天津大美车业有限公司制度创新研究

天津大学硕士学位论文天津大美车业有限公司制度创新研究姓名：范伯松申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：唐万生20021201天津大美车业有限公司制度创新研究作者：范伯松学位授予单位：天津大学相似文献(10条)1.期刊论文徐慧关于完善高校财务管理制度和管理模式的探讨-湖北经济学院学报（人文社会科学版）2005,2(11)改革开放以来,高校的财务管理进行了一系列的改革.首先,在管理体制上,试行统一领导、分级管理;其次,在经济管理上,实行经费包干、超支不补、节余留用、创收提成的管理办法;再次,在资金来源上,筹措渠道不断增多,资金量成倍增加;还有高校后勤服务社会化改革进一步加快等等.总之,改革越深入,筹措和管理办学经费的任务就越艰巨,财务管理工作就越复杂,加强管理,强化内部监督的重要性就越突出.2.学位论文王凌云我国户口管理制度研究2007户口管理制度作为一项重要的社会制度，无论在古代还是现代，都发挥着重要的作用。随着我国经济转轨、市场转型进程的逐步加快，现行户口管理制度的弊端愈发明显地表现出来，对其改革也呼之欲出。本文回顾了我国户口管理制度的演变，阐述了我国由计划经济体制向市场经济体制转轨过程中户口制度改革的滞后性，通过借鉴国外的户口管理制度，试图探索出适合中国国情户口管理模式，从而促进社会的和谐、稳定、可持续发展。本文主要分三部分。第一部分，阐述了我国古代户口管理制度的演变，对我国古代户口制度产生、发展和完善做了较详细的描述，着重论述了我国古代户口管理制度的历史作用。第二部分，回顾了我国现代户口管理制度所经历的三个阶段，以及每个阶段户口管理制度的基本特点，详细地论述了我国现行户口管理制度的现状与存在的主要问题和负面影响。第三部分，通过借鉴国外“户口管理”的经验，结合我国国情，试图构建一套和谐的户口管理模式。3.期刊论文王德广.缪伟高校管理制度的缺失及其创新策略研究-江苏高教2008,(2)文章分析了我国高校现行管理制度的主要缺失问题:一是高校内外部环境相互制约,致使高校内部管理体制自身改革缺乏压力;二是管理模式陈旧单一;三是管理体制遏制人的主体性发挥,运行机制弊端丛生;四是高校行政权力泛化越来越严重;五是高校国有资产浪费现象惊人;六是有些高校规模过大,特色发挥困难;七是教学失衡现象严重.在此基础上提出了一些创新策略或措施,为高校管理者决策提供参考.4.学位论文杨明论中国海关管理制度的历史演变及其发展趋势2006中国海关历史悠久，从西周时期的关(海关起源)到今天的现代海关已经经历了三千多年的历史演变。在这漫长的历史进程中，海关管理制度经历了沧桑变化。各个不同历史阶段的海关管理制度，既存在共性，又具有各自鲜明的社会、历史特色，从中也演绎出了中国海关管理制度发展演变的历史脉络。同时它也为建立现代海关管理制度积淀下了宝贵的思想财富。中国海关管理制度有悠久的历史根基，特别是近代中国海关管理制度以其先进性和科学性在当时世界海关发展史上具有较高的地位，而在计划经济时代中国海关管理制度在保卫国家社会经济安全等方面也发挥过重要的作用，但随着世界经济、科技的不断发展，传统的海关管理制度已不能适应时代的发展要求。尤其是进入20世纪90年代以后，我国海关所面临的国内国际形势发生了重大的变化。国内经济体制的深刻变革、国际经济联系的日趋紧密和现代化信息技术的迅速发展，强烈冲击着中国海关传统的管理模式，而长期困扰海关管理的各种深层次矛盾和问题并没有从根本上解决，可以说这是新形势下我国社会经济发展产生的各种需要与海关在管理理念、管理制度、管理方法和管理手段等方面不相适应的集中反映。因此建立起以现代海关法治制度、现代海关税收征管制度和现代海关通关监管管理制度为基础的，与全面建设小康社会相适应，与完善的社会主义市场经济体制相配套，与国际海关通行规则相衔接的现代海关管理制度将是解决这些矛盾的有效途径，也是海关继续保持发展的必然要求。本文通过对中国历代海关管理制度及管理思想发展变化的研究，揭示了历代海关的管理制度与当时社会经济文化发展的密切联系，同时通过比较研究向人们展示出每一个历史阶段的海关管理制度所具有的独特性和“先进性”以及不断向前发展的趋势。在论证建立现代海关管理制度是海关发展的必由之路中，本文通过对现代海关管理制度的结构、体系、主要内容及发展方向进行深入的探讨和分析，初步提出了建立现代海关管理制度的途径和方法。5.会议论文孙尚云试议我国建筑业资质管理制度存在的问题及其解决思路2007我国对建筑业企业实行资质管理的制度缘起于上个世纪80年代，当时正处于计划经济时代，建筑业企业基本都是国有制形式，建设工程被列入政府计划后，被分配给具有相应规模的建筑企业。为了有效进行建筑质量的监督管理，国家参照了前苏联对建筑工程的质量管理模式，即对建筑企业设定相应条件，达到的即授予不同级别的资质，未授予资质的不准许进入建筑市场。由于国有企业职工与该企业的关系极为密切，管住了企业就基本上等于管住了职工，因此质量责任也全部规定由企业承担。随着我国社会主义市场经济的不断发展和完善，建筑主体已经呈现出多元化特征，国有、集体、民营企业并立，而且数量快速增加，其建筑能力逐渐超过了建筑工程的供应量，在此情况下，各个建筑企业争夺建设工程和项目的竞争加剧。由于取得资质的企业只是少数，大量无资质的或低级资质的建筑企业便以有偿租借其他企业资质的方式，甚至直接以自己的名义承包、分包、转包工程，导致了大量无效建设工程合同，引起了建筑市场秩序的混乱和大量纠纷的产生，其中也伴生了一些“豆腐渣工程”和“烂尾工程”。本文对我国现行建筑施工资质管理制度的立法及实施情况做了检讨，提出了彻底合法解决资质瑕疵致合同无效问题的基本思路。6.学位论文宋德玺哈密铁路分局管理制度的研究2002该文结合现代企业管理理论和企业管理实践,着重研究和分析了国有企业现行体制以及企业内部管理制度:从哈密铁路分局的实际和需要出发,探讨和实践了制度化管理模式的建立及运行,文章共分四个部分:第一部分,研究企业管理制度的重要性和必要性;第二部分,建立管理制度的思和原则;第三部分,哈密铁路分局制度化管理模式;第四部分,管理模式的完善优化和发展方向.首先,对管理制度的背景进行分析.文章认为,企业,尤其是长期在计划经济体制下运行的铁路企业,无论在体制、机制,还是内部管理上存在着许多不适应市场经济的深层次矛盾和突出问题.当前.在企业改革转制过程中,唯一的出路就是从管理制度上实现突破.其次,结合哈密铁路分局的实际,详细介绍了制度化管理模式的构建思想及系统运作.笔者认为,科学的管理制度是企业进行科学管理的前提和保证,科学管理的主要特征就是科学的规范化、科学的制度化、科学的模式化管理.制度化管理模式是解决企业当前主要矛盾和问题的有效方式.最后,根据现代企业管理的发展趋势,笔者从模式转换和管理重组的理论角度,探讨了制度化管理模式的完善优化及发展方向问题.提出,制度化管理模式要在实践中不断优化,逐步向现代企业管理的趋势发展,最终实现与国际接轨.7.期刊论文游建雄.赵文勇.郑文范论我国非营利性科研机构的管理模式-辽宁行政学院学报2002,4(4)本文分析了现代非营利性科研机构包括法人制度、领导制度、投资与经营补偿制度、人事制度、财务制度、监督管理制度、注册登记制度等管理模式的具体内容,为促进我国非营利性科研机构的健康发展指出了明确目标.8.学位论文张宁农村小型水利工程农户参与式管理及效率研究——以浙江省为例的实证分析2007自上世纪70年代末我国实行农业经营制度改革以来，农村小型水利工程主要实行以村委会为主的村集体直接管理模式。这种管理模式因难以适应市场化条件下农业分户经营的需要，致使我国农村小型水利工程在相当长的时间里仍存在“产权不清、主体缺位、工程老化、效益衰减”等现象，影响了农业生产的稳定发展。近几年来我国不少地区开始探索实行“承包经营”、“股份合作”、“水利会”等各种形式的农民用水户参与式管理模式，这为提高农村小型水利工程管理效率提供了一条新的路径。有关农村小型水利工程参与式管理模式及其效率问题，至今在国内学术界尚未见有深入的研究。本文在全面、系统综述国内外相关研究成果的基础上，运用公共产品管理理论、效率经济学理论、社会交换理论和委托代理理论等，以浙江省为例，基于实地调研数据与资料，构建了农村小型水利工程参与式管理激励机制模型，对参与式管理的激励机制进行了理论设计和实证分析；然后在此框架下，从理论和实证两个方面研究了农户参与行为及其影响因素，揭示了农村小型水利工程参与式管理模式的内在形成机制，并基于前沿生产函数和线性非效率模型分别研究了不同地区、不同模式的管理效率水平及其影响因素；在此基础上，采用案例分析的方法，对浙江不同地区五种主要参与式管理模式进行了深入的剖析，据此进一步提出了有关政策启示。本文的研究内容和成果包括以下六个部分：第一部分是文献综述，包括第2章，主要是在综述有关公共产品管理理论的基础上，全面、系统地总结、探讨和评述了国内外学者关于农村小型水利工程管理问题及其成因和解决方式等重要观点，指出现有研究局限于对农业灌溉管理制度与政策等宏观层面的探讨，缺乏农村小型水利工程参与式管理问题的理论与实证研究，从而进一步提出了本文研究的理论意义和应用价值。第二部分包括第3章和第4章，涉及农村小型水利工程发展状况及国内外管理实践经验及启示，本文首先运用实地调查与统计数据分析了中国及浙江农村小型水利工程的发展现状、发展特点、管理模式及存在的问题，在此基础上分别对中国台湾农田水利会、日本土地改良区、韩国农业基层公社等农民参与式管理模式进行了深入的剖析和总结，并结合我国现状，给出有关启示。第三部分包括第5章和第6章，涉及农户参与式管理激励机制和行为的理论与实证研究。首先，基于社会交换理论和委托代理理论，在理论上构建了一个农户参与农村小型水利工程管理的激励机制模型，分析了政府投资力度、组织管理效率、报酬分享机制和个人质量特征等因素对农民参与式管理的影响，并据此进一步提出了涉及农户参与方式变化的4个理论命题。在此基础上，以浙江为例，对农户参与激励机制进行了实证分析，结果表明，现阶段仍缺乏农户参与小型水利工程管理的激励机制，农户参与管理的民主决策是保证农户有效参与的必要条件，农户的非报酬性参与程度与当地经济发展水平有直接关系。第6章以农户的理性假定为出发点，基于实地调研数据，首先对农户的参与态度、参与意愿及行为取向进行了描述性统计分析，然后运用Logistic模型对农户参与行为进行了实证研究，以揭示农户有效参与农村小型水利工程管理的内在机理。结果表明，农户的自愿性参与是构建参与式管理模式的关键因素，激励机制的存在与否影响农户的参与程度及其效果，农户的风险规避态度及对管理组织的不信任对其参与行为产生负面影响，农户参与行为因其不同的个人或家庭特征会表现出较为明显的差异性。第四部分为第7章，涉及参与式管理效率水平及其影响因素的实证研究。根据对浙江697个农户和30个村的实地调查数据，首先采用动态随机前沿生产函数方法，对农村小型水利工程管理技术效率进行了实证量化评估，探讨不同地区和不同管理模式的管理技术效率的差异性。在此基础上，采用线性非效率模型，进一步分析了管理技术效率的主要影响因素。结果表明，“水利会”模式是一种相当有效的管理模式；扩大非集体产权结构、建立用水收费制度和提高农户参与程度将有助于提高管理技术效率，其中，农户交纳水费意愿与户主文化程度、家庭用水总量、家庭土地经营规模之间具有明显的相关关系，但家庭用水来源、家庭总收入对农户交纳水费意愿的影响却没有显著联系。另外，农业水价和农村税费改革，对农户交纳水费意愿的影响也比较大。第五部分为第8章，对当前浙江不同地区、模式的农村小型水利工程参与式管理进行了案例研究。在个案分析中，利用上述有关理论与实证研究结论，采用图形描述法，对浙江省不同地区五种主要参与式管理模式进行了深入的剖析，并提出其模式特点、适用性及改进之处。第六部分即第9章，结论与政策建议。对全文的研究结论进行了简要总结，并从激励制度、人力资本、资金投