开展“四不伤害”专项活动

为了进一步加强安全生产基础管理，增强员工的安全意识，规范操作程序，避免事故发生，日前，公司决定开展“四不伤害”，即“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不受伤害”专项活动。活动分三个阶段开展，公司要求召开以“四不伤害”为内容的讨论分析会，充分利用板报、墙报、宣传挂图、专题讲座等形式，将“四不伤害”的相关知识宣传到基层、班组和每一位员工，有效落实“以人为本、预防为主”的方针，激发员工的积极性和主观能动性，提高自我约束能力，能够及时发现环境、设施、设备等方面的缺陷以及各种隐患，促进安全生产管理水平和员工安全生产意识的提高，通过教育使每个员工都认识到“四不伤害”活动的意义，使“四不伤害”活动成为员工的自觉行动。编制防护卡是这次专项活动的核心内容。在编制过程中要开展以基层班组为单位的讨论分析活动。结合安全技术操作规程和事故案例，重点讨论我的岗位、任务，所使用设备、设施、工具、材料等在什么情况下可能伤害自己或别人；自己在操作当中有哪些不安全因素并可能导致被人伤害。使“我”使用的设备、工具、物料等都不能将自己伤害，同时也不能因“我”而伤害“你”和“他”。同时要使员工逐步担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害。公司要求编制防护卡要覆盖到全体在岗生产员工，并进行跟踪评价，及时修订和完善。防护卡将“我”和岗位操作以及“你、他”的岗位操作之间安全生产诸因素统筹考虑，综合到防护卡中，形成互相联系，互相保证，环环相扣的制约体系。“四不伤害”活动结束后，公司要求各船舶、单位（部门）认真进行总结评价，找寻在活动实施过程中的不足和缺陷，尽快制定改进措施，促进“四不伤害”活动的持续、有效开展。