网上求职 ()

CompanyLOGO网上求职目录一、网上注册招聘网站用户二、招聘信息三、网上找工作技巧招聘网站一、网上注册用户目录以此为例新用户注册发送求职意向参加网上在线招聘求职程序一、网上注册用户一、网上注册用户一、网上注册用户个人信息自我评价求职意向搜职位一、网上注册用户导向历简一、网上注册用户况情本基一、网上注册用户自我评价教育与工作求职意向注册完成二、招聘信息（路桥系）=dh.so.smart&unc=u500874_0h_a9&ie=utf-8&wd=前程无忧广州目录://://://招聘网站对比名称功能优点缺点前程无忧网为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建最佳的人才招募和人才培养渠道。1信息传递效率高2针对性强3廉价便捷4风险较小1、很多企业利用它来宣传自己而不是用来招聘的2、求职成功率低下、效率不高中华英才网为全国人才提供最新的工作机会，搜索职位、投简历、求职指导、职业测评、猎头服务、校园招聘等求职服务，帮求职者找到知名企业和高薪工作。1非常关注个人的职业发展，2注重给求职者提供最满意的网上求职服务体验，3求职者在中华英才网投简历、找工作，方便、快捷、有效。1信息真实度低2信息处理难度大3招聘成功率较低智联招聘网为求职者提供职位搜索,简历管理,职位定制,人才评测,培训信息等.为企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘,报纸招聘,校园招聘,猎头服务,招聘外包,企业培训1、成立时间早、覆盖地域广，2、用户基数大，服务内容多，3、公司资金雄厚，盈利能力强，4、具有较强的市场竞争能力1功能没有中华英才网的醒目和规范2职位管理的总体布局比较凌乱，没有中华英才网的系统化、规范化中国人才热线网提供立体、全面的网络招聘解决方案，为企业提供获得人才的有效渠道，帮助企业获得最佳人力资源管理与开发解决方案。1信息量大、不受时空控制，2信息查询搜集十分便捷，3节省成本1过期的信息没有及时删除，2真实信不强3缺少互动、信息反馈少招聘网站前程无忧官方招聘网站【质检员，拜尔利金属制品（广州）有限公司】前程无忧官方招聘网站【工程造价师预结算，广州领美投资有限公司】前程无忧官方招聘网站【CAD制图员，广州傲胜人造草有限公司】前程无忧官方招聘网站【建筑工程师，广州领美投资有限公司】前程无忧官方招聘网站【办公室管理文员，广州市名美装饰设计工程有限公司】招聘网站中华英才网网站.jpg招聘网站中华英才网招聘信息北京特石新型建材有限公司（施工员）英才.jpg中华英才网招聘信息广东省中港装饰股份有限公司广州分公司中华英才网招聘信息更多招聘信息请点击招聘网站智联招聘信息智联招聘信息，请点击招聘网站南方人才网南方人才网招聘信息，请点击招聘网站招聘网站路桥英才网招聘信息路桥英才网招聘信息，请点击招聘网站三、网上找工作技巧（1）采用行业招聘网站求职。因为行业招聘网站是按行业发布职位信息的，所以专业和工作经历比较对口。（2）简历要与大公司沾边当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”目录三、网上找工作技巧（3）经常刷新简历当人事经理搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。（4）不要只应聘最近三天的职位一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高三、网上找工作技巧（5）让你的邮件永远在最前面只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期（6）新颖的邮件标题一天当中人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。谢谢观赏！（网上求职）