司机考勤管理制度新

1司机考勤管理制度一、工作职责：1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并遵守本公司的其它相关规定。2、正常情况下接送郑总上下班，及公司部分员工外出活动。3、直营店铺的送货、退货、调货等4、特许客户的接送及接收货品。5、订货会期间用车安排。6、积极配合公司各项用车安排（临时性的出车安排）。二、车辆日常管理1.定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。2.出车在外或车辆归来停放车辆，要注意选取停车地点和位置，避免车辆刮伤等不必要的损失。3.各个部门需要使用车辆时，事先填写“用车审请”，经行政部审核后，报总经理批准，方可出车。4.车辆产生的费用，须持有效票椐，与出车记录在行政部核对后，在财务报销。三、司机月薪：试用期：三个月，2800/月，过后3000/月并给社保特殊补贴：1、针对本职位的特殊性，工作时间和其它职位不同，正常情况早上9点上班，下班按具体情况而定。2、下班在晚8点以后时给补贴20元(无法安排用餐的情况下)，次日到行政部汇报申请并有用车当事人签字，行政文员存档，月底汇总，在当月工资里体现。下班在2晚上10以后除给补贴20元外另给补休1个小时.3、下班在0点以后除给补贴30元外另给补休2个小时，次日可上午11点上班。如公司无法安排休息的按加班2小时计算。如零晨1点后除补贴30元外另给补休一上午，次日可以下午1点上班，如公司无法安排休息的按加班一上午计算。次日到行政部汇报申请，并有用车当事人签字，行政文员存档，月底汇总，在当月工资里体现。4、公休日如有上班以调休为主，如公司在三个月内无法安排调休按加班计算。出车时间和收车时间由当事人签字确认。5、司机无论在上班时间内还是下班后，必须听从出车安排。（如下班后或者休息期间，因公司紧急情况出车按加班处理）6、平日司机不出车情况下可以到仓库休息，等待出车安排！四、绩效部分1.如有违章罚款情况，此款项司机和公司各承担一半，如半年内没有任何罚单和事故奖金300元。一年内没出现任何罚单和事故奖金800元。2.如：订货会期间工作比较繁忙可给予适当补贴，事项由行政部提报，总经理批示并定金额。金额按具体情况而定。如本绩效与公司其它政策冲突的按本绩效执行。本制度解释权归公司行政人事部。广州欧族岛服饰有限公司2012-02-21