组织架构及薪酬体系

组织架构及薪酬体系1、交通投资集团主要有设四家全资子公司及七大部门，人力资源部；规划发展部；工程建设部；安全质量部；计划财务部；综合管理部及资产运营部；2、部门设置有部门经理、副经理、主管、副主管、专员、文员岗位；3、薪资分为：基本工资+岗位工资+职务津贴+各项福利补贴，每个岗位分为四级的薪资标准；4、社医保及住房公积金缴纳基数：基本工资+岗位工资+职务津贴5、企业和个人的缴纳比例：住房公积金企业和个人各占12%；社保：养老保险：企业：18%，个人8%，失业：企业2%,个人1%；医保：企业：8%，个人2%，生育：企业0.7%，个人不交，工伤：企业0.5%，个人不交