展空间，能够长时间的在一个良好的环境中养成良好的习惯。Q：大学时经历的团队合作A：最初的时候谁也不知道应该做什么，就从理论上一点一点的抠出东西来，经过两三次的课程我们的固定团队大致有了自己的开发流程，知道怎么样进行相互间的交流沟通、协作，也能从其他团队的汇报中吸取很多经验与教训。有的时候我们团队里会加进比较牛的高人，他也会愿意对我们进行额外的指导，大家一起交流想法，各自说出来，再一起逐一分析优劣，最终定下方案。Q：关于前端的理解A：前端开发处于一个猛烈发展的阶段，现在可以说大部分的网站都在关注前端，前端是直接接触用户的部分，它融合了设计、程序还有一些整体的理念，一些优化，包括SEO。很多技术的实现都要通过前端，怎么把这部分做好是非常具有挑战性的事情。可能四五年前很多人都还在标准的实现上摸索，而现在有一个大家都朝着标准走的大方向，就能够更好的坚持，更好的专注，把前端技术做得更强大。Q：自己的发展计划A：刚毕业的这一两年希望能专注于技术的提高，和适应良好的工作流程——这也是为什么我希望能够在一个发展环境良好的公司工作，锻炼好实践能力，结合公司的产品需求，当然还有一些不断萌发的新技术。之后会向产品的方向发展，就是前端技术所要实现的目标，因为前端确实是结合很广阔的一个职位。Q：优缺点A：我的优点，自己觉得是比较细心，包括细致的观察还有处理细节上的事情。我之前在365日历网实习的时候，还有课程小组学习的时候，他们评价我会说我比较可靠，我觉得可能不是那种技术上特别牛什么问题都能解决的，我个人觉得是来自细心和认真负责的态度。另外后面在九星时代实习的时候，临走上司对我评价是说我抗压学习能力比较强。当时项目特别急，又有涉及到一些我还不熟悉的技术，所有人都在加班，我也是一边完成任务一边不断在学新的东西，进一步的修缮，把事情做得更好。缺点的话，我觉得现在对我影响最大的就是想问题常常会有太多顾虑，想要一次性的把问题解决，结果会浪费很多的时间。比如说技术面试的时候，很经常遇到考官说一个简单的布局设计让你实现，我有的时候就总会考虑一些没有提到的因素，像是否需要适应变化这类的，就是有些过于计较完美，反而变得优柔寡断了。这也是有次面试的时候面试官和我提到的。Q：待遇要求A：待遇的话，我觉得并不是很关键，而且我是应届生，我尊重公司对应届生的待遇标准。我也相信网易的竞争力吧。这几次面试后，我在网上查了不少别人的评价，觉得网易作为大门户网站，有很好的环境与发展前景，薪水的话能让自己继续活着工作学习发展就够啦。我一直认为如果公司发展前景不好，现在给很高的工资也不一定就是好事情，而好的公司能够给出符合员工给自己所创造的价值的工资。3号（周四）下午，面试的时候HR罗叔叔非常温和，常常笑，说话也不是我想象中HR那种咄咄逼人的语速。问我的问题大约是：Q：自我介绍包括实习经历A：如实汇报Q：面对过什么样的压力A：我先是很囧的说了学数学的事情，后来HR又问，还有其他的吗，我又说了一下做一些课程设计的时候小组遇到的难题，技术和团队协作方面。其实还想说在九星实习的时候的工作压力，后来觉得这个才是HR最想听的，不过没有机会说了……Q：解决问题的方法A：技术问题的话，先上网查有没有解决的方法，如果不好解决再去请教前辈，一般还是自己先查一些资料，不想为简单的问题就打扰别人。如果遇到难以解决的问题会请教别人或者和别人一起讨论。这块回答得有点乱。Q：为什么想留在北京A：家里人也希望我能够独立，能够做自己喜欢的事情，在广阔的空间里发展。我自己也觉得北京机会更多。我说完HR叔叔还跟着说了一句，确实比如你在福州，不要说福州吧，就算和上海深圳这样的技术发达城市比，确实北京的机会是更多的。Q：拿过其他公司的offer吗？觉得和其他公司比，网易好在哪里？A：有过一些，自己不满意的地方，一种是职位不是自己期望的，比如测试或者技术支持，并不是自己第一想要做的事情，我很喜欢前端，也希望自己能在这个领域发展；还有是公司规模不大，像之前HR说的，在网易会有很多个前端工程师来完成一个大任务，我认为这样更能够发挥自己的力量，也能让自己的能力更好的发展，如果在一个小一些的公司，也许做前端的就只有我一个人，发展就会变得狭隘；还有工资问题，有的公司只给出两千五左右的待遇（我没敢说2000，其实之前确实有给我开2000的，怕被HR叔叔鄙视），这样在北京生活会艰难一些。总的还是觉得发展前景很重要。然后HR叔叔就接过话说网易确实有很大的发展空间，而且工资的话我看你在登记表上写的跨度很大（我写的是3000-5000，遵从公司对应届生的薪酬标准），这点网易肯定能够让你满意的。Q：描述一下你的性格A：这是我认为我回答得最失败的一个问题，我当时没多想，脱口而出——我性格比较内向，其实我应该说我温柔善良细心负责，之前想了很多关于优缺点的描述，结果也不晓得哪根筋抽抽了，直接说自己内向，接着羞涩的笑笑，接了一句不过我很喜欢和别人讨论问题，觉得一起解决问题是很开心的事情（我想大概是这句话救了我==？）整个面试的过程是比较愉快的，让我感觉是双方的交流，而不是HR单方面的对我发出疑问，就是那种感觉，我向HR表达我是适合网易的，同时HR也向我描述网易能够适合我。然后就是煎熬的一星期，网上都说网易是一圈面完回头总体打分的，HR也说要回技术部门审批，自己又很担心，担心JS，担心经验，担心内向，一直很纠结（还得一边码毕业论文）。一星期后的今天，10号周四，我满心悲伤的正在给眼镜哥哥起草邮件，想问一下我哪些地方不足，表达一下希望以后还有机会加入网易的强烈感情，结果就接到HR姐姐的电话！让我去领入职审核表（之类的东西）去体检。好啦，接下来应该就完全是造化问题了。世间苍生啊，借我人品吧，别让我死在体检上。虽然向来没什么大毛病，不过别节外生枝啦，让我好好工作好好天天向上吧，我要去可爱的网易！