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《内退申请书》内退申请书(一):尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢,您多年来给予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。本人,现年xx岁,此刻铸造分厂工作,自年月日进入公司工作,到此刻已经30年有余了。进入2015年以来,但是由于年龄的原因,身体状况不如从前,工作需要付出加倍的努力,越来越难以抗拒老之将至的自然规律,而随着公司的发展,车间各项工有了更细致严格的要求,让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉,为了不因为我个人的原因影响车间各项工作的正常进展,因此,期望领导根据公司的有关政策精神,根据我的身体状况酌情思考,予以内退。对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉,同时我也期望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以思考并批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!此致申请人:xxxxx年xx月xx日内退申请书(二):职工内退申请报告尊敬的管理处领导:本人________,性别:____,____年___月___日出生,于___年__月___日分配到克上冲水库参加工作,此刻工作岗位为______,工作已年满___年。因______________________原因,以及按照管理处有关文件精神,现报告申请内退,请管理处领导予以研究批准为盼。此致敬礼!申请人:______二零___年___月___日内退申请书(三):内退申请书尊敬的领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢,您多年来给予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。本人,现年51岁,此刻工程公司建工处俄矿项目部工作。自1978年12月31日进入矿务局建安处工作,到此刻已经35年有余了。进入2015年以来,由于年龄的原因,身体状况不如从前,越来越难以抗拒老之将至的自然规律,关节炎老寒腿等旧疾病痛时刻困扰着我,虽然工作需要付出加倍的努力,但随着公司的发展,各项工作有了更细致严格的要求,让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉,为了不因为我个人的原因影响整个班组、公司的工作正常进展,期望领导根据公司的有关政策精神,根据我的身体状况酌情思考,予以内退。对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉,同时我也期望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以思考并批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!此致敬礼申请人:xxx内退申请书(四):内退申请书尊敬的领导:本人虽然完全胜任目前的工作,但是由于年龄的原因,身体状况不如从前,需要付出加倍的努力,越来越难以抗拒老之将至的自然规律。因此,期望领导根据法律以及有关政策的精神,酌情思考,予以内退。本人受党教育多年,如果公司需要,愿意在正式退休之前,为公司站好最后一班岗。申请人:xxxxx年xx月xx日内退申请书(五):教师内退申请书范文尊敬的单位领导:本人赵某某,今年58岁,虽然目前完全胜任教师这份工作,然而由于年龄原因,我的身体状况每况愈下。加上近几年工作调到频繁,让我倍感压力、疲惫。工作期间,我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉强坚持,真是越发叫我觉得疲累了。我明白领导一向想挽留我,让我能够再坚持工作一些年,然而我深知自己的身体越发难以抗拒衰老这一自然规律。特此撰笔这样一份内退申请书给领导,就是期望领导能够根据单位规定与相关退休政策,给我适当的安排,允许我的内退申请。若单位领导允许,在单位最后工作的这段世杰,我必须努力工作,为单位职好最后一趟班。申请人:申请日期:内退申请书(六):尊敬的领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢,您多年来给予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。本人,现年51岁,此刻工程公司建工处俄矿项目部工作。自1978年12月31日进入矿务局建安处工作,到此刻已经35年有余了。进入20XX年以来,由于年龄的原因,身体状况不如从前,越来越难以抗拒老之将至的自然规律,关节炎老寒腿等旧疾病痛时刻困扰着我,虽然工作需要付出加倍的努力,但随着公司的发展,各项工作有了更细致严格的要求,让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉,为了不因为我个人的原因影响整个班组、公司的工作正常进展,期望领导根据公司的有关政策精神,根据我的身体状况酌情思考,予以内退。对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉,同时我也期望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以思考并批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!此致敬礼申请人:20XX年6月30日内退申请书(七):尊敬的管理处领导:本人xx,性别:xx,xx年xx月xx日出生,于xx年xx月xx日分配到克上冲水库参加工作,此刻工作岗位为xxxx,工作已年满xx年。因xxxxxxxx原因,以及按照管理处有关文件精神,现报告申请内退,请管理处领导予以研究批准为盼。此致敬礼!申请人:xxxxx年xx月xx日内退申请书(八):尊敬的支行领导:我是xxx县支行的一名内退职工,名叫xxx,现即将到了正式退休的年龄。本人从进入单位到内退前,所从事的是保卫工作,自己在本职工作上兢兢业业、认真负责、用心热心,工作中从没有出现过任何大小事故,更没有做出有损支行形象的事情,并曾先后获得支行先进工作者的称号和州公安局优秀民警的表彰。由于年龄的原因,加上身体状况不如从前,越来越难以抗拒老之将至的自然规律,另一方面也是为了响应单位精简机构,减员增效的号召,于年月申请了内退,内退时享受的是一般科员的待遇。从内退到此刻,我身体状况已是一年不如一年,加上各种重病缠身,需要长期服药控制,开支的费用较高,爱人仅有几百元的退休补贴,虽能将就度日,但应对这日渐增高的消费水平,已感不支。在临退休前特向领导提出一个小小的请求,领导能否在思考我实际困难的前提下给予一个主任科员的待遇退休。期望领导能看到我的实际困难,酌情思考,在此表示衷心的感谢!另外祝领导身体健康,单位事业蒸蒸日上!申请人:xxxxx年xx月xx日内退申请书(九):医院内退申请书范文尊敬的院领导:本人XX,女,汉族,1960年出生,现年52岁,大专学历,副高职称。本人1980年参加工作,现已工作32年。三十二年来,我先后在xxx卫生院、xxx医院工作过。在这三十二年的工作中,本人响应党的号召,献身人民卫生事业,始终以一名优秀医护人员的标准严格要求自己,始终把工作放在首位、把病人放在首位,爱院如家,从不计较个人得失,脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨,热爱本职工作,关心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。对病人有高度的职责心、同情心和爱心,认真履行自己作为一名医护人员应尽的职责和义务。三十二年风风雨雨,三十二年呕心沥血,三十二年孜孜不倦,我把自己的青春与热血都献给了卫生事业。三十二年中,我从事护理工作,照料过无数病人,大部分都健康回到了工作岗位。而如今,我已过年半百,回想自己走过的路,无怨无悔,因为我以前为之奉献过,为之奋斗过。护士是一个平凡的职业,我选取了平凡,为了这份平凡,奉献了自己的一生,我心中感到无比的荣耀。三十多年的辛勤工作,我患上诸多疾病:80年代中由于在传染病区工作我不慎染上了肺结核,身体受到了极大损伤,此刻两眼视力下降严重,个性是被高血压、内风湿等顽疾长期折磨,在工作上虽然努力尽心,但仍感觉力不从心。为此,特向院领导提出内退申请,请予研究批准!顺祝院领导和所有同事身体健康、工作顺利!申请人:xxx20xx年x月内退申请书(十):银行内退申请书范文尊敬的支行领导:我是xxx县支行的一名内退职工,名叫xxx,现即将到了正式退休的年龄。本人从进入单位到内退前,所从事的是保卫工作,自己在本职工作上兢兢业业、认真负责、用心热心,工作中从没有出现过任何大小事故,更没有做出有损支行形象的事情,并曾先后获得支行先进工作者的称号和州公安局优秀民警的表彰。由于年龄的原因,加上身体状况不如从前,越来越难以抗拒老之将至的自然规律,另一方面也是为了响应单位精简机构,减员增效的号召,于年月申请了内退,内退时享受的是一般科员的待遇。从内退到此刻,我身体状况已是一年不如一年,加上各种重病缠身,需要长期服药控制,开支的费用较高,爱人仅有几百元的退休补贴,虽能将就度日,但应对这日渐增高的消费水平,已感不支。在临退休前特向领导提出一个小小的请求,领导能否在思考我实际困难的前提下给予一个主任科员的待遇退休。期望领导能看到我的实际困难,酌情思考,在此表示衷心的感谢!另外祝领导身体健康,单位事业蒸蒸日上!申请人:xxx申请日期:【相关阅读】附:一、内退相关规定距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的,可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的,不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金;享受了一次性安置费或经济补偿金的,不能办内退。二、办理条件根据国家相关规定,企业职工内退务必同时到达以下几个法律要件方可办理,缺一不可:1、企业富余职工;(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工)2、法定的内退条件;(国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是:距法定退休年龄不足5年的。国家法定退休年龄是:男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁))3、职工本人自愿;4、企业领导同意;5、劳动部门备案;在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致,办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。(4)三、内退待遇内退期间由企业发放生活费,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行,由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费;也能够按改制前原内退规定一次性发给有关费用,并缴足有关社会保险费。(一)改制时内退的人员,生活费由原企业移交新企业,由新企业按月发放,并且正式退休前不再追加。生活费标准:根据企业经济效益和工资水平,由企业和内退职工协商,按职工本人内退前12个月的月平均工资的必须比例计发,但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。按生活费标准也可一次性发放给内退职工,并向社保机构预缴养老金和医疗费。生活费一次性发放的,以后不再追加。(二)社保金的缴纳。无论原有内退人员,还是改制时的内退人员,均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例和内退前12个月的月平均工资以及必须的年递增率计算预缴额,职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。一次性缴费有困难的,由原企业向新企业移交等额资产,由新企业负责按月缴纳内退职工内退期间的养老和医保费。改制后的企业无特殊原因,均应与内退人员续签劳动合同。不要过分抬高他人以至对之心怀畏惧。莫让想象屈服于心智。许多人貌似伟大,一旦相交便让人失望,而较少使评价增高。没有谁能超越人性的局限。人人的才智与性格都有需要完善之处。地位赋予人表面的权威,但很少与人真正的才德相符,命运往往使其才德不称其职位以示惩罚。想象力往往冲在前头,夸大事物,不但想象实有之物。还想象或有之物,理性凭借经验,应明辨事理,矫枉扶正。愚人不应鲁莽大胆,君子不宜懦弱胆怯。若说自信为愚鲁单纯之人增威,对有勇有谋之人又何异于如虎添翼!蠢人都很固执,固执的人都是蠢人,这种人越是观点错误,越要执迷不悟。其实,即便你真的是正确的,也不妨作一些让步:人们最终将会承认你是对的,井称道你的阔大气度。固执给你带来的损失大于你击败他人之所得。你一心要维护的不是真理而是粗暴无理。有的人脑袋似顽铁,倔强得不可救药,根本就无法说服他。固执一旦与想人非非联姻,那就结合成永远的愚蠢。意志要坚定不移,但作判断时却不要如此。当然,总有一些例外情况,那时你不应一退再退:在判断上一旦改变,在行动上就绝不可游移。
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