职位申请表(新)

职位申请表个人机密资料面试日期：健康状况：体重：血型：关系姓名父母紧急事故联系人资料起止时间学校名称学制专业/学历证书/学位资格主要课程成绩成绩主要课程及成绩主要课程成绩主要课程学生工作担任职务担任时间主要工作地址:邮编:教育程度(请按先后次序列出)姓名:关系:联络电话:民族：家乡通信地址:邮编:家庭资料单位职位联系方式婚姻状况:家庭电话:手机：其他联系方式：现住地址:邮编:身份证号码:出生日期:户口所在地:籍贯:身高：申请职位:个人资料姓名:性别:政治面貌:第1页职位申请表个人机密资料颁发机构颁发机构日期由至日期由至日期由至申明：日期：本人签字：本人保证上述内容均真实可信，若一旦公司发觉所提供内容有虚假捏造，公司有权予以辞退，并不承担任何法律责任。特此申明！上班日期:要求薪金:公司名称:公司名称:公司名称:主要职责:主要职责:担任职位:薪金:奖学金获得情况获得时间奖学金等级担任职位:薪金:主要职责:实践记录(请按先后次序列出)担任职位:薪金:奖励/处分时间获何奖励/处分第2页职位申请表个人机密资料项目9-10分1-2分仪表形象佳，衣着得体（）形象较差，衣着邋遢（）亲和力亲和力佳，始终面带微笑（）亲和力较差，面容呆滞（）工作经验/技能远远超越工作要求（）多数要求不符合（）表现自信，表现自然，张驰有序（）紧张、急躁，不自信（）抱负极有抱负,对个人发展有明确方向和规划（）对自我价值缺乏认识，缺乏魄力，无抱负（）性格成熟,有自发性（）不成熟、犹豫不决，不稳定（）学习能力求知欲强，悟性高，能将所学知识用于实践（）不喜欢阅读，不喜欢提问（）沟通能力善于沟通,谈吐得体，中心思想直观明了（）吐字含糊不清，语言表达能力差（）反应能力思想敏锐；能领悟复杂的意思（）迟钝，不能及时领悟意思（）诚意意愿强烈（）无此意愿（）测试结果初试评语：应征者（）建议复试（）不建议复试各地人力资源签字：日期：初试结果（由各地人力资源填写）意愿较强（）意愿一般（）意愿勉强（）分数：分吐字清晰，流畅，有节奏，有条理性，表达内容明确（）吐字较清楚，语言条理性一般，表达内容尚清晰（）有轻微口音，回答问题较迟疑，语言表达能力一般（）反应较快，能提出恰当的问题（）通过沟通，能表达自己的见解（）反应较迟，仅能领悟意思（）较稳定、合作、成熟（）稳定、成熟度一般（）稳定性较差，较以自我为中心（）能通过各种媒体学习，有悟性，并将内容与他人交流，分享知识（）能自学一些课外书籍，对不懂的内容能虚心求教（）较少阅读书籍，对不懂的内容极少发问（）应对谨慎、小心（）较紧张，略显局促，自信稍显不足（）局促不安，自信较差，小动作过多（）明确自我价值，有较契合的发展目标和规划（）对自我价值有一定认识，有近期发展目标（）对自我价值认识模糊，似乎满足现状（）亲和力较好，回答问题时能保持笑容（）亲和力一般，面部表情少（）亲和力尚可，面部较僵硬（）超越工作要求（）符合工作要求（）符合部分要求（）7-8分5-6分3-4分形象较好，衣着整洁（）仪表中等（）外表平平，衣着尚整齐（）公司专用面试评析－初试日期:评析人:第3页职位申请表个人机密资料项目9-10分1-2分仪表形象佳，衣着得体（）形象较差，衣着邋遢（）亲和力亲和力佳，始终面带微笑（）亲和力较差，面容呆滞（）工作经验/技能远远超越工作要求（）多数要求不符合（）表现自信，表现自然，张驰有序（）紧张、急躁，不自信（）抱负极有抱负,对个人发展有明确方向和规划（）对自我价值缺乏认识，缺乏魄力，无抱负（）性格成熟,有自发性（）不成熟、犹豫不决，不稳定（）学习能力求知欲强，悟性高，能将所学知识用于实践（）不喜欢阅读，不喜欢提问（）沟通能力善于沟通,谈吐得体，中心思想直观明了（）吐字含糊不清，语言表达能力差（）反应能力思想敏锐；能领悟复杂的意思（）迟钝，不能及时领悟意思（）诚意意愿强烈（）无此意愿（）测试结果复试评语：应征者（）建议复试（）不建议复试部门主管签字：日期：应征者()被录取()不被录取以下适用于被录用者上班日期：受聘职位：受聘薪金：其他津贴：所属部门：职级待遇：试用期薪金：申请结果（由各地人力资源部门填写）复试结果（由部门主管填写）意愿较强（）意愿一般（）意愿勉强（）分数：分吐字清晰，流畅，有节奏，有条理性，表达内容明确（）吐字较清楚，语言条理性一般，表达内容尚清晰（）有轻微口音，回答问题较迟疑，语言表达能力一般（）反应较快，能提出恰当的问题（）通过沟通，能表达自己的见解（）反应较迟，仅能领悟意思（）较稳定、合作、成熟（）稳定、成熟度一般（）稳定性较差，较以自我为中心（）能通过各种媒体学习，有悟性，并将内容与他人交流，分享知识（）能自学一些课外书籍，对不懂的内容能虚心求教（）较少阅读书籍，对不懂的内容极少发问（）应对谨慎、小心（）较紧张，略显局促，自信稍显不足（）局促不安，自信较差，小动作过多（）明确自我价值，有较契合的发展目标和规划（）对自我价值有一定认识，有近期发展目标（）对自我价值认识模糊，似乎满足现状（）亲和力较好，回答问题时能保持笑容（）亲和力一般，面部表情少（）亲和力尚可，面部较僵硬（）超越工作要求（）符合工作要求（）符合部分要求（）形象较好，衣着整洁（）仪表中等（）外表平平，衣着尚整齐（）面试评析－复试（部门主管）日期:评析人:7-8分5-6分3-4分总经理签字：总公司人力资源部门签字：日期：日期：第4页职位申请表个人机密资料面试日期：健康状况：体重：血型：关系姓名父母配偶子女紧急事故联系人资料起止时间学校名称学制专业/学历证书/学位资格颁发机构个人资料姓名:性别:政治面貌:婚姻状况:身份证号码:出生日期:户口所在地:籍贯:民族：身高：家庭电话:手机：其他联系方式：邮编:现住地址:家乡通信地址:邮编:家庭资料单位职位联系方式姓名:关系:联络电话:地址:邮编:教育程度(请按先后次序列出)技术/资格证书颁发机构专业职称申请职位:颁证时间证书名称职称名称获得时间第5页职位申请表个人机密资料日期由至日期由至日期由至日期由至上班日期:要求薪金:为方便本公司咨询阁下以往的工作记录或在校成绩,请详细列出最近一位雇主或咨询人的详细资料：申明：日期：工作记录(请按先后次序列出)公司名称:主要职责:受聘职位:受聘薪金:离职职位:离职薪金:离职原因:公司名称:主要职责:受聘职位:受聘薪金:离职职位:离职薪金:离职原因:公司名称:主要职责:受聘职位:受聘薪金:离职职位:离职薪金:离职原因:公司名称:主要职责:受聘职位:受聘薪金:本人保证上述内容均真实可信，若一旦公司发觉所提供内容有虚假捏造，公司有权予以辞退，并不承担任何法律责任。特此申明！本人签字：离职职位:离职薪金:离职原因:最近一位雇主/咨询人的详细资料联系电话:姓名:地址:职务:与阁下关系:单位:第6页职位申请表个人机密资料项目9-10分1-2分仪表形象佳，衣着得体（）形象较差，衣着邋遢（）亲和力亲和力佳，始终面带微笑（）亲和力较差，面容呆滞（）工作经验/技能远远超越工作要求（）多数要求不符合（）表现自信，表现自然，张驰有序（）紧张、急躁，不自信（）抱负极有抱负,对个人发展有明确方向和规划（）对自我价值缺乏认识，缺乏魄力，无抱负（）性格成熟,有自发性（）不成熟、犹豫不决，不稳定（）逻辑性谈吐得体,应对有序,语言表述条理性强（）答非所问（）沟通能力善于沟通,中心思想直观明了（）吐字含糊不清，无主题（）察觉能力思想敏锐；能领悟复杂的意思（）迟钝，不能及时领悟意思（）诚意意愿强烈（）无此意愿（）测试结果初试评语：应征者（）建议复试（）不建议复试各地人力资源签字：日期：公司专用面试评析－初试日期:评析人:7-8分5-6分3-4分形象较好，衣着整洁（）仪表中等（）外表平平，衣着尚整齐（）亲和力较好，回答问题时能保持笑容（）亲和力一般，面部表情少（）亲和力尚可，面部较僵硬（）超越工作要求（）符合工作要求（）符合部分要求（）应对谨慎、小心（）较紧张，略显局促，自信稍显不足（）局促不安，自信较差，小动作过多（）明确自我价值，有较契合的发展目标和规划（）对自我价值有一定认识，有近期发展目标（）对自我价值认识模糊，似乎满足现状（）较稳定、合作、成熟（）稳定、成熟度一般（）稳定性较差，较以自我为中心（）谈吐较得体，语言表述条理性较好（）对所提问题尚能及时做答，语言组织条理性一般（）应答问题较迟疑，语言组织条理性较差（）吐字清晰，流畅，有节奏，表达内容明确（）吐字较清楚，表达内容较清晰（）有轻微口音,语速稍快,表达内容不明确（）能提出恰当的问题（）能表达自己的见解（）能领悟意思（）意愿较强（）意愿一般（）意愿不佳（）分数：分初试结果（由各地人力资源填写）第7页职位申请表个人机密资料项目9-10分1-2分仪表形象佳，衣着得体（）形象较差，衣着邋遢（）亲和力亲和力佳，始终面带微笑（）亲和力较差，面容呆滞（）工作经验/技能远远超越工作要求（）多数要求不符合（）表现自信，表现自然，张驰有序（）紧张、急躁，不自信（）抱负极有抱负,对个人发展有明确方向和规划（）对自我价值缺乏认识，缺乏魄力，无抱负（）性格成熟,有自发性（）不成熟、犹豫不决，不稳定（）逻辑性谈吐得体,应对有序,语言表述条理性强（）答非所问（）沟通能力善于沟通,中心思想直观明了（）吐字含糊不清，无主题（）察觉能力思想敏锐,能领悟复杂的意思（）迟钝，不能及时领悟意思（）诚意意愿强烈（）无此意愿（）测试结果复试评语：应征者()被录取()不被录取以下适用于被录用者上班日期：受聘职位：受聘薪金：其他津贴：5-6分3-4分形象较好，衣着整洁（）外表平平，衣着尚整齐（）稳定性较差，较以自我为中心（）局促不安，自信较差，小动作过多（）超越工作要求（）符合工作要求（）仪表中等（）符合部分要求（）较稳定、合作、成熟（）亲和力较好，回答问题时能保持笑容（）亲和力一般，面部表情少（）亲和力尚可，面部较僵硬（）稳定、成熟度一般（）明确自我价值，有较契合的发展目标和规划（）对自我价值有一定认识，有近期发展目标（）对自我价值认识模糊，似乎满足现状（）应对谨慎、小心（）较紧张，略显局促，自信稍显不足（）面试评析－复试日期:评析人:7-8分能提出恰当的问题（）对所提问题尚能及时做答，语言组织条理性一般（）应答问题较迟疑，语言组织条理性较差（）吐字清晰，流畅，有节奏，表达内容明确（）吐字较清楚，表达内容较清晰（）有轻微口音,语速稍快,表达内容不明确（）分数：分能表达自己的见解（）能领悟意思（）意愿较强（）意愿一般（）意愿不佳（）谈吐较得体，语言表述条理性较好（）总公司人力资源部门签字：日期：申请结果（由各地人力资源部门填写）所属部门：职级待遇：总经理签字：日期：试用期薪金：第8页