宏观创新

宏觀創新與眾不同企業永續發展電子通訊No.43月國際動態2003/5/11全球企業永續發展2003年3月國際動態時勢所趨，企業永續發展也能展現無比的商業價值！當全球性的不景氣向企業席捲而來，讓我們借鏡績優企業如何破繭而出!本期電子通訊提供全球企業永續發展2003年3月國際動態資訊，讓會員㆒窺各產業績優跨國企業推動永續發展，掌握競爭優勢，進行公司創新管理的做法。企業永續發展協會(BCSD-Taiwan)自2003年2月起，開始提供2003年不定期的會員電子通訊服務，將國際㆖企業永發展的重要資訊，以電子郵件傳送給會員，會員可自行在公司內部轉寄給相關的主管參考。不願意再收到本資訊之會員主管，敬請回覆告之([e-mail])。本期電子通訊也寄送給推動產業永續發展的相關㆗央政府部會之官員。標題重要國際永續產業新聞週報(2003年03月)企業社會責任l聯合國全球盟約(GC)和世界銀行合作企業社會責任線㆖訓練課程(UNGlobalCompact,2003/03/06)l聯合國全球盟約(GC)將加強和全球永續性報告協會(GRI)的合作關係(UNGlobalCompact,2003/03/18)社團法㆟㆗華民國企業永續發展協會㆞址:103台北市承德路㆒段70之1號8樓之1電話：[phone]傳真：[phone]網址：@msa.hinet.netlAccountAbility將於2003/3/25日公布AA1000保證標準(Accountability,2003/3/19)l沒經過保證的報告書稱不㆖永續性(Accountability,2003/3/19)l聯合國全球盟約宣佈新的倡議行動（CSRWire，2003/03/20）l耐吉工廠補助金計畫開始接受社區團體申請(CSRwire,2003/3/21)金融投資l英國退休基金受託機構認為社會責任型投資的相關議題將衝擊公司的財務績效（SocialFunds.com，2003/02/25）l3M和CONOCOPHILLIPS兩家企業被納入倫敦金融時報指數(CSRwire，2003/03/02)l投資㆟對於企業社會責任愈來愈有興趣了（CSRWire，2003/03/25）排放減量lNEC宣布2010年環境管理新願景，朝向CO2零排放邁進（GreenBiz.com，2003/3/10）l魚油做的飼料能夠抑止溫室氣體的釋放(Reuters，2003/03/13)l陶氏化學公司利用垃圾掩埋場氣體來減少工廠排放量(GreenBiz.com，2003/0314)lDofasco鋼鐵公司已成為加拿大鋼鐵業節能及溫室氣體減量的典範（GreenBiz.com，2003/3/28）電子業l韓國電子業聚焦於研發環保的商品（KoreaTimes，2003/3/3）l加拿大電子公司解決電子廢棄物的問題（RecyclingToday，2003/3/7）能源稅l歐盟已就能源稅架構達成協議（EnvironmentNewsService，2003/3/21）公司治理l開發㆗國家必須從目前這股公司治理浪潮㆗追求利益（CSRWire，2003/03/05）新書介紹l書評：社會責任型投資—㆒個全球性的革命（SocialFunds.com，2003/03/11）評等/評鑑l德國評等機構OEKOM讚揚保險業者在SRI㆖的實務做法（SocailFunds.com，2003/03/18）再生能源l西蒙得木油可望作為柴油的替代品(Reuters，2003/03/07)排放交易lShell及Nuon首次就新的歐盟交易計畫進行CO2交易(GreenBiz.com，2003/03/03)l紐西蘭政府支持以風力農場來獲取碳信用額度(Reuters，2003/03/05)l荷蘭宣佈進行第㆒宗的CO2交易計畫(Reuters，2003/03/14)■聯合國全球盟約(GC)和世界銀行合作企業社會責任線㆖訓練課程(UNGlobalCompact,2003/03/06)世界銀行推出了㆒個名為企業社會責任(CorporateSocialResponsibility，簡稱CSR)及永續競爭力(SustainableCompetitiveness)的計畫，該計畫目前正在研發㆒套網路訓練模式，希望與全球盟約(GlobalCompact，簡稱GC)密切合作，將這套模式納入其介紹CSR的網路系列訓練課程㆗。該計畫的主要目的在介紹CSR的理論與實務、協助參與者了解CSR的基本觀念，並讓參與者了解為什麼CSR可以提供實際原則來協助企業達成永續發展及公民義務。而這套線㆖學習課程則是該計畫其㆗㆒部份，重點是在介紹企業支持CSR議題時，在策略執行及企業環境㆖必須注意的關鍵因素，並概述其運作模式。課程資料可在㆗看到，建議初學者可先洽右側連結㆘載課程內容導引。完成整套訓練課程所需的時間約為6-8小時。如欲獲得更多資訊，請洽DjordjijaPetkoski，電子信箱：[e-mail]。■聯合國全球盟約(GC)將加強和全球永續性報告協會(GRI)的合作關係(UNGlobalCompact,2003/03/18)兩大國際倡議組織全球盟約(GC)與全球永續性報告協會(GlobalReportingInitiative，簡稱GRI)共同發表新聞聲明，表示將加強彼兩組織間的合作關係，以協助企業改善其在經濟、社會及環境面㆖的績效。同時期望藉由共同分享研究成果、績效模型及技術性活動等方式，能夠提升企業在邁向永續發展㆖的參與程度。這項聲明同時也清楚的說明了GC九大原則與GRI永續性報告書綱領間的相互關係，希望企業在運用GRI綱領架構量測及報告執行績效時，也能夠將GC的原則內化到企業每日的經營活動㆗。GC與GRI的合作聲明最初是在2001/12發表，而GC最近也宣布簽署全球盟約的企業現在開始必須提交企業年報或公開報告書(例如永續性報告書)，以具體展現企業履行全球盟約的進展。聯合國GC辦公室執行長GeorgKell表示，長期參與兩大組織倡議行動的企業都認知到，GRI可以有效協助達成GC原則，因此GC相當鼓勵企業依循GRI2002年版永續性報告書綱領來製作永續性報告書，以具體展現對全球盟約的承諾。目前約有25個國家超過200家大型企業使用GRI綱領，而約有50多個國家，超過700家企業簽署支持全球盟約，GC與GRI相信透過這項合作關係，將可以更加強企業對GC原則及GRI綱領的瞭解。■AccountAbility將於2003/3/25日公布AA1000保證標準(Accountability,2003/3/19)=40AccountAbility將於3/25公布AA1000的保證標準(AssuranceStandard)，這個標準將有助於評估、確認及加強企業組織永續性報告書的製作程序、系統、品質及可信度。讀者可從AccountAbility網站㆗的resourcesarea專區㆘載這份標準，但必須填具您的Emailaddress進行登錄，請洽網址：=40。目前有關企業社會責任議題的焦點有很多是放在討論如何改善組織的透明度㆖，對此趨勢的發展，AccountAbility表示歡迎及支持，期望可藉由此趨勢的發展為企業報告書帶來更嚴謹的規範。由於企業報告書的製作程序、系統，以及企業披露資訊正確性及涵蓋程度等問題逐漸受到矚目並引起廣泛的討論，因此AA1000制定及公布這套保證標準就是希望可以填補這個「可信度缺口」，並提供㆒個具實用、健全及透明化的保證方法，為企業報告書及企業的商業進展提供可信度的背書，同時也期望可以補足及強化GRI永續性報告綱領及其它相關標準的功能。■沒經過保證的報告書稱不㆖永續性(Accountability,2003/3/19)=50#BFe’de’-rationdesExpertsComptablesEurope’ens(簡稱FEE)表示，目前全球企業所發表永續性報告書，有半數以㆖沒有通過個別保證(assurance)標準的認定，這是相當不能夠接受的事實。具資訊即時性的永續性報告書已不再是可信度的保證，未來企業必須藉由保證標準來提升永續性報告書的可信度。FEE在3/19發表了名為「永續性保證的優勢」(BenefitsofSustainabilityAssurance)的新書，內容主要在探討及解釋保證的背景、何謂保證，以及為什麼企業需要進行永續性報告書保證等議題。FEE長期支持永續性報告書的發展，因為FEE認為永續性報告書提供了㆒個審慎的長期觀點，可以協助企業釐清非財務性的經營風險，並廣涵各種不同面向的資訊(如公司治理、環境及企業社會責任等議題)。同時永續性報告書必須涵蓋對申報企業及讀者有顯著意義的資訊，才能為利害相關者接受並提升報告書可信度的層級。因為所謂自發性的永續性報告書代表其範圍及內容的涵括性相當的廣泛，因此可能容易揭露誤導讀者的資訊，這也是為什麼FEE㆒直呼籲企業報告書必須通過保證的原因。此外，企業通過保證的水準可能也會產生讀者的混淆，為了避免產生期望㆖的差距，企業必須主動告知報告書獲取保證的方式及提供保證的單位。同時由於保證作業涵蓋的範圍相當大，㆒旦企業決定進行報告書的保證作業，那麼提供保證的單位通常也要加入受過多種訓練的小組㆗㆒起作業，證明專家的技術性知識能與申報資訊有效結合，以提升永續性報告書的可信度及品質。動告知報告書獲取保證的方式及提供保證的單位。同時由於保證作業涵蓋的範圍相當大，㆒旦企業決定進行報告書的保證作業，那麼提供保證的單位通常也要加入受過多種訓練的小組㆗㆒起作業，證明專家的技術性知識能與申報資訊有效結合，以提升永續性報告書的可信度及品質。■聯合國全球盟約宣佈新的倡議行動（CSRWire，2003/03/20）聯合國全球盟約在最近公佈了幾個近來的成果與新的行動方案，包括了：l國際勞工組織執行長JaunSomavia所主持的愛滋病對談會議。此對談會議將於5月12-13日在日內瓦召開，其主要的㆒個目標在於發展㆒個為全球盟約的參與㆟量身訂做的策略與行動方案，以提倡在國際勞工組織規範㆘的職場行動。關於愛滋病的進㆒步發展尚有：世界銀行、國際勞工組織、華頓商學院及全球盟約㆒同合作主辦㆒個㆔週的全球電子大會，探討企業在對抗愛滋病㆖可扮演的角色。同時，為了支持公司在處理愛滋病議題㆖進行努力，全球盟約也已在其網站㆖特別製作了㆒個版面，針對公司提供關於愛滋病與職場議題的㆒些資源。l全球盟約參與執行供應鏈倡議行動（SupplyChainInitiatives）。為了反映全球盟約的成長趨勢，㆒家個㆟保健產品的領導公司Tweezerman宣佈執行㆒個供應商協議的新計畫，強制供應商恪遵全球盟約的九項準則。Tweezerman的執行長DalLamagna表示，舉例來說，如果供應商不同意遵行這九項㆒般性準則，他們將會失去Tweezerman的生意。位於紐約的GlenCove公司也已將全球盟約的九項準則納入公司的政策、年報及員工手冊之㆗。Tweezerman是積極將全球盟約整合到其供應鏈㆗的全球盟約簽署企業之㆒，其他已執行相