广东省电子技术高级工程师资格条件(试行)

广东省电子技术高级工程师资格条件(试行)[电子技术高级工程师评审标准]系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识；掌握国内外技术发展动态，了解先进的工艺、先进设计方法和发展趋势，为本行业或本企业的科技进步、技术水平的提高及拓宽国内外市场提供决策依据；有丰富的专业技术工作实践经验，曾解决重大技术问题和技术难题，在本专业范围内的科研或工程技术课题上取得重要成果，并发表有较高水平的论著；熟悉国家有关法律、技术政策和技术法规，掌握本专业范围内的标准、规范、规程，并用以指导本专业的技术工作；有指导工程师学习和工作的能力，是本专业的技术骨干，熟练掌握一门外语。[电子技术高级工程师申报条件]第一条适用范围本条件适用于我省电子信息行业的电子系统工程、电子专用设备、电子仪器与测量、电子元器件、电子材料、电子计算机、通讯设备与系统工程、家用电子产品、电子信息产品及工程等专业从事应用科学研究、工程设计、产品开发设计、生产工艺及其设备设计、生产技术管理、设备管理和安装维修、产品质量检测监督认证、技术推广、标准化及科技信息等工作的申报评审高级工程师资格的在职在岗工程技术人员。第二条思想政治素质条件遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，每年考核为称职及以上。如果查实有剽窃他人成果、侵犯他人知识产权的行为者，从第2年起的2年以内不得申报高级工程师。第三条学历、资历条件博士后流动站期满合格人员，经考核合格，可认定高级工程师资格。申报高级工程师，必须具备下列条件之一：1．获得博士学位，取得工程师资格后，承担本专业工程师职务工作2年及以上；2．获得硕士学位、或研究生班毕业、或取得双学士学位、或大学本科毕业，取得工程师资格后，承担本专业工程师职务工作5年及以上；3．大学专科毕业，取得工程师资格后，承担本专业工程师职务工作8年及以上，或从事本专业工作20年，其中取得工程师资格后，承担本专业工程师职务工作5年及以上；4.经国家、省、部批准的有突出贡献的中、青年科学技术专家；5.发明奖、自然科学奖、科技进步奖国家级三等以上，省、部级二等以上，或有关部门确认的相当等级的获奖项目的第一、二主要完成人；6．直接负责(技术负责)完成国家或省、部级重大项目的研究、设计或生产的产品、施工技术、工艺达到当时国内领先水平，并取得明显的技术经济效益、社会效益，得到省部级有关部门的鉴定认可。第四条外语条件1．熟练掌握一门外语，能在两小时内正确翻译本专业外文4000字符以上(日语为2500个以上假名)，参加全国或省组织的外语统一考试，成绩符合规定要求。2．博士学位获得者可免试外语。第五条继续教育条件必须符合下列条件：1．担任工程师职务期间，必须接受继续教育。结合实际专业技术工作需要，参加传递(介绍)国内外先进科学技术知识、信息或新的专业技术知识、新理论、新的专业技能等继续教育的学习；2．申报者必须提交任现职期间完成继续教育的有效证明。第六条专业技术工作经历能力条件在担任工程师职务期间，必须具备下列专业技术工作经历能力条件之一：1.完成一项国家、省、部级攻关项目、重点研制项目或技改项目的主要技术负责人；2．担任两项电子行业大、中型企业的工程设计或生产设备安装工程项目的主要技术负责人；3．开发两项电子行业的主要产品或消化、吸收国外引进技术项目，形成批量生产，是设计、加工或技术管理的主要技术负责人；4．完成三项新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备研制或推广应用工作；5．承担或主持已被采用的行业或重大项目技术标准的制定、技术规范的编写；6．担任行业或重大项目有关情报资料搜集、整理、汇编、分析的主要负责人，其成果具有指导作用并得到省主管部门认可。第七条业绩条件在担任工程师职务期间，作为项目的负责人或主要参加者在研究、设计、制造、生产管理及其它相关技术工作中，做出下列业绩之一：1．获发明奖、自然科学奖、科技进步奖国家级三等以上，省、部级二等以上，或有关部门确认的相当等级的获奖项目；2．获两项省、部级自然科学奖、科技进步奖三等奖或有关部门确认的相当等级的奖项；3．完成一项省、部列为科技成果推广项目，或两项被省、部主管部门列为科技成果推广项目；4．完成两项省、部确认的定型产品开发，并转化为商品生产；5．完成三项被厅、市有关专业主管部门确认的科技成果并取得明显效益；6．完成三项本行业主要产品生产和工程建设、施工安装以及有关的专业技术工作，取得显著的技术、经济效果，得到有关方面的鉴定认可。第八条论文、著作条件任工程师职务期间，结合本专业工作，公开发表论文(CN刊物)，出版著作，必须提交下列之一的代表作：1．公开出版的专业论著或专业译著1部(第一作者)；2．有指导实际工作意义或有新论点的论文3篇(第一作者)；3．有实用价值或学术价值的论文1篇(第一作者)及3篇专项技术分析报告(独立或第一执笔人，原始件)。上面所列的论文、著作或技术分析报告，一定是本人的专业工作成果的理论阐述，凡是与本人专业工作课题不相联的论文、著作不属此列。凡是符合本资格条件规定的要求，提交第二、三、四、五、六、七、八条规定的材料者，可提出申报，并按规定的程序送评，否则不予受理评审。附：1．申报人必须提交下列材料：①按照有关要求填写好的《广东省专业技术资格评审表》(简称《评审表》，下同)；②《高(中)级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》一式20份；③对照条件第一条，将申报的专业准确地填在评审表相应栏目上(在申报资格名称前冠以专业名称)；④对照第二条，考核结果填人《评审表》内相应的空栏处；⑤对照第三条，必须提交学历(或学位)证书、资格证书、任职的聘书复印件。复印件须经单位审核、盖章，经办人签名，并注明年月日；⑥对照第四条，必须提交省职改办签发的外语统一考试成绩通知(原件)或免试的证明材料；⑦对照第五条，提交继续教育有效证书(原件)；⑧对照第六条规定条件，填人评审表相应栏目；⑨对照第七条，提交业绩成果证件、证明及辅助证明材料，若是获奖项目应清楚写明等次，复印件要有单位的审核盖章；⑩对照第八条要求，提交规定数量内的论文、著作或实例材料，论文、著作或实例材料要提交原件。公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。走在路上，挫折是难免的，低潮是必然的，孤独与寂寞是如影随形的;总有被人误解的时候，总有寄人篱下的时候，总有遭人诽谤与暗算的时候。这些时候，要知道潮涨潮落、波谷波峰的道理，只要你能够耐心等待，受得了折磨，守得住底线，一切都会证明，生活不会抛弃你，命运不会舍弃你。