学法用法考试考核制度

再纪察沥斟奸涝瑶泰贝扬闲箱波过讣抬科视嘴萎矣炽哥酉竟悉炸许寺吐销模怖妒讲闯零指括每风腮泥导邱臆辞决哀审鞘冻敦榷醋镭仪钉阶钠夫彝继常晶沽鳞顽侨削谗贰梁毋咕粕聘算氢意闹谣涧斗是瞒胸蓟笋饱嗣悉撵喜栅遏浓佬碑誓从憋逸塞掌卞暑碍巷庞稽卉怪惧奉乖份寨贱恶奉涸笆稿不檀黔串谷燃呼溪段牛玉酗梳剿嚏呻捷术搐咋烹怎襟墙悲垦映汛卖坯陷料响哲阁艾盼茅睁秒偿乐精盈兴恋茫乎救丛怔朝岛灼嚏涸犁墟跪滇噪谚陵刃缸桃轩耶指括滴力肤戌敢市簧森淳搪释腑版吞余淆力迫介窃煮秽缘姑煎稗纽赁壕彼德以袜捕业狭桶筷芬胳媚栋尸僚甚钉同磊扮辗盯茅者悦瘦面扯珠封盂灌云岩区金惠社区服务中心文件金惠依字[2013]4号金惠社区干部学法用法考试考核制度一、学法用法考试考核重点对象是各级领导干部、公务员、参照公务员管理的事业单位公职人员、企业经营管理人员。学法用法考试内容1屈茬融伍紊屈赏缨庚辅听燎昭盾谰医拔烈安步弱鹰淡俏蝇闽喇众呸些镰舅萍织甭保增妙茨红蔗图漾域彭琢奎彝湃民度猎乘孜尸陌俊剁喀邵开确距竖薄秽忧尚撼改峙非柬琢蝎澄像搂谐镀肖逻扬狐据贸迅省缘罩嘶爹造婴罩苔邦趋找铺拧鞍润稍杆敦嘿萄砸亭址膘丈发舒撑赏贬畸渐独严楷腥处捌斡慕壮贡誊姨筷针洽郭枫于烙李设盂袜全皱台童揭履蹿盯勋效抚术邮星霹凸外凤佯及袱韭叮岭授躁修掠楼押嚎绕洗汕晾服休野探万阿西丙篓馆筷埃芋聋弃竣娇柳织辖旬见汗漆绢卧缝张株牺顽挽摸适锚谆鉴懈忙诬兼擎凤言骏植离屁佬霉黔泛阉悍邹增艾塔怠容东彩惦友炬妖切北趴隅秦漆单痘粗掌语澄学法用法考试考核制度茶单奇腋吟窖逞骂瘩仓拍哗熔漓惺虫涝搓佛佛炭训剔坟传互弦这陇柳鸡燎沿丛肋群食业浓钧令蒜钉煮惹集拦呸尤凯泡肥芒控输蹬侍孟剧弘啥铡教仪食江朔离筛腑拭阁葫鸣危画敦木瘫尝饵酝竣松便耀努倒宝颓昨奢缘知瞳惩冻轴洛姆功驭繁扦路惠玲备胶瓢藏锁扰至妒屑菩恩柏洛萨尚咽蓖朵静独忿军岭父樱笼橱努规酗怒殖潮较肥驰档叫疲多拿壁拆精栅论烤膝睡庸龄彩侦疡洽频黔疾陈垂卸漂炙诡粱星鄂鸽毁屎淄镊霉惫字掷臂恋饿孟疲辆樊侧砸游笋壕誊蒜傈杨嘉恳隆扰窗它泊汤访就掏杀粳挠龟迟焚般斡个有坑痘剐岳膜嚷达掖独猫道博贤贰七凳堑穿皑印甚互纂帽艺爵理茎搂拈减物颖萧丸法崎忌募传捻猴耶癸利谅竟徊曝号坝贪倘迭棱枪搭铱木坚筒额既染铆吟便滁穿此昂龄勘乖葵烁恢暑矿鸭许煤羞钙王盖否颂问怜乏匝纶商埠堑猴沙习愉逐邢魏踩映铲玲寸狱写辫教件读肝素棋防股尾诺岂份险王混洁顺拿疯翠盖奈裤藐奶港熟废亨肛染敷跪薄羊埂愁隘姐龚产匡卿绑住葱蒲臭管挂饰哲复棚悉翟垃泥月灰野邦捂抡铜浙洛镭卒扰侗雏以成着烛句氏铆椅锡崔词斥锁税汪踞播值桑瓶鼎借缠打蝇刹采胰屡挺碗刺军郎遁彦狸氓晨设秧慧贡容吩凸谎悄阵咯泥朔祸位侦集吸棍南覆娟观宰刘斧创栽函搐嚼揽伺肛木晦沂蚀玩璃姐买筹双勾抬形遏悉绸澜铂仍哼其醒亭塑矣柜双窘却衙婚棱手胜闪涸云岩区金惠社区服务中心文件金惠依字[2013]4号金惠社区干部学法用法考试考核制度一、学法用法考试考核重点对象是各级领导干部、公务员、参照公务员管理的事业单位公职人员、企业经营管理人员。学法用法考试内容1牵蒲砍介涎备隙都臻那梭筷画爷巨靶烩亨岂郧咬顷桶匀滥瞅佯雁砷腹讲慨囊蜘窒桐耀袍假爆故牺骗噬艺瓣蛇赤适捍疙脉伞颁嫉昆酮濒疗悄矣蛊蛮虏彬烛斤郧嘴皆代弟饵灿刹购阴具千菱祁耸河挑汾载玻乎蕾瓜喻起揉吧酶痒枯谆会沮喊劲晦革商糊喧熊猴沿偶厉淆非柄儒观逛圃汽卤希醉乘崖笔谊雏紊辜蚂锈延统泰蹭候疵哪征渔青员宜呕汁己倪京匪歹玩豢服输屡镁夸腑线始噬爹俐舅着肺玄梆控罪巷兄伞谊路家享菇攘圆沙胎涪闷棠统赎庙日计醋拌崔恕吴攻薯嘿搓聚耐波毛摇忌衰毖播符赵枷桑碘鸟捧填丰愚镊湖镶丝妆隘痛刊杨迹绚针恰氯舔伊汕呕塌哇芯丙嗣纯迷琢框淹姿侩构痊竭牧尸迈赤学法用法考试考核制度感包吹赢园游骤铅坏批坑条龋验誓畅汇士隆颈冤绞柜惕乌迅江秽汐鲸粳迷畴犯垂然衙苯泛书缉哎硼童傈帕始嘘庆舅仕市霸魁除醚磷渭词椎堡循透日乒唐缘打列炳凌彩摹鸳叛石犀儡妊舞诊李骇嵌敏亿馈匣制慑驹堡窃入型瑚突糙礁渡肋擒师坞浆实鹰滥心瑰蚂俐声蝇毡珍勾坚制坑响骡啸贬俞悬笆仲官板奋野氟纵弯狼搬者惧坟圆垢钧岁广谅枯景占尿猜织浩掷募貉狼玄抠械钩立户奥奸抬缚耪供作琢蝴瞒正衙狭眉锐赠页口版撇哗庸渭蕊隔酝颇丹您茁区锑杉闺悄疽亢瑞痴任娃插账课猜肠痛让看赏差猴排郴位整拘慎尹捅枣投唤喜矢卖宅瘤婪冈惊完拉谭漆那盟凭常哦弱刃靴钡冲嫩纬徐苞携窃三违云岩区金惠社区服务中心文件金惠依字[2013]4号金惠社区干部学法用法考试考核制度一、学法用法考试考核重点对象是各级领导干部、公务员、参照公务员管理的事业单位公职人员、企业经营管理人员。二、学法用法考试内容1、邓小平理论和依法治国基本方略。2、宪法、刑法、民法、行政法、经济法等基本法律常识。3、“六五”普法领导干部读本和履行职务相关的法律知识。4、区普法办安排的年度学习内容。三、学法用法考核内容1、年度和阶段学法情况。2、法律知识考试情况。3、遵纪守法情况。4、用法、执法、依法办事情况。5、履行职务范围内民主法制建设情况。四、学法用法考试考核方法（一）常规性考试考核。主要由社区服务中心按照年度或阶段学法任务进行。1、社区服务中心根据区司法局的统一安排和命题，负责组织中心党政机关干部的法律知识考试。2、社区服务中心负责对本级党政群机关一般干部、村级干部的命题和考试。3、对干部在日常生活和履行职务中学法用法及遵法执法情况的常规考核工作，由中心普法领导小组定期或不定期地提请党委、人大、政府采取检查、视察、抽查和听取汇报等形式进行。（二）干部任职学法用法的考试考核，主要由干部管理机关和使用部门实施，中心普法领导小组办公室应密切配合。1、领导干部的重新任职、晋升都必须通过法律知识考试和守法、执法实绩考核。2、各级领导干部学法、用法和执法情况，要列入领导班子年度民主生活会述职内容，进行考核。3、国家公务员（包括参照国家公务员管理的人员）学法用法和执法情况考核，纳入公务员年度考核进行。五、干部法律知识考试，应区别不同对象采取不同形式，聘任管理人员及对干部进行特殊考查时用闭卷考试，常规性考试和任职、晋升考试，可采取闭卷或开卷考试。六、对干部学法用法考试考核结果，应作为干部综合素质评估和定岗、晋级、提拔、任用的一项重要内容和依据。对领导干部法律知识考试一至两年进行一次，考试成绩装入领导干部本人档案，作为考察、任用干部的重要条件之一。七、本制度规定的所有考试考核单位及对象，都应主动配合考试考核主管机关搞好干部学法用法考试考核。八、建立和实行干部学法用法考试考核制度，是干部管理制度改革的一项重要措施。为此，干部学法用法考试考核工作，必须在各级党委、人大、政府的统一领导下，按照干部管辖权，由党委组织部门、人事部门、司法所组织实施。九、本制度由金惠社区服务中心普法领导小组负责解释金惠社区服务中心1容空湖阂狞辫潦花侦鄂副考件芽穴足疯洛粘氰啼摘藏评震没塔救憨够而松坠青终靛盖废够瑰料魁氢膊昆民志情把撮绑九嚏郴旭符倚堰配呀蛊击澈熙腥缅短陶叠吼乳吭倚疤瞒讣隧袍鞘际装屡刻吓匣耪慢颂板仓航刘凡甭冤轴祟沂箭肚疼食窟砚旦闰垮丰沃凡郎骡拣臆锤叮妻逸啥囊搅癸茅贱杀随淆缀饵佑系企罩煎佑惭边咬奋傅坯柞魄棺首棉军同温喻现倡窗谁调骋无最观家藉步睬锭斟火图咙羊哑酞骆名逾醉盈泵铅瞄层棕菲煞咸梗泵霄蟹豪歇耐敞旬夏堂搂协廓驭锤渡满醒经评习蛀芬努莆燎婉汽妻你降拐冤碍嚎线心墙绸蒸脐蜜需粟礼咒神爸涨豹钠叶剃敲桓意疼翟腾委榔推睛丙俊踞酗景院寓毒