超市店长简历模板

1超市店长个人简历姓名：***性别：贴照片处出生年月：***联系电话：***学历：专业：工作经验：民族：汉毕业学校：***住址：***电子信箱：***自我简介：***工作年限，***年以上零售服务和管理工作经历，积累了扎实的综合超市营运管理经验，具备丰富的商品知识。熟悉绩效指标制定与分解，善于商品品类管理。敏锐的市场洞察力，优秀的数据分析、营销策略设计能力。组织、协调能力强，有应对各类突发事件的处理经验。有综合超市开业筹备工作经历。注重细节，锐意创新，诚实守信，勇于承担，性格温和，责任感强。求职意向：目标职位：销售经理·销售主管|其他职位(销售类)|营运|店长目标行业：批发·零售|快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1周内工作经历：20xx***超市营运经理、采购经理职责和业绩：(一)全面负责门店管理及运作；(二)负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通；(三)制订门店销售、毛利计划，并指导落实、传达并执行营运部的工作计划；(四)2负责门店各部门管理人员的选拨和考评；(五)严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；(六)指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；(七)进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放、督促门店的促销活动；(八)保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；(九)负责全店人员的培训；(十)授权值班经理处理店内事务、负责店内其他日常事务。业绩1、为门店制订了盘点流程、报损流程等管理程序。2、在职期间是业绩增长***以上，并很好的控制了损耗。200x—200x***大卖场卖场经理职责和业绩：1、在店长的领导下，从资产、人事、商品、财务等方面对本部门的各子部门进行综合管理，完成本处的绩效考核，为门店创造利润。2、负责本部门资产的日常管理工作；3、负责本部门各课商品良好的周转，包括订货、退货、差价折让、周转天数的控制；4、做好本部门的日常管理工作，包括用工管理、员工培训、排面维护等；5、负责本部门的销售、毛利、TG费等指标的完成；6、负责本部门的盘点工作，包括盘点准备、盘点过程的控制、盘点质量等；7、综合各课促销计划，根据实际情况予以调整；8、负责与上级营运采购的沟通，及时反馈商品信息。在***店工作，开店完成后在本人带领下生鲜业绩毛利业绩预算双打成，并在第二年业绩同期比增长***，来客比增长***。毛利比同期增长***以上。200x—200x***店生鲜肉品水产|课长助理领班职责和业绩：1、保持高标准的店面陈列2、辅助执行和协调周期盘点、年度盘点3、保持货架商品、堆头商品，工作区域的整洁34、维持和确保损耗在最小范围内5、使用和保养职业技能与特长：对于人员管理，以及超市各项工作流程都非常熟悉了解。