从学生工作层面谈如何提升我校学生的考研率-河北农业大学学生处

年度艺术学院学生考研率提升工程实施方案根据学生处关于开展学院考研率提升工程的指示要求，艺术学院学工办在主管学院领导的直接指导下，联合系部负责人召开专门会议讨论该工程的具体实施方案，并征求了考研学生、各班学生代表、以及保研同学的意见和建议，制定了《艺术学院考研率提升工程实施方案》。现将主要内容汇报如下：一、2017-2020年整体提升目标与分年度提升目标随着艺术学院硕士点于2014年开始招生，本科保研人数不断增加，学生考研积极性也开始明显提升。按照学校“十三五”规划的整体要求，学院在参考对比了艺术类相关高校考研率的基础上，决定2020年要实现考研率18%的目标。项目考研率年级专业责任领导学工责任人责任领导系部责任人2017年10.3%13级绘画李红宾沐牧王继平居瑢8%13级视传李红宾沐牧王继平谢朝阳12.5%13级环设李红宾沐牧王继平谢朝阳4.5%13级音乐李红宾沐牧王继平黄春玲平均考研率9%2018年18.3%14级绘画李红宾李玥王继平居瑢16%14级视传李红宾李玥王继平谢朝阳20.5%14级环设李红宾李玥王继平谢朝阳二、具体实施办法1、成立领导小组、明确责任分工学生考研率提升需要教学部门、教务管理部门、学生工作部门齐抓共管，绝不仅仅是某一个部门可以单独完成的。学院决定成立由学工办和教学各系部为主体的考研提升工程领导小组，统一部署实施促进方案。小组有学院班子直接领导，成员由学工办辅导员、各系部主任组成。学工办辅导员主要负责所在年级的考研政策形势宣传、考研队伍遴选组织、班风学风建设等工作。各系部主要负责制定培养方案、提升专业教学水平、进行考研专业课强化辅导、保研学生导师接洽、考研经验交流等工作。12.5%14级音乐李红宾李玥王继平黄春玲平均考研率12%2019年26.3%15级绘画李红宾沐牧王继平居瑢24%15级视传李红宾沐牧王继平谢朝阳28.5%15级环设李红宾沐牧王继平谢朝阳20.5%15级音乐李红宾沐牧王继平黄春玲平均考研率15%2020年34%16级绘画李红宾李玥王继平居瑢32%16级视传李红宾李玥王继平谢朝阳36.5%16级环设李红宾李玥王继平谢朝阳28.5%16级音乐李红宾李玥王继平黄春玲平均考研率18%2、重视遴选培养、组建考研队伍建立一支考研后备队伍是提高考研率的重要保证。新生开学是进行考研后备队伍遴选的最佳时期，这时一方面学生刚升入大学，还比较单纯，保留了高中时的勃勃锐气。另一方面，家长、学生等都对未来寄予了很大的期望，诱而导之，比较容易激发学生的进取精神。从新生入校开始，利用新生入学教育、师生见面会、新老生交流会等形式对新生进行考研重要性的教育说明，激发学生的进取精神。注意遴选文化课基础好，特别是外语成绩好的学生，以专业为单位，成立“考研互助联盟”。每个“联盟”可配备在读研究生作为顾问，为成员提供考研过程中的各类经验引导。联盟的成员在学习期间互相激励、互相帮助，能大大减少中途弃考现象。在学生大二之后，学工办要鼓励学生参加科研课题研究，学院每个研究生导师原则上都要担任学生课题的指导教师，在培养学生专业兴趣的同时提高专业技能，方便学生提前与导师接触，帮助学生尽早确定报考方向。3、狠抓学风建设、营造考研氛围良好的学风是激励大学生考研的前提。通常我们会发现，所在班级或宿舍学风比较好的同学往往成绩好、科研兴趣浓厚，考研积极性也比较高。所以，要使更多的学生考研成功，就必须树立良好学风。考研一方面要求学生掌握扎实的基础知识，另一方面要求学生平时要养成良好的学习习惯并具有坚忍不拔的学习毅力。所以我们应该充分发挥班级建设和宿舍建设在考研中的影响力。在班委会成员、宿舍长的选拔、班级学业互助小组、学习自我管理等方面制定相应管理措施，在全院各班级中广泛开展“两创”班级和优良学风班创建活动，树立优良的学风、舍风。4、进行教学改革、提高教学质量学院在“十三五”期间有针对性地进行教学改革，包括基础课程教学改革、特色专业和品牌专业改革、人才培养模式改革、实践教学改革等一系列多层面多角度的改革，从而有力地促进教学质量的提高，强化学生的学科知识及能力，打牢基础。通过人才培养模式改革，夯实学生的基础，提高其专业水平与技能，培养学生科学的思维方法与独立思考的能力。学院将大力加强师资队伍建设，引进高学历、高职称的教学人员，提高教学质量。同时，注重教师师德建设，真正发挥教书育人的作用，在学生考研中提供引导，发挥个人在学科专业中的影响力，积极为学生提供考研信息，并帮助学生解决专业学习上的困难。5、服务措施到位、提供考研支持以“考研互助联盟”为基本单位，定期召开考研学习交流分享会和最新政策解读会。为考研学生提供最新的考研咨询。同时，成立考研QQ群，进行线上交流。充分发挥学院学工网、微信平台等新媒体的传播功能，设立考研专题板块，及时推送各类考研信息和考取研究生的心得体会。引导“考研互助联盟”的同学参与各类科研课题，积累各类成果，保持学习成绩在班级内的领先位置，增加推免研究生成功率。解决考研学生在生活上的实际困难，可以在学院楼内为考研学生安排相对固定的自习室，也可以将有考研意愿的学生安排在同一个宿舍，便于相互激励。6、找准典型案例、发挥模范作用把学生党员和学生干部作为推动考研的有效抓手，可以充分发挥该群体的先锋模范和骨干带头作用。学生党员和学生干部是优秀学生的代表，往往兼具学习成绩优异及政治素质过硬等优良品质，与其他同学相比也比较有上进心，对于自己的未来规划有较高的要求。所以，将这部分资源整合起来，坚定他们的考研信念，考研成功率基本上可以得到保证。同时，用他们的考研热情去感染其他同学，用他们的考研事迹去教育低年级同学，由点及面，带动更多的同学投入到考研工作中来。7、完善制度建设、设立激励机制提高研究生录取率不仅仅是学工办单一部门的工作，是全校育人氛围、学院教学质量、管理水平的综合反映。所以，要在学院形成一种全员促考研的氛围。考研率提升工程需要学生管理部门和教学部门齐抓共管，各司其职，才能取得良好的效果。学院将对考取研究生的同学给予适当的精神奖励和物质奖励，以此表示对其的肯定与褒奖，其影响作用是可以扩大到整个学生群体的。学院将加大对科研课题申报、各类竞赛获奖、通过英语四六级考试的同学在综合测评中的加分力度，为考研成功的同学设立奖励机制。奖励应以精神奖励为主，配以物质奖励，每年都举办考研表彰大会，为考取研究生的同学制定奖励文件、证书和奖品等，同时让低年级同学到会参与整个过程，见证辛苦考研的同学光辉的一刻。艺术学院2017年5月17日