江苏省大型企业技术创新能力系统构建及评价

江苏省大型企业技术创新能力系统构建及评价作者：耿晓娜学位授予单位：河海大学参考文献(50条)1.陈劲永续发展--企业技术创新透析20012.DLBartonCoreCapability&coreRigidities:AParadoxinManagingNewProductDevelopment19923.范柏乃城市技术创新透视20044.许庆瑞研究与发展管理19865.魏江企业技术创新能力的界定及其与核心能力的关联[期刊论文]-科研管理1998(6)6.孟庆伟.安会茹企业技术创新能力的系统结构[期刊论文]-科技管理研究2000(2)7.孙伟.王化军技术创新能力及评价指标的研究[期刊论文]-黑龙江八一农垦大学学报2002(4)8.LarryEWestphal.YungWRhee.GarryPursellSourcesofTechnologicalCapabilityinSouthArea19849.杨忠敏企业技术创新能力评价的理论与方法综述[期刊论文]-科技进步与对策2004(3)10.魏江.郭斌.许庆瑞企业技术能力与技术创新能力的评价指标体系1995(05)11.远德玉.陈昌曙.王海山中日企业技术创新比较199412.曹崇延.王淮学企业技术创新能能力评价指标体系研究[期刊论文]-预测1998(2)13.魏江企业技术能力论200214.许庆瑞研究、发展与技术创新管理200015.高建中国企业技术创新分析199716.朱新轩.赵克.张添勇.丁文龙.陈阜东上海国有大型工业企业技术创新能力综合评价1998(03)17.魏江.王毅企业技术创新系统:案例剖析1999(07)18.魏江江浙沪地区大中型企业技术创新能力现状研究[期刊论文]-中国软科学2000(2)19.李文海我国重点企业技术创新现状与问题研究[期刊论文]-统计研究2004(10)20.徐莉新时期的企业技术创新能力[期刊论文]-科技与经济2004(1)21.朱朝晖.陈劲跨国公司技术创新国际化的资源配置分析[期刊论文]-科技进步与对策2004(6)22.王钦大型企业技术创新能力评价及战略选择[期刊论文]-改革2004(6)23.安徽大中型工业企业技术创新状况分析[期刊论文]-安徽工业大学学报（社会科学版）2005(5)24.潘雄峰.刘凤朝.许立波东北三省技术创新能力的分省比较与分析[期刊论文]-科技进步与对策2005(2)25.孙晓峰.陈泽聪福建省企业技术创新能力评价[期刊论文]-统计与决策2005(10)26.江苏省经济贸易委员会企业改革与管理处加快发展江苏省大企业集团的调查与思考2002(02)27.戴庆华江苏大中型企业技术创新的现状与对策研究2000(12)28.CDebressonEstimatinggapsdisparities,SeminaronthemeasurementofinnovationactivitiesinOECDandnon-OECDcountries2001(03)29.OECDUp-gradingknowledgeanddiffusingtechnologyinaregionalcontext199930.江苏省统计年鉴(2004)200431.我省技术进步贡献率进一步提高200432.我省技术进步贡献率进一步提高200433.推动科技跨世纪唱响科学发展观200434.金孝银科技体制改革必须要解决好的三个基本问题[期刊论文]-科学学与科学技术管理1990(1)35.易勤芳.宋志国企业技术创新的产权因素分析[期刊论文]-沿海企业与科技2005(3)36.傅家骥技术创新学199837.李兆友技术创新主体论200238.罗丞基于ISM模型的企业财务管理目标体系结构分析[期刊论文]-山西经济管理干部学院学报2005(2)39.胡永宏综合评价中指标相关性的处理方法[期刊论文]-统计研究2002(3)40.谢越吉林省企业技术创新能力的评价研究200541.姜灵敏理想解法及其在商业银行经营绩效综合评价中的应用[期刊论文]-系统工程理论方法应用2002(3)42.孙晓芹国外大企业开展技术创新活动的做法及启示2000(02)43.草山创新技术创新-解读国际大企业技术创新模式变革轨迹[期刊论文]-苏南科技开发2003(10)44.柴小青应用解释性结构模型建立评价指标体系的递阶结构[期刊论文]-中国管理科学1997(4)45.汪应洛系统工程200346.StudyonEvaluationMethodsofTechnologyInnovationCapabilitiesofLarge-scaleEnterprises200447.阎军印.孙班军企业技术创新的系统分析及评价200248.魏江企业技术能力论200249.汪应洛.贾理群技术创新199350.祁军.何维达对大企业与中小企业技术创新优劣的探讨[期刊论文]-财经问题研究2002(5)相似文献(10条)1.期刊论文葛敏.吴凤平.GeMin.WuFengping江苏大型企业技术创新发展模式探讨——春兰集团案例剖析-中国科技论坛2006,(5)本文对江苏大型企业--春兰集团进行了技术创新发展模式的案例研究.在阐述春兰集团现有技术创新模式的基础上,分析集团技术创新的条件进而从组织、技术开发、创新投入的融资等方面构建了春兰集团技术创新的发展模式.2.期刊论文徐林实.XuLinshi中俄区域合作中大型企业技术创新模式探析——基于东北老工业基地振兴外向化的思考-俄罗斯中亚东欧研究2009,(2)技术创新体系本身是一个复杂的系统工程,其创新体系模式的构成也是多种多样的.大型企业产学研一体化模式是以大型企业为主体,招标结对将高校、科研院所纳入到企业创新体系中,企业与大学和科研机构组成战略联盟.大型企业有很高的利润收益,同时也能够投入更多的资金用于科技创新.俄罗斯非常注重大型企业的技术创新.东北老工业基地振兴,必须要确立大型企业创新主体地位,增强老工业基地大型企业技术创新能力,建立企业前瞻性、战略性和长远性科技发展目标.3.学位论文梁志谋广东省大型企业研究院建立及发展的策略研究2005企业研究院为企业的发展提供了一个很好的科研平台。企业研究院的兴起，不仅为提高企业整体竞争能力开创了有效的途径，还为国家科技体制改革提供了新思路。因此，找出大型企业建立与发展研究院的有效策略，探讨鼓励企业研究院建立与发展的外部环境要素，针对目前所存在的主要问题提出改进的对策，对于广东省完善区域创新体系、提升广东省大型企业的技术水平和竞争力、实现可持续发展战略具有重要的现实意义。本文主要围绕四大问题展开研究：广东省大型企业建立企业研究院的必要性、企业研究院的功能、定位与作用，企业研究院的管理及运行机制、企业研究院建立及发展的策略。本研究首先综合分析企业研究院与广东省技术创新体系及企业可持续发展战略的关系，对建立企业研究院的客观条件进行了研究，确认广东省大型企业无论在硬件还是在软件因素上都已经具备了建立企业研究院的条件。接着以国内外大型企业研究院为研究对象，综合研究其发展的历程以及各自在企业发展中的定位与功能，归纳出企业研究院应该是独立于业务集团研究机构以外的中央企业研究机构，同时是企业经营现实和长远的目标之间的一个平衡机构，其主要的职能是为企业间接地创造短期以及长期的盈利，同时在一定范围内从事基础性的研究，为企业长远的发展和竞争提供理论与技术保障。在对客观环境有了总体把握基础上，对影响企业研究院建立和发展的行业环境、政府政策、管理运行体制等进行详细的分析，对政府部门应该提供的扶持政策，以及企业研究院自身应该采用的管理体制提出了有效合理的策略。本文从企业技术创新体系构建的角度出发，结合企业技术创新的现实需求，对建立省级企业研究院的必要性、可行性、建立策略进行了研究和探讨，总结出适应现实环境的具有针对性的建立与发展策略。这一方面为企业深化技术创新提供了有益的参考，另一方面也为政府科技管理部门制定相应的扶持政策发展企业研究院提供了理论依据。4.期刊论文李荫榕.孟庆伟国有大型企业为何难以走上自主创新之路-科技管理研究2004,24(4)本文通过分析哈尔滨锅炉厂这一国有大型企业在发展循环流化床技术过程中所遇到的一些问题,指出了国有大型企业从技术引进走向自主性技术创新的现实障碍及其成因,并提出了消除障碍的对策建议.5.学位论文祁淑珍国有大型企业知识产权管理机制的建立的员掘2004本课题通过对国内外企业知识产权管理机制现状的回顾，以及对国有企业知识产权目前存在的普遍现象进行剖析，目的是通过完善建立国有大型企业知识产权管理机制，以便提高企业技术创新的能力及市场的竞争能力，充分发挥科技人员、发明人等方面的优势，推动企业核心技术源源不断的产生，促进知识产权转化为现实的生产力，提高企业在市场的占有率。6.期刊论文袁鑫论大中小型企业技术创新的优势比较-商场现代化2008,(24)大企业在基础技术、共性技术的研发方面具有明显的优势,而中小企业则面临着技术创新资金不足,融资渠道不畅和人力资源匮乏等问题.本文对大型企业和中小型企业在技术创新方面的优势进行了比较分析.7.期刊论文严俊.姚毅.胡其林技术创新进程中的企业行为探析——基于企业的资源互补性研究-科技进步与对策2006,23(10)企业是技术创新的主体,不同规模的企业拥有不同的技术创新资源,当小型企业和大型企业之间实现互补性资源联合时,往往会产生技术创新效应.旨在通过研究小型企业和大型企业所拥有的特定资源来解释产业技术创新中的企业行为,并着重分析了小型企业和大型企业在产业技术创新中的不同作用.8.期刊论文危怀安.WEIHai'an垄断企业的技术创新效应-学术论坛2010,33(2)通过对垄断企业技术创新效应代表性观点的梳理,确立了创新动力与创新能力的二维分析框架.进一步研究表明,垄断企业具有显著的技术创新正效应,即垄断企业具有强劲的技术创新动力源,又有强大的技术创新能力系统.因此,我国政府应该通过积极的产业组织政策与适宣的反垄断政策,鼓励和促进民族企业做大做强,在国内外市场形成垄断优势,促进自主创新与技术进步,从而提升产业国际竞争力.9.会议论文邹德文.倪燕翎U型曲线技术创新规律与中小企业技术创新能力培育2004一般认为,大型企业技术创新资源最丰富,抗御技术风险的能力强,因而技术创新能力最强。本文通过分析,认为企业的技术创新能力呈现U型曲线的特征,即除了大型企业具有技术创新的优势外,高科技中小企业也具有独特的技术创新优势,技术创新的效率更高。文章对U型曲线的特征进行了具体的分析和解释,总结了美国、日本扶持中小企业技术创新的做法,并依据U型曲线理论,分析了对中小企业应采取的技术创新扶持措施。10.学位论文徐睿我国大型企业竞争力提升研究2008当前世界经济一体化深入发展，给世界各国的发展带来了机遇也同时带来了潜在的威胁。中国加入国际贸易组织后，经济生活中的各个领域陆续向世界开放，在经济全球化的冲击下，大型企业发展的成败决定了民族的兴衰，大型企业在世界范围内的博弈结果，将很大程度上影响我国经济的未来。大型企业竞争力的提升模式研究具有重要意义。主要研究内容如下：1、战略导向的大型企业竞争力关键要素分析。首先回顾了企业竞争战略理论的发展与创新，给出了从结构学派、能力学派到资源学派的综合理论分析框架。进而探讨了企业竞争力的来源，分析了价值链、价值体系与企业竞争战略的关系，并对经济增长及其要素进行分析，给出经济增长模型及其推导。其次，研究了制约大型企业国际竞争力的体制性障碍。最后指出提升大型企业竞争力的关键影响要素及其评价指标体系。2、大型企业竞争力提升的人力资本经营模式。首先分析了人力资本与大型企业国际竞争力的提高之间的关系。探讨人力资本的投资特性及对提升大型企业国际竞争力的作用机制。分析了人力资本管理与大型企业核心竞争力之间的传递机制。给出了大型企业人力资本价值评价、人力资本价值计量及评价方法，构建了人力资本计量和评价新模式。最后提出促进大型企业国际竞争力提高的人力资本发展战略。3、大型企业竞争力提升的技术创新模式。分析了技术