致加西亚的信ppt

致加西亚的信【美】阿尔伯特·哈伯德著作者简介作者简介阿尔伯特·哈伯德(ElbertHubbard)（1856-1915），美国著名出版家和作家。《菲士利人》、《兄弟》杂志的总编辑，罗伊科罗斯特出版社创始人。1856年7月19日哈伯德出生于美国伊利诺州的布鲁明顿，父亲既是农场主又是乡村医生。他在塔福学院获得学士学位，又在芝加哥大礼堂获得法学博士学位。他曾经做过教师、出版商、编辑和演说家，1895年，在纽约东奥罗拉创立了罗伊克夫特公司，制造和销售各种手工艺品，随后又开设了一家印刷装订厂。1899年，他根据安德鲁·萨默斯·罗文的英勇事迹，创作了鼓舞人心的《致加西亚的信》。阿尔伯特·哈伯德目录1、致加西亚的信2、坚持或者放弃3、放弃是为了更多地获得4、每一件事都值得去做5、职业是人的使命所在6、拖拉和逃避是一种恶习7、全心全意，尽职尽责8、每天多做一点9、满怀感恩之心10、一老板的心态对待公司11、一盎司忠诚相当于一磅智慧12、不要成为心理上的奴隶上篇下篇13、一本可怕的书14、如何把信送给加西亚致加西亚的信勤奋服从敬业忠于职守承诺荣誉年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务----“把信送给加西亚”。你属于哪类人？还有一类，即使有人走到他们面前，告诉他们如何做，并且停下来督促他们，也仍然无法将事情做好。这种人不停地失业，到处遭遇蔑视的眼光（4）职业生涯中，常听到“主动性”。什么是主动性呢？主动就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色的做好自己的事情。（1）当穷困潦倒时才会去做事。这类人永远处于贫困的边缘他们一生中大部分时间在盼望幸运之神降临到自己身上（3）需要人反复强调后才采取行动。这类人既得不到荣誉也得不到金钱（2）坚持或者放弃坚持—如果你为一个人工作以上帝的名义：为他干！如果他付给你薪水，解决你的温饱，那就努力的为他工作---称赞他，支持他，站在他和他所代表的机构一边。放弃—如果你就职的公司运作不正常，老板刻薄古怪，那么你需要自信地、心平气和地告诉他：你是一个刻薄古怪的人，你的管理方法是不合理的，并且提出自己的改革意见，甚至可以自告奋勇去清楚那些管理漏洞。放弃是为了更多地获得—工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜力，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。每一件事都值得去做工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密切的关系。一个人所做的工作，是他人生态度的表现。一生的职业，就是他志向的表现、理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。每一件事情都值得我们去做。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普遍的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。拖拉和逃避是一种恶习工作可以引发兴趣引发兴趣无聊会导致懒散懈怠会引起无聊兴趣则促进热枕和进取心每天多做一点一个人无论从事何种职业，都应该尽职尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步，但是全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己份内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此可以吸引更多地注意，给自我的提升创造更多地机会。付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。以老板的心态对待公司如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法也许并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下：“我是否付出了全部精力和智慧？”如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人，更重要的是，你能心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标。谢谢观赏