新员工入离职分析

新员工入离职分析统计时间段：10月8日至31日10月份各事业部招工、流失人数统计日期组装线束柏拉蒂LEDFFC品润MCIS招工人数合计流失人数合计招工人数流失人数招工人数流失人数招工人数流失人数招工人数流失人数招工人数流失人数招工人数流失人数招工人数流失人数10月8日418511515392173330864810月10日26121931710221100273910月11日281083142000051242010月12日48102311042871058335810月13日2363201739283122444610月14日347201138063100351310月15日34960100700102191410月16日71071903101051205264410月19日121591281302779334485610月20日939314309580010285410月21日891266112701231382110月22日114645110310012271210月23日63022133130200121410月26日1551122330138301401710月27日67670224010100142210月28日109812023001000231310月29日8244302000330020910月30日1288410242001022519合计12412618519755454949714642284328569519组装线束柏拉蒂LEDFFC品润MCIS1241855549714243126197454946282810月份各事业部招工、流失人数统计图各事业部招工人数各事业部流失人数1241855549714243各事业部招工人数组装线束柏拉蒂LEDFFC品润MCIS1261974549462828各事业部流失人数组装线束柏拉蒂LEDFFC品润MCIS组装线束柏拉蒂LEDFFC品润MCIS招工人数合计流失人数合计各事业部招工人数各事业部流失人数招工人数流失人数招工人数流失人数招工人数流失人数招工人数流失人数招工人数流失人数招工人数流失人数56951912412618519755454949714642284328百分比22%24%33%38%10%9%9%9%12%9%7%5%8%5%连接器事业部日期招工人数流失人数10月8日41810月10日2610月11日2810月12日4810月13日2310月14日3410月15日3410月16日71010月19日121510月20日9310月21日8910月22日11410月23日6310月26日15510月27日6710月28日10910月29日8210月30日128合计12412642242337129811615610812186883441015394357928连接器事业部招工、流失人数统计图招工人数流失人数流失总人数辞职人数自离人数未入职人数调离分厂人数126576531百分比45%52%2%1%576531辞职人数自离人数未入职人数调离分厂人数5112101067979912601168481519823322619123164227144线束事业部招工人数流失人数线束事业部日期招工人数流失人数10月8日511510月10日121910月11日10810月12日102310月13日63210月14日7210月15日9610月16日71910月19日91210月20日93110月21日12610月22日6410月23日0210月26日11210月27日6710月28日8110月29日4410月30日84合计185197流失总人数辞职人数自离人数未入职人数调离分厂人数197461281112百分比23%65%6%6%461281112辞职人数自离人数未入职人数调离分厂人数离职人数分析柏拉蒂事业部日期招工人数流失人数10月8日15310月10日3110月11日3110月12日11010月13日0110月14日0110月15日0110月16日0310月19日81310月20日4310月21日6110月22日5110月23日2110月26日2310月27日0210月28日2010月29日3010月30日10合计5445流失总人数辞职人数自离人数未入职人数调离分厂人数45241407百分比53%31%0%16%241407辞职人数自离人数未入职人数调离分厂人数153310000846522023131110111313311132000柏拉蒂事业部招工、流失人数图招工人数流失人数9744710100113322222102233002920304304LED事业部招工、流失人数统计图招工人数流失人数LED事业部日期招工人数流失人数10月8日9210月10日71010月11日4210月12日4210月13日7310月14日1310月15日0010月16日1010月19日0210月20日0910月21日1210月22日1010月23日3310月26日3010月27日2410月28日2310月29日2010月30日24合计4949流失总人数辞职人数自离人数未入职人数调离分厂人数49262120百分比53%43%4%0%262120辞职人数自离人数未入职人数调离分厂人数FFC事业部日期招工人数流失人数10月8日1710月10日2210月11日0010月12日8710月13日9210月14日8010月15日7010月16日10510月19日7710月20日5810月21日7010月22日3110月23日1310月26日1310月27日0110月28日0010月29日0010月30日20合计7146流失总人数辞职人数自离人数未入职人数调离分厂人数46122770百分比26%59%15%0%1208987107573110002720720057801331000FFC事业部招工、流失人数统计图招工人数流失人数122770辞职人数自离人数未入职人数调离分厂人数310186019010080130310033123020231031品润事业部招工、流失人数图招工人数流失人数品润事业部日期招工人数流失人数10月8日3310月10日1110月11日0010月12日1010月13日8310月14日6310月15日0110月16日1210月19日9310月20日0010月21日1210月22日0010月23日0210月26日8310月27日0110月28日1010月29日3310月30日01合计4228流失总人数辞职人数自离人数未入职人数调离分厂人数2821421百分比75%14%7%4%21421辞职人数自离人数未入职人数调离分厂人数30551210003131000000001820254012010002MCIS事业部招工、流失人数图招工人数流失人数流失总人数辞职人数自离人数未入职人数调离分厂人数28101800百分比36%64%0%0%101800辞职人数自离人数未入职人数调离分厂人数MCIS事业部日期招工人数流失人数10月8日3010月10日0010月11日5110月12日5810月13日12210月14日10010月15日0210月16日0510月19日3410月20日1010月21日3110月22日1210月23日0010月26日0110月27日0010月28日0010月29日0010月30日02合计4328离职原因日期合计8101112131415161920212223262728293030A计件工资少3246234121332238B饭菜、住宿不好133141213322C周边交通环境不好101D公司娱乐设施少101E员工活动少101F上班时间长1131111110G要上夜班122106H主管、组长对人不尊重00I与同事相处不愉快00J目前工站不喜欢131422312231429K健康因素00L需要回家照顾家庭1102M个人升学补习00N充值金额太少101总计531121151111257426066410111离职原因（抽样）统计抽样人数A计件工资少B饭菜、住宿不好C周边交通环境不好D公司娱乐设施少E员工活动少F上班时间长G要上夜班H主管、组长对人不尊重I与同事相处不愉快J目前工站不喜欢K健康因素L需要回家照顾家庭M个人升学补习N充值金额太少111382211110600290201100%34%20%1%1%1%9%5%0%0%26%0%2%0%1%382211110600290201A计件工资少B饭菜、住宿不好C周边交通环境不好D公司娱乐设施少E员工活动少F上班时间长G要上夜班H主管、组长对人不尊重I与同事相处不愉快J目前工站不喜欢K健康因素L需要回家照顾家庭M个人升学补习N充值金额太少离职原因（抽样）统计新员工入离职分析改善对策主要离职原因改善对策A．计件工资少1.建议车间主管、组长宣传好计件工资计算方法。2.建议车间主管、组长安排新员工入职第一周采取计时计薪方式鼓励新员工。3.建议车间做好老员工对计件工资计算方法宣导，以免误导新员工。4.人资加强新员工入职培训计件薪资宣传与鼓励工作。B饭菜、住宿不好1.建议后勤改改善伙食，适当增加菜式。J目前工站不喜欢1.加强新员工入职车间部门分配时多询问工作经历及意向工作或意向部门。2.酌情处理新员工岗位调动申请TheEnd!謝謝！14