实弹射击方案

公安局2008年枪支培训及实弹射击工作方案为尽快解决我局部分枪支无枪证和民警无持枪证的问题，地区公安局拟向公安厅申请办理一批枪证和持枪证，按《公安机关公务用枪管理使用规定》要求：持枪人员必须参加培训和考试，合格方可办理持枪证。根据我局“三基”工程年度培训计划，为保证枪证和持枪证的制作。高标准完成全警的公务用枪培训，进一步规范公务用佩带、使用、保管，提高民警警务实战技能，我局拟进行一次公务用枪理论培训和实弹射击考核工作，为确保培训质量和实弹射击安全，特制定本方案。一、领导机构组长：副组长：成员：二、培训方法采取“理论联系实际、边学边练、学用结合”的方法，为不影响目前的正常工作，拟分七期组织培训，培训期间各部门均有人在岗。每期培训班一天，每日上午理论培训，下午实弹射击。培训结束全局统一组织理论考试，实弹射击成绩计入年终考核项目。三、职责分工（一）枪支培训小教官由刘永清、马建荣担任。培训内容《人民警察使用武器和警械条例》、《中华人民共和国枪支管理法》、《公安机关公务用枪管理使用规定》、《公安民警违反公务用枪管理使用规定行政处分若干规定》。（二）实弹射击负责实弹射击现场指挥、具体实施；负责后勤保障；负责枪弹管理维护、子弹装填、弹夹分发工作；负责实弹射击考核监督、报靶、计分工作。三、时间：四、地点：五、实弹射击考核内容和评分标准：实弹射击采用“五四”、“六四”、“九二”式手枪、“七九式”轻冲、“五六式”冲锋枪、“五六式半自动步枪”“81-1”式突击步枪：考核项目：“九二”式手枪精度射击，距离25米，子弹5发；总分为50环。考核全体民警。“五四”式手枪精度射击，距离25米，子弹5发，快速射击距离10米，子弹1发，3秒内射击，超时不计成绩。以上两项总分为60环；考核全体民警。上述考核项目考核前各打一组体验弹。“六四”手枪精度射击，距离25米，子弹5发，总分为50环。考核全体民警。“七九式”轻冲精度射击，距离为50米，子弹5发，总分为50环。考核全体民警。“五六式”冲锋枪、“五六式半自动步枪”、“81-1式”突击步枪精度射，距离为100米，子弹5发，总分为50环。考核全体民警。评分标准:45环以上为优秀，45环—35环为良好，35环—25环为及格，25环以下为不及格。成绩优秀者可继续参加阻击步枪射击练习。六、要求1、即日起各科、所、队要充分结合工作实际，每日自行组织民警开展射击技能训练，确保安全和实效。2、各部门人员按照培训计划按时参加，同时安排好本部门值班备勤工作。培训结束后，参加培训人员应立即返回工作岗位。3、参加培训人员应遵守培训纪律，无故不到者成绩计零，取消评先评优资格。附：2008年公务用枪培训及实弹射击培训班名单