信息技术对企业组织结构的影响分析

华中师范大学硕士学位论文信息技术对企业组织结构的影响分析姓名：李凌申请学位级别：硕士专业：情报学指导教师：王伟军20040501信息技术对企业组织结构的影响分析作者：李凌学位授予单位：华中师范大学相似文献(10条)1.学位论文刘华鹏信息技术与城市政府组织结构网络化变革研究2006由马克斯·韦伯奠定的传统行政范式——科层制，虽然以职业化和专业化的优势克服了资本主义建立初期“政党分肥”所造成的政府动荡和低效，适应了工业生产对政府职能所提出的要求。但是，随着信息技术的快速发展和政府信息化建设的不断加强，传统的政府组织形式和相应的运行模式也应该进行相应的调整。因此，变革现有的科层制政府组织结构就成为各国行政体制改革的首要任务和必然要求。基于信息技术的迅速发展和广泛应用，未来的新型政府组织并不能将政府正在分散的权力重新夺回，恰恰相反，政府应顺应趋势积极地下放权力，让社会各界广泛地参与到政府的各种事务中来。在这种广泛的参与和合作中，政府组织的外部界限模糊化了，政府的核心组织内缩为一个紧密的小型组织，而其合作者却扩展到几乎整个社会，形成了建立在信任和互利基础上的对公共事务的社会协调治理网络。由此，我们可以看到一种新型政府组织——网络型政府组织的框架。本文从信息技术与政府组织结构的特点入手，探讨信息技术对政府组织结构的变革与影响方式。在此背景下，通过对网络组织结构特点和构成要素的阐述，从组织技术的进步因素、组织环境的变化因素、组织成员的发展因素、组织知识的共享因素四个维度分析了政府组织结构网络化变革的主要动力；由此，文章进一步研究了政府组织对应的网络模型特征，探讨了网络化政府组织的绩效评价问题；文章最后探讨了政府组织结构网络化的构建问题，以及将网络化组织结构模式引入政府组织以后政府行政范式的新趋势。2.期刊论文朱丽秋.刘凯峰浅谈信息技术与企业管理组织结构-科技创新导报2007,(32)借助系统学观点,企业系统可分解为生产组织结构和管理组织结构,管理组织结构是一个以信息流为主的派生结构.通过分析管理组织结构的结构模式,结合信息技术的特点,探讨信息技术对管理组织结构的影响.3.学位论文高忻商业银行组织结构再造研究：基于信息技术的视角2005本文主要是基于信息技术的视角论述商业银行的组织结构设计。文章是以组织结构的一般分析为起点，进而介绍了商业银行组织结构的内涵及其组织结构再造的理论基础，认为商业银行组织结构再造就是要实现银行组织中合理分工、降低交易成本、解决信息不对称、并最终提高组织效率的目的。文章进一步阐述了信息技术在商业银行领域的应用及其发展趋势，并重点介绍了以集成化为主要特征的信息技术对商业银行业务流程所产生的“前台前移、中台上收、后台集中”的重大影响。在业务流程再造的基础上，商业银行组织结构呈现出扁平化、集权化、市场化、网络化的发展趋势。在此趋势影响下，本文结合目前我国国有商业银行组织结构的现状，以中国工商银行为例，提出我国国有商业银行组织结构再造的路径选择——设计一套趋于扁平化、面向客户和市场要求的、强化风险管理的、高度灵活的矩阵式组织结构。4.学位论文肖淑红试论信息技术对我国体育企业管理组织结构的影响1999论文从环境与组织结构的关系以及组织结构自身要求的角度入手，讨论了信息技术与管理的结合对体育企业管理组织结构的影响以及变革的模式和思路。所获主要结论如下：一、信息革命使得我们社会生产的基本形态发生了根本性的变化，信息成为现代社会的基本生产资料之一，信息化已成为推动体育管理发展不能回避的问题，体育企业管理组织结构的改革必须充分认识这一形势；二、现存的我国体育企业管理组织结构存在主要问题是层级过多，呈金字塔型，开放性差；三、新的体育企业管理组织结构基本模式应充分运用现代信息技术手段，实现组织结构的扁平化、网络化、小型化、虚拟化，重视企业内部文化建设，建立一套外部适应市场变化，内部适应组织结构运行的管理制度；四、我国体育企业管理信息化程度低、管理人员观念和素质不能适应管理信息化迅速发展的形势是我国体育企业管理组织结构改革面临的基本问题；五、体育企业管理组织结构变革的思路应该是：转变观念，提高信息意识和人员素质，培养专业人才；六、加强信息技术的基础建设，以加速提高管理信息化程度。5.期刊论文任凤玲.彭启山信息技术与企业管理组织结构-科技创业月刊2004,(9)借助系统学观点,企业系统可分解为生产组织结构争管理组织结构,管理组织结构是一个以信息流为主的派生结构.通过分析管理组织结构的结构模式,结合信息技术的特点,探讨信息技术对管理组织结构的影响.6.学位论文马赚华基于信息技术的企业组织结构创新研究2004新世纪是一个急剧变革的信息经济时代,信息技术环境加速了经济全球化的进程,全面改变了企业外部的生存与发展环境.另一方面,信息网络的发展也使得企业内部的组织环境发生了新的变化,企业的生产、经营、竞争的形式、方式发生了极大的改变.在这种环境下,企业的竞争焦点集中于创新能力、反应速度、定制化产品、客户化服务等,组织的创新速度成为决定胜负的一个关键砝码.企业组织结构创新是企业创新活动的重要组成部分,也是当前中国企业面临的重要任务.该文基于信息技术与组织结构创新之间的内在关系,致力于研究适合于新环境下的组织结构形式和创新的思路、策略、步骤和模型.信息技术对组织的影响是通过信息系统的存在形式来体现的,组织结构的创新是组织应用信息技术对组织的惯性改变、过程改善、流程改造和形式变革的有机组成和统一.因此,探讨信息技术环境下的组织结构变革对于新经济条件下的企业组织改善组织运作效率具有较大的现实意义.该文从信息环境下的层级组织结构现状出发,分析了信息技术环境下的组织结构涉及因素、信息技术对企业组织的影响机制和信息技术环境下的层级组织不足,并认为:适合各种类型企业最优的、持久的组织形式是不存在的,但信息技术环境下的新型组织形式主要有柔性团队、网络组织、学习型组织和无界限组织四种.为了探讨信息技术环境下的组织结构形态,该文接着对信息技术在组织竞争力的构筑、信息技术对组织结构的推动机制和基于信息技术的组织结构优化方案进行了分析,并得出了基于信息技术的组织结构纬度、框架和模式特征.文章通过对信息技术与组织结构的互动演绎,得出了组织结构创新的原则和思路,并提出了组织创新的策略应该从组织运作效率的提高入手,通过IT创建流程型组织和适应型组织来应对来自组织内外的环境变化.最后,该文结合詹姆斯提出的组织变革七原则,探讨了信息技术环境下组织结构创新的步骤,并提出了基于信息系统应用的组织结构创新模型,从而为企业组织在创新的选择和思考中提供较大意义的参考和借鉴.7.学位论文肖捷燕适应信息技术飞速发展再造深圳农行组织结构2000该文尝试从深圳农行组织结构的再造来探讨这个问题.传统的结构体系已经不能适应信息技术发展的新要求,必须在深层次运用信息技术的前提下,以顾客至上、以人为本为原则,构建以流程小组为核心的新型的组织结构.笔者以在深圳农行工作的亲身经历和实例对现行的业务流程进行了深入的分析和研究,根据实际情况提出了相应的改造策略,初步构建了深圳农行的业务流程结构图,并提出了实施再造的基本方案.8.期刊论文高静文.GAOJing-wen国际商业银行组织结构研究:基于信息技术的视角-中央财经大学学报2005,(8)信息技术正以前所未有的速度和力度改变着国际银行业.本文主要探讨的是信息技术对商业银行组织结构所产生的深远影响.本文首先阐述了有关组织结构的信息处理观及组织结构的演进轨迹,接下来在分析信息技术对商业银行组织结构设计提出的新要求的基础上,提出了商业银行可选择的两种新型组织结构模式.9.期刊论文徐焕根信息技术、组织结构与企业管理的变革-中共浙江省委党校学报2005,21(3)随着信息技术的发展,一股强大的信息化浪潮正席卷全球,传统的组织结构已越来越不适应信息化的发展.本文通过分析信息技术对组织结构中人力资本心智、企业规模和决策结构等因素的影响,指出信息化条件下组织结构变革的必然性,并指出我国企业应对信息化的管理变革趋势是组织层次扁平化、管理手段网络化和管理方式柔性化.10.学位论文朱春燕基于信息技术的企业组织柔性研究2005信息时代的来临对企业的组织带来了空前的影响，企业组织柔性化对企业的成败至关重要，但关于企业组织柔性的研究主要集中于组织结构上，而基于信息技术的企业组织柔性研究则更少。本论文正是在这样的背景下提出来的，相信基于信息技术的企业组织柔性的研究对于企业的柔性化理论将是一种有益的补充。信息技术是指借助以微电子学为基础的计算机技术和电信技术结合形成的手段，对声音的、图像的、文字的、数字的和各种传感信号的信息进行获取、加工、处理、传播和使用的能动技术。企业组织柔性是相对于组织刚性的一个概念，是指通过采取权力的适度分散、鼓励学习与创新活动等措施，能够快速适应环境变化，使企业实现可持续发展的一种组织。本文首先探讨了企业组织柔性理论的基本概念框架，明确了企业柔性及企业组织柔性的概念，并将组织柔性分为组织结构柔性、人员柔性和组织过程柔性三个方面。紧接着介绍信息技术的概念和内容、信息技术本身的发展及信息技术设施存在的柔性问题，在此基础上指出信息技术对企业组织柔性不仅有积极的影响，也有消极的影响。第三到五章在前两章的基础上分别从基于信息技术的组织结构柔性、人员柔性和组织过程柔性三个方面展开讨论。其中第三章分析了现代信息技术条件下企业组织结构的特点，提出了基于信息技术的企业组织结构的构建，深入研究了基于信息技术的组织权力分配模型及企业柔性组织结构中的信息沟通模型。第四章对人员柔性展开讨论，从信息技术对信息的作用入手，用博弈论的相关知识分析了员工行为的变化，并对组织的个体柔性进行了测度。第五章将业务流程优化与组织过程联系起来，指出组织过程柔性的实现是业务流程优化的结果，然后将业务流程优化与其它概念相比较，紧接着分析了信息技术在业务流程中的应用，最后提出了业务流程优化模型。本文采取理论与实践相结合的方法，通过研究与借鉴前人的一些研究成果与经验，综合运用博弈论、组织行为、企业资源相关的理论，建立数学模型，以期对基于信息技术的企业组织柔性研究做出定性定量的表述，希望能为企业了解信息技术对企业组织柔性的影响过程，从而发挥信息技术的作用途径提供参考。引证文献(1条)1.陈道志基于信息技术的企业组织变革研究[学位论文]硕士2005本文链接：：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：2f5c4d35-b6ff-4e45-9e32-9e2c00eab7c2下载时间：2010年11月12日