公务员法试题题库

公务员法复习题一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）1、《中华人民共和国公务员法》自()起施行。A、2005年4月27日B、2005年7月1日C、2006年1月1日D、2006年7月1日答：C题目简单，见第1章2、下列有关公务员管理的说法错误的是（）A、管理目标是管理制度的逻辑起点B、公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能C、公务员管理也是一种人才资源管理D、公务员的管理是对事的管理答：D题目较难，见第1章3、下列哪项不属于公务员制度的功能（）A、选拔配备功能B、更新功能C、开发功能D、奖励功能答：D难易适中，见第1章4、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（）是公务员最本质的特征。A．依法履行公职B．纳入国家行政编制C．由国家财政负担工资福利D．三项均属于答：A难度适中，见第2章5、根据公务员法的规定，以下（）类人员不属于公务员。A.九三学社机关的工作人员B.基层检察院行政管理人员C.在企业工作的全国人大代表D.政协办公厅工作人员答：C难度适中，见第2章6、下列（）类人员属于公务员范围。A.企业工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答：D题目简单，见第2章7、下列（）类人员不是公务员。A、人大机关工作人员B、民主党派机关工作人员C、政协机关工作人员D、机关中的工勤人员答：D题目简单，见第2章8、下列（）部门不属于公务员主管部门。A、人事部B、某县县委组织部C、某省人事厅人事处D、某市人事局答：Ｃ题目较难，见第2章9、（）项职能超出了公务员主管部门的职能范围。A、组织公务员法律法规的实施工作B、省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章C、对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理D、制定公务员管理法律答：D题目较难，见第2章10、公务员的任用，坚持（）的原则。A．勤能并重B、管理与监督并重C．为才是用D、任人唯贤，德才兼备答：D难度适中，见第3章11、我国对公务员的管理实行的是（）制度。A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式C.分类管理D.根据职位分级管理答：C难度适中，见第3章12、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（）A．在国家机关中工作的人员B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C．履行公职的人员D．行政工作人员答：B题目简单，见第3章13、对于公务员职位，国家实行（）。A．公务员职位分类制度B．公务员职位津贴制度C．公务员级别制度D．公务员职位补贴制度答：A题目较难，见第3章14、下列人员符合公务员条件的是哪个？（）A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B．李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业答：D题目较难，见第4章15、下列（）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。A.担任检察官必须具备司法资格证书B.身体健康C.无刑事犯罪纪录D.大专以上学历答：Ｄ难度适中，见第4章16、根据公务员法规定的几项义务，下面（）项不属于公务员的义务。A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正B.公务员要模范遵守社会公德C.保持“政治中立”D.保守工作秘密答：C题目较难，见第4章17、公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。A.任务B、义务C、权力D、权限答：Ｄ题目简单，见第4章18、公务员职务和身份保障权是指（）A、获得工资报酬，享受福利、保险待遇B、提出申诉和控告C、非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分D、对机关工作和领导人员提出批评和建议答：C难易适中，见第4章19、公务员职位类别里（）类的职位数量最大。A、综合管理类B、专业技术类C、行政执法类D、法官检察官职位类别答：Ａ难度适中，见第5章20、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（）项不正确。A、我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。B、公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。C、以后根据实践需要还将划分新的职位类别。D、对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。答：A难度适中，见第5章21、职务序列的设置是根据（）。A.级别层次B、职位类别C、领导与非领导职务D、职能要求答：B难度适中，见第5章22、非领导职务应当在（）级别以下设置。A、厅局级B、县处级C、乡科级D、科员答：A难度适中，见第5章23、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一规定的正确理解是（）。A、同一职务上的公务员其级别相同。B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。D.公务员的级别根据其工作实绩确定。答：Ｃ题目较难，见第5章24、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）。A、级别B、衔级C、职位D、职能答：Ｂ题目简单，见第5章25、根据公务员法，（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？A．国务院B．全国人大C．省级政府D．地方政府答：A难易适中，见第5章26、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A．全国人大B．国务院C．省级政府D．地方人大答：B难易适中，见第5章27、中央机关及其直属机构公务员的录用，由（）负责组织。A．全国人大B．国务院C．省级公务员主管部门D．中央公务员主管部门答：D难易适中，见第6章28、新录用的公务员试用期为（）。A．3个月B．6个月C．12个月D．24个月答：C题目简单，见第6章29、招录机关根据（）对报考申请进行审查。A．希望的招录标准B．编制限额C．人数D．报考资格条件答：D难易适中，见第6章30、体检的项目和标准根据（）确定。A．职位要求B．健康人标准C．本人情况D．所有拟录用人情况答：A难易适中，见第6章31、录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A．省级以上公务员主管部门B．省级政府C．全国人大常委会D．国务院答：A题目较难，见第6章32、以下（）职位属于国家规定的公务员录用范围？A、副镇长B、副主任科员C、处级调研员D、副处长答：Ｂ题目较难，见第6章33、公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A、主任科员B、副主任科员C、乡科级领导职务D、乡科级副职答：Ａ题目简单，见第6章34、对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（）。A.按照公务员录用规定平等对待B.由民族自治地方自行规定录用办法C.与其他考生同等条件录用D.予以适当照顾答：Ｄ难度适中，见第6章35、地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织。A.省级公务员主管部门B.设区的市级机关公务员主管部门组织C.中央公务员主管部门D.招考机关答：Ａ难度适中，见第6章36、广州海关拟招录4名公务员，请问下面（）部门是这次录用工作的组织部门。A、广州市委组织部B、广州市人事局C、广东省人事厅D、国家人事部答：Ｄ题目较难，见第6章37、报考公务员应当具备（）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。A、所报考部门所属机关B、省级C、市级D、中央公务员主管部门答：Ｂ难度适中，见第6章38、以下情况不能录用为公务员的是（）。A、曾受到行政处分的B、曾被行政拘留的C、曾被开除公职的D、大专学历答：Ｃ难度适中，见第6章39、录用公务员必须在规定的（）内进行招录。A、权限范围B、职位空缺C、录用标准D、编制限额答：Ｄ难度适中，见第6章40、录用公务员的首要程序是（）。A、审核编制限额B、审核职位空缺情况C、发布招考公告D、进行资格审查答：Ｃ难度适中，见第6章41、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）A．撤职B．降低一个职务层次任职C．免职D．不予录用答：B题目简单，见第7章42、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）。A、工作能力B、工作实绩C、思想政治D、工作作风答：Ｂ难度适中，见第7章43、非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。A．半年度考核B．季度考核C．两年度考核D．年度考核答：D难易适中，见第7章44、考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。A．口头B．书面C．谈话D．公示答：B题目简单，见第7章45、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A．平时考核的结果B．年终考核的结果C．定期考核的结果D．不定期考核的结果答：C题目较难，见第7章46、下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）A．选任制B．委任制C．聘任制D．合同制答：A难易适中，见第8章47、下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）A．选任制B．委任制C．聘任制D．合同制答：B题目简单，见第8章48、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A、委任制B、选任制C、聘任制D、任期制答：Ｄ难度适中，见第8章49、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。A.公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。B.公务员不得在企业兼职。C.公务员不得在事业单位中兼职。D.公务员因工作需要可以在机关外兼职。答：Ｃ题目较难，见第8章50、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。A、某厅的副厅长B、某厅副巡视员C、地方党委某部门的内设机构领导职务D、某局的调研员答：Ｃ题目较难，见第9章51、关于公务员降职下列（）项说法是正确的。A.降职不属于公务员的任用方式。B.降职是公务员制度中的一种行政处分。C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。答：Ｄ难度适中，见第9章52、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A．德才兼备B．表现优秀C．立功D．工作特殊需要答：D题目较难，见第9章53、机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A．乡科级正职B．县处级正职C．司局级正职D．司局级副职答：C难易适中，见第9章54、下列有关公务员奖励的说法错误的是（）A、奖励是公务员管理不可缺少的一种手段B、奖励的主体是公务员所在的各类机关C、奖励的对象不包括公务员集体D、奖励是依法进行的答：C难易适中，见第10章55、公务员奖励制度原则不包括（）A、以物质奖励为主的原则B、公平、公正、公开的原则C、有错必纠的原则D、定期奖励和及时奖励相结合的原则答：Ａ题目较难，见第10章56、记一等功可由下列哪个部门批准（）A、县级以上人民政府B、市级以上人民政府C、省级以上人民政府D、国务院答：B题目简单，见第10章57、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（）。A.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次。B.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别。C.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次。D.受开除处分的不得再次被录用为公务员。答：Ａ题目较难，见第11章58、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。A、记过，十二个月B、记大过，十六个月C、降级，十八个月D、撤职，十八个月答：Ａ难度适中，见第11章59、受撤职处分的公务员有（）的法律后果。A.受处分时间为十八个月。B.不一定降低级别。C.按照规定降低级别。D.不再承担其它法律责任。答：Ｃ难度适中，见第11章60、受到开除处分的公务员，有（）的法律后果。A.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分。B.按照规定降低级别。C.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响。D.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系。答：Ｄ难度适中，见第