亲密之旅-爱家婚恋情商自我成长课程培训-MHS

在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。亲密之旅爱家婚恋情商自我成长课程培训云南大学代万华在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。第一课爱的探索在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。一、如何使爱火长燃1.认识爱的真谛2.从过去30年的临床实证研究，了解婚姻成败的关键。3.借着体验性学习，实际操练活在爱中的秘诀。本课要点在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。练习一迷恋和真爱有何区别小组讨论：1.请学员们四个人一个小组，每个小组推选一个人做记录，然后开始讨论。（5-10分钟）2.讨论笔记：在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。二、爱情的因素分析（RobertSternberg罗伯特·斯坦伯格）观看DVD爱情的三大要素：1.激情Passion2.亲密感与友情Intimacy3.承诺与委身Commitment亲密激情承诺在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。观看笔记：迷恋和真爱至少有五个区别：在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。练习二亲密关系评估1.先选定一个亲密关系：配偶、伴侣、亲人或密友（若此时无合适的对象，关系评估的部分可略过）。2.自己先单独做完下列三种亲密关系评估。3.然后把愿意分享的部分与伴侣分享。在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。评估一：整体来说，由0分（极不满意）到100分（极满意），你对这个亲密关系的满意程度是几分？在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。由1分（极不满意）到6分（极满意），你对下列亲密关系中十个方面的满意程度是几分？（不适用的项目可略过）评估二：在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。评估三（如果没有适用的亲密关系可略过）由1分（极不同意）到6分（极同意），你对下列八个描述亲密关系的句子的同意程度如何？总分是几分？（根据戈特曼【Gottman】与PREP的实证研究整合）在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。请把评估三的八题的分数加起来，计分答案参见手册附录。在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。三、如何修复并强化亲密关系1.亲密关系又困难才是常态。2.危机=危险+机会（Crisis=Danger+Opportunity）3.借着学习，我们可以化危机为转机，使亲密关系更上一层楼。在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。四、活在爱中的秘诀：三个可以改变的要素1.有效处理差异与冲突（Managingdifferencesandconflicts）2.刻意经营友情（Intentionallystrengtheningfriendship）3.发展健全真我（Nurturingahealthytrueself）在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。本课心得笔记在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。第二课：智慧存款：了解爱的语言，建立爱的账户在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。一、活在爱中的秘诀三个可以改变的要素：1.有效处理差异与冲突2.刻意经营友情3.发展健全真我在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。二、离婚的两个高危险期根据戈特曼博士Dr.Gottman的实证研究：1.平均婚龄5.2年时，与无法有效处理冲突有关。2.平均婚龄16.4年时，与丧失友情和亲密感有关。在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。三、刻意经营友情的重要性人脑的三大部位，根据MacLean(1964)的研究理性的脑、情绪的脑、脑干。1.脑干：主掌呼吸，睡眠，心跳，消化系统等等。2.情绪的脑：主掌情绪，人际关系等等。3.理性的脑：主掌逻辑思考，理性分析等等。在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。没有关系，就什么都有关系；有了关系，就什么都没有关系。—中国谚语我们务必要借着刻意经营友情，让亲密关系中的双方，在彼此情感的脑中被认为是安全的，不是危险的，是爱你的朋友，不是伤你的敌人在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。四、“爱情银行”的观念威拉德哈利WillardHarley提出1.爱情银行：每个人的心灵里都有个情感账户。2.存款：让对方开心，觉得被欣赏、肯定或感受到爱。3.提款：让对方痛苦，觉得被批评、误解或伤害。4.存款丰厚：爱能遮掩许多的罪，使大事化小，小事化无。5.债台高筑：任何小错都可变大罪。在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。五、爱的五种语言（FiveLoveLanguages）(盖瑞·查普曼GaryChapman)1.珍惜的相处2.精心的礼物3.服务的行动4.身体的接触5.肯定的言语会洗碗的男人活得比较久。—约翰·戈特曼（JohnGottman）在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。六、“存一进百”的智慧如何存一块钱而让对方爱的账户收到100块钱？1001.珍惜的相处：了解对方爱的语言。2.精心的礼物：“投其所好”，而非“给己所要”3.服务的行动：了解对方的心理感觉才能做有智慧的存款。在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。练习一探索爱的语言伴侣不在场的学员，请在心中先选定一个亲密关系（配偶、伴侣、亲人或密友）来做练习。1.珍惜的相处2.精心的礼物3.服务的行动4.身体的接触5.肯定的言语在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。1.若按重要性来排序，从对你最重要到最不重要，你会如何排列上述五种爱的语言？你最在乎的、最常给人的，也是你最需要别人给你的爱的语言是什么？最不在乎的爱的语言又是说明？2.你的伴侣认为你最主要的爱的语言是什么？3.你认为你的伴侣最主要的爱的语言是什么？最不在乎的爱的语言又是什么？4.你的伴侣对你抱怨最多（通常这就是你的伴侣的爱的语言），而你最需要学习表达的爱的语言是哪一种？（例如：她经常买礼物给你，却老是抱怨你不懂得感激她，不但不在乎她的礼物，更不懂得买礼物给她。）在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。讨论笔记：1.自己先回答上述四个问题再与伴侣（或次培训的练习伙伴）分享、讨论。2.对这个练习的感受如何？有何新的感悟？在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。练习二肯定的言语为何需要常用肯定的言语彼此赞赏、感激？中国人对越亲的人约有“爱在心口难开”的现象。做好了是应该，做的不够好就该骂，总怕赞美会使人骄傲，使人停止进步。现代心理学却指出，真诚、适度的赞美与肯定，能助人发挥潜能，一种行为得到鼓励就会不断重复，这样的重复会带来增强的效果。（Bahaviorrepeatedisbehaviorreinforced）.真正的谦卑是不能被威胁、强迫出来的。勉强矫情的结果，反而使人因为人性的软弱，不自觉地陷入一些不健康的心理自卫机制，而只专注在表面上、形式上的谦卑；更危险的是只把问题的焦点放在被人身上，变得过度关心别人是否够谦卑，造成许多人际关系与心理上的伤害。在亲密关系中最常见的难题，是双方都要借着批评去改变对方。但越努力批评的结果，却让彼此陷入无法改变的绝境之中。现代实证科学指出，唯有当一个人感受到爱的时候，他才会努力超越自己的习性，去做发自内心的有持久性的改变。当一个人感受到被欣赏、被了解、被肯定，知道他所做的努力被看到了，即使再辛苦，他都愿意为了爱献上自己最好的一切。在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。如果我们想让亲密关系能更上一层楼，就一定要学习区表达对另一方的欣赏、肯定与感激。美国加州大学戴维斯分校的罗伯特·埃蒙斯（RobertEmmons）教授经研究后发现：一星期能表达感激五次以上的人比别人：1.更快乐2.更健康3.更能处理压力4.更乐观5.更愿意帮助人因为用话语来表达爱是中国人最弱的一环，所以在此我们需要“取法其上，得乎其中”，刻意操练用话语来表达欣赏、肯定，成为一个能看到并标明别人长处的，具有安全性的有爱的人。在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。用话语来做“存款练习”的程序：1.每个人单独做完下面两个步骤。伴侣或亲友在场的，请以彼此为对象来做“存款练习”。伴侣不在场的学员请在心中先选定一个亲密关系（配偶、伴侣、亲人或密友），自己先单独做完下列问题，然后与培训的练习伙伴分享你的答案。建议你回家后与伴侣一起练习，可增进亲密关系。（1）欣赏、赞美伴侣的“人”：从第16页所描述正面人格特质的形容词中级工，圈选所有适用于你伙伴的形容词，然后从中挑选三个最能形容伴侣有点的形容词，在这三个形容词下面画条线。若能想到具体证据更佳。例如：爱心—“你不但持续捐钱给两个孤儿，还不辞辛劳地写信鼓励临终老人”。（2）想一两件你感激伴侣所做的“事”。例如：“谢谢你过去这两周在我生病时这样疼我”。“我知道妈妈不是很好相处的婆婆，谢谢你为了我还是对她这么好。”在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。2.决定谁先“存款”。3.说的一方开始分享你对伴侣的赞赏与感激，最重要的是真诚，发自内心。切忌用“不过……”、“可是……”这类的话来打折扣。例如：“谢谢你主动帮忙洗菜，但是为什么弄得到处都是水？也不顺便把菜切了？”这样就把刚刚存的款又都收回来了。4.听的一方专心领受对方的赞赏与感激。中国人不习惯被赞美，心里喜欢但表面上总要客气一下，所以要学习接纳这份“爱的礼物”，不要拒绝或“缩减”存款者的爱心，让说的一方觉得不好受。在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做“五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。5.伴侣