U8-HR产品支持培训

U8-HR产品支持培训作者:U8-HR张刘剑重要数据库表•本产品重要的数据库表及说明表名名称hr_hi_pay工资基本情况表wa_gzdata薪资发放明细表wa_psn工资人员表hr_hi_person人员基本信息表person职员档案(业务人员信息)hr_rt_abilskill技能信息hr_tm_DayResult考勤日结果hr_tm_DayResult_His考勤日结果备份（现在没有用上）hr_tm_OverTimeresult加班结果hr_wa_adjustman_temp调资处理临时表hr_hi_paychange工资变动情况表主要数据的相互关系•wa_psn、hr_hi_person、person三表的关系Wa_Psn:薪资人员表Hr_Hi_Person:人员基本信息表Person:职员档案(业务人员信息表)说明:Hr_hi_person包含企业内部所有人员;Person包含企业内部处理业务的人员，在新增人员时如果勾选“是否业务员”，将在该表中添加一条记录;Wa_Psn包含企业内部是参与薪资发放的人员，通过薪资人员档案节点增加操作从Hr_hi_person表导入.主要数据的相互关系•人员的变动、调资数据如何从人力传递到工资说明:人力资源薪资模块根据设置的调资业务规则，选择符合条件的员工执行调资业务。同时将薪资变动结果记录到工资基本情况表和人员工资变动情况表。再给工资模块提供薪资项目、当前档案薪资数据的接口，使其可以通过工资项目设置和工资变动的到人力资源的数据。人员变动处理工资项目设置薪资取数人事业务定制涉及的要更新的表(人员基本信息，或人员信息子集)hr_hi_pay(工资基本情况表)hr_hi_paychange(工资变动情况表)WA_GZData(薪资发放明细)调资处理wa_gztblset（工资项目表）861新的变化•861新增加的功能(宿舍管理)表名描述hr_dm_Dorm宿舍信息表hr_dm_DormAccountablity物业包含楼，单元的信息表hr_dm_DormAssign宿舍分配信息表hr_dm_DormFees宿舍费用信息表hr_dm_DormType宿舍类型表hr_dm_feeitems宿舍费用项目信息表hr_dm_Personfees人员宿舍月费用信息表861新的变化•861新增加的功能(绩效管理)表名描述hr_pf_CharMode等级式评分hr_pf_CheckObject量表考评对象hr_pf_EVGrade绩效评分hr_pf_FeedBack绩效反馈hr_pf_GatherGrade考评总得分hr_pf_GradeMode评分方式hr_pf_GradeResult考评指标得分hr_pf_Indexes考评指标库表名描述hr_pf_NumMode数值式评分hr_pf_PfTable考评量表hr_pf_PfTableDpt量表适用部门hr_pf_PfTemplet考评量表模版hr_pf_Plan绩效计划hr_pf_ReadPower评分查看权限hr_pf_TableDetail量表分配hr_pf_TableIndex量表所含指标hr_pf_TempIndex考评量表模版所含指标hr_pf_TopIndex考评量表模版所含指标类hr_pf_TotalResult0001绩效结果基表0001hr_pf_TTopIndex量表所含指标类hr_pf_WordScore绩效文字评价及计算得分861新的变化•为多语而产生的改动860Sp1表名861表名描述增加字段修改原因HR_SYS_SETDICTHR_SYS_SETDICT_BASE字典信息表LocaleIdU80Sp1表只包含简体中文信息。U81表通过每张表增加了一个语言标识字段字段LocaleId包括了所有语言版本的信息。HR_SYS_ITEMDICTHR_SYS_ITEMDICT_BASE字典项目表LocaleIdHR_SYS_DATATYPEHR_SYS_DATATYPE_BASE数据类型字典表LocaleIdHR_SYS_FUNCTIONHR_SYS_FUNCTION_BASE系统、功能字典表LocaleIdHR_SYS_TGROUPHR_SYS_TGROUP_BASE应用表分组LocaleIdHR_SYS_SUBHR_SYS_SUB_BASE系统包含子模块LocaleIdHR_BD_TABLECLASSHR_BD_TABLECLASS_BASE表分类信息LocaleIdHR_BD_FLDHR_BD_FLD_BASE建表必备字段LocaleIdHR_BD_VOUCHERTYPEHR_BD_VOUCHERTYPE_BASE单据类型信息LocaleId关键业务的后台数据处理•多类别、多次发放的计税和统计计算所得税时根据Wa_Gzdata中的工资发放数据，从wa_sds_p和wa_sds_sl中取得税率设置，计算出所得税数据是存在wa_sds_ex中,在所得税统计时从到WA_SDS_EX中查询出相应发放次数的所得税数据显示出来。关键业务的后台数据处理•人员变动（部门、薪资、职位、学历等）如何在人力资源系统内实现和工资实现人事业务定制人员变动处理调资处理薪资取数hr_bd_busForms(业务单据字段表)hr_bd_busTables(业务子集表)hr_bd_vouchertype(业务字典表)hr_bd_busRules(人事业务规则表).人事业务定制涉及的要更新的表（人员基本信息表或子集[职位、学历等]）hr_hi_pay(工资基本情况表)hr_hi_paychange(工资变动情况表)WA_GZData(薪资发放明细)关键业务的后台数据处理•考勤时间的统计（延时转加班）数据来源:刷卡数据(hr_tm_oricarddata）向加班安排表(hr_tm_overtime)里面写入加班安排数据。再向加班结果表(hr_tm_overtimereuslt)里面写入加班结果数据。•考勤时间的统计（迟到转旷工）根据班次的刷卡要求和实际的刷卡数据，计算迟到时间，如果迟到时间大于该班次设定的最大迟到时间，则转换为旷工时间，旷工时间的大小来源于班次的设定：迟到计旷工工时。涉及表：hr_tm_dutybasic（班次表）Hr_tm_dutyperiod（班次时段表）Hr_tm_dayresult（考勤日结果表）关键业务的后台数据处理•四班3运转通过考勤班次设置符合要求的班次，在通过排班管理进行排班，可以排出四班3运转这种效果考勤班次排班管理如设置早，中，晚班Hr_tm_dutybasic（班次表）Hr_tm_dutyperiod（班次时段表）进行排班Hr_tm_dayresult（考勤日结果表）其他关键说明•数据回写(延时转加班能否根据实际时间算工资)可以根据实际时间算工资，在薪资标准设置公式从考勤月结果表计算，应用到调资处理，试算审核到工资基本情况表（hr_hi_pay）,工资再通过接口从该表取数。•重要字段(hr_hi_busData表的cPreDutyCode):人事变动业务数据表的变化前职务字段。•关键状态的变化(人员变动后（类别）职务工资如自动取数)职务工资自动取数是通过调资处理应用某薪资标准重新审核，得到最新数据。执行业务变化后状态员工转正在职人员（10）离休离休人员（201）离职离职人员（30）退休退休人员（202）退职退职人员（203）