社会化大生产

社会化大生产百度百科：社会化大生产又称生产的社会化，是指同小生产相对立的组织化、规模化生产。它表现在生产资料和劳动力集中在企业中进行有组织的规模化生产；专业化分工的不断发展，各种产品生产之间协作更加密切；通过产品的市场化和市场自动调节，使生产过程各环节形成一个不可分割的整体。2、基本特征•社会化大生产是以分工协作为基本特征的,这种分工协作既包括各种劳动力要素的分工和协作关系,还包括其它生产要素的分工。•(1)社会化大生产基本规律的内容，是社会各生产部门之间必须保持一定的比例的规律。•(2)影响社会总劳动在各生产部门之间分配的主要因素有两个：•一、取决于社会的需求结构•二、取决于物质财富的生产条件3、社会化大生产产生的背景随着资本主义生产的发展，资本主义企业的规模越来越大，企业之间的联系越来越紧密，现代化程度也越来越高。大量商品的生产，都需要许多人共同使用生产资料。许多工序相互衔接，许多企业相互配合才能进行。同时，用于整个社会的人力、物力、财力等方面的资源，需要有计划地通过统一的市场进行合理的配置；生产过程管理的科学化程度也越来越高。生产的社会化，主要表现在生产的集中、生产规模的扩大和生产部门之间的相互协作及彼此的依存上。（揭示社会化大生产的本质）3、社会化大生产的好处与不足好处1、集中了生产资源，提高了生产的效率2、加速了产品的换代升级，提高了人民的生活水平3、有利于对资源的合理分配4、促进了资本主义的进一步发展不足1、容易造成人对集体的依赖，从而滋生懒惰，造成出工不出力的现象2、由于不属自己而造成工作质量得不到保证3、容易造成资本丛林商业文明的趋利性，追求最大利润的本性决定了人类处于一种竞争的态势。这几百年前所未有的高速发展也伴随着对自然前所未有的掠夺。清澈的河流、湛蓝的天空、雨后的彩虹都成了童年的回忆、文字的描绘和图画的美丽，它们也许还存在人烟稀少的某些角落，却不再是日常生活的一部分。举例好处：延安时候的大生产运动、改革开放坏处：农村合作社的大锅饭时期、改革开放后至现在的社会环境急剧恶化分工与协作百科名片：分工与协作原则，管理学名词，组织设计中遵循的传统原则之一。指组织内部既要分工明确，又要互相沟通、协作，以达成共同的目标。分工：就是提高管理的专业化程度和工作效率的要求，把组织的任务、目标分成各个层次，各个部门以及各个人的任务和目标，明确各个层次，各个部门乃至各个人应该做的工作以及完成工作的手段、方式和方法。协作：指明确部门与部门之间以及部门内部的协调关系与配合方法。4、中国的社会化大生产方式：以公有制为主体，坚持各种制度并存本质：经济高速增长可能是继续凝聚这个在精神上已经彻底裂解的国家的唯一法宝（维系共产党的统治）原因：对于一个通过迅速开启农民革命意识并迅速动员农民政治参与而夺取全国政权的政党而言，夺取江山后最重要的是快速发展经济，并迅速实现政治制度化。而这一过程中，农民成为最重要的群体，在前期需要剥夺农民以支持工业化建设，在后期需要通过工业化积累的存量来支持并带动农民全方面的发展，故中期的转化尤为重要，既需要强有力的中央权威对既定利益群体的不妥协，又需要整个社会文化启蒙的浇灌，我们现在就处于这样的一个十字路口5、大生产后的结果1、凡事以经济建设为中心2、国富而民穷3、凡事以GDP为中心4、道德沦丧5、爱国意识淡薄6、贫富差距加大7、社会不确定因素剧增8、阶级冲突加剧9、共产党的统治加强二代标签的背后，反映的实质是这个社会不同阶层之间的流动通道日益狭窄，社会阶层严重板结化！人们关心二代现象，恐怕还是因为资源分配不公日益固化，（经济意义上的财富、政治意义上的权力、社会意义上的威望）在社会代际之间开始体制性的遗传，从而使社会断裂得不到有效弥合。一个社会有差距很正常，但如果这种差距不是因为个人能力竞争，而是因为体制性因素的不公平造成，那么底层民众对政府的冷漠和绝望，早晚都有一次井喷。重庆“两江新区”2010年5月7日被国务院批准为中国的第三个副省级新区（前两个是上海浦东、天津滨海），2010年11月17日通过的四川省十二五规划建议又提出要打造成都“天府新区”——国务院十一五就提出了西部三大重点经济区的战略（成渝、关中—天水、北部湾），另外两个的国家级规划早就出台了，排在首位的成渝经济区却因龙头之争拖到了十二五！——没有办法，争到政策才能争到项目，争到项目才能争到GDP！商业规则商业规则，到底是用来被尊重的，还是用来被藐视的？“劣币驱逐良币”这一现象的破坏性产生的原因不仅是因为劣币的生存，人们喜欢以假充真，直接从货币的交易中获取暴利；更重要的是“金本位”货币流通体制为其猖獗提供了温床。本来，金属币是靠其重量标值的，可是纯度又无法也不方便一一鉴别，只能以其标价量用，金属币本身并无权威上的地位，也无垄断制造，只要是同类物质就可以铸造混入流通，且流通时人们不会像称量货物一样去量货币重量是否足量，最后按标值交易成为规则。此种机制上的生理缺陷使劣币大行其道，这是“金本位制”破产的根本原。无独有偶，在今天的中国市场上，似乎也在重复着同样的案例，往往一个技术市场也要通过非技术的竞争来运行。可以肯定的说，无论是宏观上，还是微观或是机制、体制、文化上都存在滋生这种现象的土壤，而且对“劣币驱逐良币”还有滋润作用。中国的商业潜规则中国是人情大国，办什么事都离不开这两个字，你以为外面的地皮，你只要有钱就能买吗？不打通关系是不可能的，人情二字值千金，不假！忘记那个经济学家说过一句话“在国外你只要按照练习本上的格言一句一句地践行，你就能成为成功者，但在中国，要是这样你可能还没出娘胎就死了”虽然有点刻薄，但也有一点的道理。与人打交道，万变不离其宗，就简单的四个字：投其所好！潜规则的运行模式潜规则的作用范围很广。官场、学界、公司内部、市场、人际关系无处不在。经常出现“劣胜优汰”的结果。原因很简单，好与次，良与劣、勤与懒、庸与能、滥与精在属性和利益上是对立的，不是东风压倒西风就是西风倒东风。如果在机制上与文化上崇尚“胜者为王，不择手段”，必然导致此种结果。潜规则的ERP全流程：起点是--人治---国为大----帝治---权利集中---产权虚置----权与利合一-----个体与整体在下面分离在上面是一体---形成人文社会----商业活动依赖于各种权控或虚规则---形成人际关系依赖---明与暗的商机垄断----个人与法人均不依靠实力----金钱成为润滑纽带---再发展后资本成为新一轮的武器---投向人际关系----再获取商机---排挤小本业者或是新技术创新者---形成气候----外资进入---引进设备多于引技术—占有市场—获取更多的交易资本---应用机制扩大势力---全社会重交易、重权---导致资源投向长远的无效价值---科技与产业缺乏实力----最后一个窗口是历史悠久却成三流角色。企业三重规则第一重规则是企业规则。第一重规则是企业规则。企业是一个追求合理利润的组织，企业管理的目的，也是在于让组织内的所有成员都能为追求合理利润而形成合力，各种制度、层级、计划，都是为此目的而设立。通过最大化地赢得利润，为股东、员工谋取最大的利益，是作为一个赢利性组织应遵循的最主要的游戏规则第二重规则是社会规则。企业作为一个社会存在，承担着纳税、就业、制造社会需要的产品等社会责任，一个企业要承担的最主要的社会责任在于遵纪守法，企业平等、公正、合理合法地追求最大利润化，不以损害他人利益为前提，向市场、智慧要利润，而不是向竞争对手、向客户算计利润，那么，企业就是一个合符商业契约精神的组织。第三重规则是道德规则。在企业从社会公众获取了最大利润之后，通过回报社会的善举，为企业、企业家赢得社会尊重，营造一种企业生存与发展需要的和谐环境，这是合符社会道德精神的规则。企业家的道德伦理VS现实1道德伦理实践：企业领导者以身作则VS2构建伦理型企业文化：对企业家的道德支撑3生态保护意识：企业家最低退度的道德责任要求VS