创建标准化党支部建设——加强基层党建科学化水平

龙源期刊网创建标准化党支部建设——加强基层党建科学化水平作者：孙静来源：《企业文化》2019年第30期摘要：党是领导我国不断前进的中坚力量，以党的思想为引路明灯，带领国民走上了政治、经济、文化的新时代，而从党中央延伸到党支部，诸多问题的落实还需要一个章程与计划，应结合党中央的领导要求，创建标准化党支部建设体系，注重基层党建工作向着科学化、时代化、标准化的方向发展。关键词：标准化;党支部建设;基层;党建;科学化基层党建应随着时代的发展，人民的刚需而不断构建适应时代、符合人民诉求的体系，人民如散落银河的繁星，党建应如同皓月，让每一颗星星彼此照亮，让当空的黑暗被迫遁形，基层党建可发挥黨支部团队力量，应充分具备党建工作先进思想，合理的调整基层党建工作的内容与形式，将目标计划落实于现实环境中，提高相关人员的参与积极性，充分调动基层力量为党建工作的铺展做好指引。一、创建标准化党支部建设、加强基层党建科学化水平必须要克服的问题（一）少数领导干部对基层党建工作缺乏明确认识党建工作是具有跨时代色彩、具有地区差异化、具有复杂性与创新要求的，党建工作的开展必须先有一个十分明确的目的，从而制定详细的计划，但部分基层领导在党建工作中，虽始终具备相应政治素养，但却对于该地区基层党建的工作最终目的了解的不够深刻，目光较为短浅，缺乏“长治久安”的工作思维方式，这样一来党建工作的推进就较为迟缓，推进过程中有所疑虑，不能大胆的迈步向前，领导未全然发挥出指引作用，导致基层的党员也如同无头苍蝇一样东一下西一下的活动，有时候也如同陀螺一般“一捻捻一转转”，而不能按照相应的党建章程自发的参与党建活动，表达自己的意愿与思想，工作形式不够灵活。（二）个别基层党组织基础建设还比较薄弱党建工作本应构建一个系统化的模式，同时注意党建工作的可实现几率，分析党建的实用性，关注党建工作落实后的系列反馈，进行整改，而由于基层党建组织中，建设基础不足，建设处于摸索的阶段，就如同构建一个高楼大厦，其地基还不够稳固，那么上层的建筑建设也难以按照预期开展，党建中还不能结合时代发展要求，调整其形式与内容，党建各个内容相互之间的衔接、联系还不够紧密，部分基层的党建实力不够，部分基层的领导干部受到环境的影响，在实践活动中也是心有余而力不足。龙源期刊网（三）部分党员先进意识淡薄我国大部分的党员干部、基层党员均不必多说，他们都具备正确的政治立场，问题表现在年龄差异、阅历差异、经验差异上，部分老党员自不必多说，他们有党建的参与经验，工作的责任感也相对较强，但部分青年党员，他们生活环境比较安逸，党建参与时间短，工作中消极怠工之问题也时有发生，部分青年党员不懂得规范自己的言行举止，举止轻浮缺少政治修养，工作中不前冲积累经验反而后退，一些老党员只能承接其工作，在青年党员偷奸耍滑时，将其工作量转移到他人身上，造成合作不利，当然也有老党员太过熟悉党建任务，而在工作中同样偷奸耍滑的情况，部分老党员比较死板，不懂得变通与创新，党员在体制内严重缺乏忧患意识，造成工作的停滞不前。二、创建标准化党支部建设、加强基层党建科学化水平可施行的方式（一）深入开展主题实践活动主题相对比较明确，虽然大环境下的党建工作与未来的党建发展方向，还不够明确，部分的领导干部还缺乏长远的思考能力，但眼前的系列党将工作，均可以构建成主题模式，将各个主题模块衔接起来，合理的按照主题分配任务，一方面可以让工作的执行者，基层的党员们均了解自己的任务目的，一方面也可以让党建工作与指标更加清晰化，保障任务的顺利完成，甚至是高效的超任务完成，领导干部可以在每次的主题活动中对党员进行评价与分析，如遇到艰难任务就请假称病的，如交代给个人或两人小组的任务对比之下差异明显的，应在任务总结会上进行奖惩说明，鼓励党员在接下来的主题工作中积极的表现自己，相对的也可以为党员打分，抵消一些文化素质不高的党员“我做不做反正都有人去做”的思想，摒弃党员推卸懒惰的内心活动，结合不同的主题而展开相应的活动计划，然活动任务更加细致的落实下去，充分体现出基层党建的灵活处理能力。（二）增强基层党组织的创造力和战斗力基层党建开展中会受到地域环境限制、地域经济能力的限制、文化习惯限制等，各个基层的工作开展不能同步，应充分结合地区差异给予当地的党员干部一定的帮助，解决党员的后顾之忧，同时党员与职工之间应形成联系模式，与群众之间应形成和谐氛围，充分做好当地的基层环境调查，而后既要结合党的领导进行工作部署，同时也不忘联系实际的地域环境，进行相对的工作分析，进行工作的创新，提高基层的整体战斗力。（三）加强党员的先进意识加强党员的先进意识，当然要对党员进行教育与培训，一个不落的评估党员的工作能力、先进意识，在宣传与教育期间，应顺势调查基层党建工作遇到的难点，结合现实条件，鼓励党员干部与党员互相沟通，商讨合理的工作形式，让党员充分的理解工作的性质，工作的开展大体上是按照党员干部的要求而执行，但细节的问题也可以听取党员的意见，尤其是一些青年党龙源期刊网员、经验丰富的老党员，他们有的时代感较强，有的工作感悟较多，可在思维的碰撞下交流经验，不仅促使提出意见的党员更加积极的落实自己的意见，还能够为工作注入新鲜的活力，在党建中各自找到适合自己的位置，发挥出自身最大的能量，避免了人力资源的浪费。（四）基层党建工作需要以标准化为最终目标标准化的工作开展不是一蹴而就的，要有一个工作与摸索的过程，党员干部应以身作则，发挥出标准化的带头作用，从党员干部开始注重标准化要求，而后提出标准化工作的系列指标，要求党员关注并融合在自己的言行中，让党员工作与生活的点滴都被标准化渗透，分析基层党员工作标准化难以实践的原因是，部分基层党建工作只存在于口头口号上，应在基层工作中加强监督，若只能“口嗨”，应对有相应思想的党员进行教育，同时还应对党员进行标准化工作的激励，不仅要进行考试考核，还应模拟党建工作难题情境，模仿现实场景让党员临时应变，这样可鼓励党员“头脑风暴”，短时间做出反应，激发党员的潜能，这种突击形式可填补考试考核的空缺，让党员对党建工作更加重视，对实践也更加重视。（五）群众服务中加强标准化工作党建工作不能故步自封，在基层党建的小圈子中施行，分析相应的党建问题，最终还是要落实在与群众相处当中，倾听群众的意见，促使群众与党员思想意识相同、群众支持党建工作，对群众的服务中，应同样注重标准化，推动企业转型，推动群众活动的積极与健康，包装自己成为科学发展观先行部队，而后带领群众走向可续发展的道路，帮助基层群众认识科学、参与科学活动、构建科学的、标准的工作氛围。（六）要重视党务工作者和基层党支部书记的培养和使用基层工作中由于人员的安排与安置不够合理、缺乏公平性、基层员工合作结构不充分等，造成了工作滞后，工作中互相推卸责任，不明确责任界限的问题，应将党建工作的相应任务落实于个人，并在基层中结合对党员的审核结果，分析其优势与不足，进行小组的互补，部分基层党支部书记对于工作的开展缺乏辩证意识，具体工作的开展比较随意，在文件传达的过程中仅做一个中间枢纽，不能合理的分析文件的意图，与当地的党建环境联系起来进行工作思考，应加强对基层党支部书记、党员的培训，进行文件、章程、细则的说明，免于党建工作中活动形式过于单一和随意，应先培养基层党支部书记和党员具备较高的政治素养，在明确的政治立场上，思想不滑坡，这样才能够在培训后，自发的去研究法律知识、经营知识等，熟悉业务相关的学科知识，从而在党建中更为专业。（七）推广实用工具“百科书”党建工作在很长一段时间里，缺乏学习的机会，党员干部与党员并非是能力不足、素质不够，而是他们在培训之余，找不到学习的方向，新时代应推广基层适用的工具，帮助党员学习时代知识，具备时代科学化思想，并互相之间轮岗交流，让党员在党建工作中能够“一点通”，龙源期刊网如部分基层已经开始使用的《党务工作1000问》和《党支部工作e点通》，不仅内容通俗易懂老少皆宜，且具有务实性，并非只是理论概况，且涵盖的工作面较广，基本上基层所需的工作指导均囊括其中，不仅如此还有相对应的活动案例以供参考，在人人都用手机的今天，通过手机或者电脑，就可以简单的查阅资料，方便了党建工作的任务安排，也方便了党员的自我学习，为标准化工作的开展奠定了基础。三、结束语综上所述，标准化党支部建设，离不开上下党员的共同努力，基层党建应注重科学，从科学的角度分析问题，将标准要求落于实践，保障党建工作在基层的顺利推进。参考文献：[1]许建华，蓝成.基层党建标准化建设的探索与实践[J].石油政工研究，2017（3）：35-37.[2]娄东风.加强机关党建工作标准化建设推进两学一做学习教育[J].今日海南，2017（6）：55-56.[3]王金全.抓实五项措施加强基层党支部标准化建设[N].国家电网报，2017，49（20）：2527-2529.[4]张想林.新形势下高校教工党支部标准化建设的实现路径以无锡商业职业技术学院为例[J].无锡商业职业技术学院学报，2018，18（04）：70-73.[5]袁泉.高职院校基层党支部标准化建设的困境与实践探索[J].扬州教育学院学报，2018，36（02）：47-50.