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2012涉外护理Group5日本护士的那些事儿JapanesenurseOverviewMembers&Divisionofwork锐普PPT论坛chinakui转载：转载：•规模（Scale）较大的一般是公立医院（Publichospitals）和大学附属医院（UniversityHospital）、医师会病院（PhysiciansHospital）、特殊法人医院（SpeciallegalHospital），但很少有超过300张病床的。象鹿儿岛市只有鹿儿岛大学医学部医院、鹿儿岛市医师会病院、鹿儿岛市市立医院规模较大。其余的都是较小的医院，一般不超过100张床，只有几名医生。在鹿儿岛县，人口80多万，但小医院却超过了2000多所。•ClickToTypeSlideTitle锐普PPT论坛chinakui转载：•市立医院（municipalhospital）则带有明显的官方official和福利welfare性质，是较典型的公立性综合性医院，虽然一般经营状况不如私人医院好，但因为由政府财力上的支持和贫民们治病的需要，规模仍较大。ClickToTypeSlideTitle锐普PPT论坛chinakui转载：•大学医院作为培养医学生和从事医学研究的主要基地，因为有大学和一些财团（consortia）在财力上的支撑（supportfinancially），所以一般水平较高，且规模较大，医生人数也较多，但也不是什么科都有的综合性医院（generalhospital），而是以几个学科为主。ClickToTypeSlideTitle锐普PPT论坛chinakui转载：•至于小医院基本上都是私人医院（PrivateHospital），大都是专科（Specialist）、营利性（Profitability）医院。因医疗与福利（Welfare）有关，故日本在法律上限制了营利医院的规模和利润额，再说竞争也非常激烈，所以这些私人医院不可能办得规模很大，最多也不过是50张床位左右。如日本大肠肛门病中心鲛岛病院是一家历经四代开办的肛肠病专科医院，在鹿儿岛县乃至全日本都很有名，其床位也不过是60张床位，门诊量（Outpatient）每天100人左右。ClickToTypeSlideTitle锐普PPT论坛chinakui转载：护士是日本稳定的高收入、高福利职业。护理职业是国际上地位较高，薪水丰厚的职业之一。2010年日本护士平均年薪470万日（相当于中国发达地区普通护士5年收入的总和）2.高龄化、高福利造成日本护士整体人数严重短缺。预计到2025年左右，缺口将达到60万人。3.日本积极引进外籍护士。对护士紧缺现状，日本政府十分重视，在政策方面给予支持。2010年11月，日本取消外籍护士只能在日本工作7年的时间限制。锐普PPT论坛chinakui转载：•1.日本是经济大国，就业成功率高；•2.中国与日本同为汉字圈，文字相近、文化相通，语言与文化障碍远小于欧美；•3.日本礼仪之邦，环境佳，社会治安良好，犯罪率低；•4.去日本的费用比去其它国家费用低，并且赴日实习项目有无息货款和定向委培奖学金做保障，学生可专心学习和实习，无任何经济负担；•5.先进的医疗技术，医疗护理水平世界领先。ClickToTypeSlideTitle锐普PPT论坛chinakui转载：•·看护师（申请时教育经历满15年者）---待遇•赴日后带薪实习（半工半读）一年（最多不超过两年），期间进行日语强化及日本看护师（护士资格）考前辅导，学费全额赞助（或提供无息贷款，但N1通过可享受120万日元奖学金）；实习补贴每月5-8万日元；•取得日本护士资格（看护师）后进入日本正规医疗机构工作，与日本本土护士同工同酬（包括收入、保险、补贴、带薪休假、退休金、食宿等）。月薪25-30万日元(不含加班费、奖金)。•根据具体情况会有不同的加薪及奖金政策（月薪的一倍，最高月薪的五倍）。一般采取8小时工作制，正常周休，三班制。日本护士待遇锐普PPT论坛chinakui转载：·介护士（申请时教育经历不满15年或中专毕业者）---待遇•赴日后半工半读（每小时打工收入不低于800日元；每周28小时），期间进行日语强化，学费可分期付款（赴日时只需要支付50万日元即可）；•日语学习许可时间为1.5-2年；然后可升入介护福祉专科学习2年；合计3.5-4年；•毕业选择多样化：既可升入大学深造（可边学习边工作）；亦可派遣回国就职，在医院或相关机构担当指导者或管理者。日本护士待遇锐普PPT论坛chinakui转载：•1.工作时间一周39.5小时•2.休日4周8休•3.休假年带薪休假第一年10天（入职时5天，半年后5天）特别休假有（夏季连休等）•4.白班8：30—17:00含休息1小时，实际7.5小时，因病房不同有可能上晚班11:30—21:30，实际工作7.5小时•白班半日8:30—12:3013:00—17:00•5夜班津贴16:30—9:00，含休息2小时，实际工作14.5小时，月4次，每次12000,2天交替制准夜班16:30—1:00，深夜0:30—9:00，各休息1小时，实际工作7.5小时，准夜班1次5000，深夜1次7000,3天交替制。因工作需要，会有休假日加班，工作时间外加班。•6住宅津贴房租月55000以上的补助金额，55000不满的，根据规定降低标准（最高27000）•7奖金夏季，冬季总共相当于4月基本工资（夏季奖金1.5个月，冬季奖金2.5个月），但是第一年的夏季奖金为0.45个月。年度末，根据业绩有特别奖金。（平成21年度为220600日元，平成22年度为300500日元•8.签约期限无具体签约期限，满60岁退休。退休后有再雇佣制度。•9.工作地点横须贺立ちわ町医院•10.从事工作内容护士•11.有关退职退职金加入年金者（工作连续3年以上）退职申请提前30天提出解雇，惩罚根据本医院的工作规定，有解雇，惩罚制度。•12其他禁止从事第二职业。日本护士工作时间锐普PPT论坛chinakui转载：•日本护士从业人数众多，公众形象较好。人们尊重护士，理解护士，同时也得到了国际医疗行业的认同。这除了与国民的整体素质高有关以外，还与护士本身的学识、综合素质及献身护理事业的精神分不开的。1、护士与患者的关系是一种互相尊重、互相信任的关系。护士巡视病房就像亲友探视一样，与患者沟通，观察病情和了解情绪，同时也与患者家属寒暄。2、热情体贴的服务态度。每个护士的服务态度都非常的好，对待病人像对待家人一样，所以，住院病人几乎看不到家属陪护。3、和睦可亲的交流。由于老年病人多，理解能力差，所以，护士会利用许多时间与之交流。日本护士的社会地位如何？锐普PPT论坛chinakui转载：日本为什么要高薪引进中国护士呢？•由于高龄化aging、少子化日益加剧，护理人员严重短缺，《东京新闻》称，看护师（护士）、准看护师、保健师、助产师都是日本当前生源不足的告急职业。••再者，日本医院的护士和病床的配比比例是1:1的，而且工作时间也是“三班倒”。不像国内一个护士管好多病床•早些年，日本政府已经着手开始从印尼等东南亚国家引进专业护理人才，但由于人才输出国的教育水平不高、再加上英语为母语的语言基础学习日语相对困难，所以，情况不太理想。••中日是一衣带水的邻邦，有比较深厚的历史渊源，特别是在文化、语言方面有很多相似的地方。我国教育水平的提高，国人认真、负责的工作态度，都得到了高度的认可，所以，近年来赴日工作的医护人员深受日方欢迎和尊敬。在语言学习、护理知识水平方面的优势与其他邻国相比尤为突出。日本医院集团直招德普思海外实习项目赴日护士定向委托培养项目介绍JapanesehospitalgroupstraightstrokesDepuSioverseasinternshipprojectscommissionedbyJapantotrainnursesdirectedProjects•看护师申请条件（教育经历满15年者）：•1.男女不限（广岛区域限女性），21-30周岁，高中（中专）起点护理专业专科及以上学历；•2.持有中国护士资格证书；•3.教育经历满15年（小学6年+初中3年+高中3年+中国政府承认的护理专业学习至少3年）；•4.在指定日语培训机构学习满300课时并达到J-TEST考试A-D500分或N2以上；注：日语水平证明可稍晚提交，在面试前具备即可；•5.五官端正，无残疾，无色盲色弱，矫正视力不低于5.0；•6.无精神疾病和传染性疾病；无公安、司法等部门处罚记录；•7.喜爱日语，热心中日之间文化交流，愿意到日本医疗机构（医院）从事护士工作。•介护士申请条件（教育经历不满15年者）：•1.女，18-26周岁，至少两年的护理专业学习经历（五年制大专或中专学历）；•2.持有中国护士资格；•3.在指定日语培训机构学习满150课时并达到日语等级考试N3或J-TEST考试A-D400分•项目亮点•项目亮点一：全额奖学金、贷学金，学员无任何经济负担•日本医院集团为帮助学生专心学习和实习，特别设置无息学费贷款或定向委培奖学金制度，学员通过面试即可申请：•1.无息学费贷款制度的免偿还条件•1)与集团签订《就职预订合同》，将保证在集团指定的医院工作3年以上（以学校或者就职医院合同为准），就职后可分期偿还；•2)上课出勤率95%以上，并且定期考试合格。•2.定向委培奖学金制度的申请条件•日语N1级合格的学员（学校规定不同，要求会有差别）可以申请医院提供的总额为120万日元的定向委培奖学金。••项目亮点二：中国唯一一个不要求日语能力的护士项目，学员无任何语言负担•中国大陆引进的唯一一个不要求日语能力的护士项目，赴日本后，学员被安排语言学校课程，可进行日语能力考试。••项目亮点三：签订《就职预订合同》，学员无任何后顾之忧••项目优势•1.到日本做护士，就职保障、高工资待遇•入学时签订《就职预订合同》。学员取得日本护士资格（日本看护师资格）证书之后，便可从事护士工作，月工资20--35万日元，不低于同岗位、同等工作条件的日本员工。•2．提供全额奖学金/贷学金，零学费、零住宿费用入学，让学生在日本无任何经济负担•3．学校安排带薪实习，工薪家庭留学就业双保险！•日语达到N2水平以上安排带薪实习，每月不低于8-12万日元；日语N2以下，提供每月6•万日元左右的生活费（从项目贷款里支付）。•4．签证率近100％，就职率100％（有上岗资格证者和《就职预订合同》者）•5．费用低，家庭负担小•出国手续简便，赴日前无需保证金，总费用低，只需要支付用于办理各种手续所必要的费用；•在日学习、培训费用全部由项目方提供，无须家庭负担。•6．医院集团直招及面试，国际交流合作项目，安全有保障•赴日护士定向委托培养项目属于中日教育文化交流友好项目，受到日方驻华各使（领）馆高度重视，国内外机构联合提供全程服务，给予学生和家长完善的法律保障。•福利待遇•1.带薪实习期间薪酬待遇N2以上的学生带薪实习，月薪8-12万日元。学员每天实习4时（不包括双休日、节假日的实习）。每小时工资1000-1500日元左右（晚上10点以后加•25%），节假日工资高于正常工作日，夜班工资更高。实习工资扣除当月学费和住宿费等还贷部分外，其余全部发给学员本人自行支配。•2.工作后薪酬待遇•取得日本护士资格（日本看