关于规范员工考勤的通知

热情进取务实科海电器有限公司|关于员工考勤制度的通知一、主题内容及适用范围：1、为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度。2、本制度适用于科海电器办公室全体人员。二、考勤方式及对象：1、公司办公室人员均使用指纹机进行指纹考勤。2、办公室员工每天输入指纹四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。3、因外出任务不能按时输入指纹的员工，应提前向部门主管审批，部门主管记录考勤，否则按缺勤处理。三、指纹考勤管理：1、人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。2、员工每天上下班时需先指纹签到，签到时应按考勤机提示进行考勤。3、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由各部门主管记录考勤。4、由于其他不可抗拒的因素影响而迟到者，情况舒适可不记迟到。5、员工连续三天缺勤，未告知上级原因，未办理请假手续者，视为员工自行离职。四、缺勤处理：1、迟到、早退者，10分钟以内每次扣薪5元，30分钟以内的每次扣薪10元。2、当月忘记输入指纹机超过三次（含）以上，没有合理理由的；迟到或早退30分钟次数超过三次（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论。3、无故不上班或故意不输入指纹者按旷工处理，当日旷工0.5－2小时以内的计半天旷工，2-4小时以内的计全天旷工。旷工半天扣薪20元，旷工一天扣薪50元。连续旷工三天或全年累计旷工达四天者作自动离职处理，不计发当月工资，不做任何经济补偿。五、其他：1、本制度应与相关的人事管理制度配套实施。3、本制度自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。张家口市科海电器有限公司二零一一年九月二十日报送部门：办公室全体员工审核：拟稿：邹玉芳批准：