申报中国名牌产品综述

申报中国名牌产品综述一、企业基本情况安徽德琳集团成立于2001年，是一家集农副产品深加工、房地产开发、商贸、物业管理等为一体的综合型企业。集团下属一个母公司，三个子公司，注册资本6240余万元，现有固定资产8000多万元，员工400余人，其中中高级专业技术人员40余人，为市级农业产业化龙头企业。随着经济的发展，人们生活节奏的加快，一次性餐饮具需求量也越来越大，但随之伴生的安全卫生隐患、污染环境等问题也日益显现。为此，德琳决策者从中看到了潜在的商机，更感到了一份社会责任，于20005年投资5000多万元引进先进设备及技术，兴建可降解一次性绿色环保餐饮具科技工业园。园区占地面积43755m2，建筑面积23280m2，一期工程年生产一次性餐饮具55200万只（套）。它是安徽省第一家，也是到目前为止唯一的一家以玉米淀粉为原料生产一次性餐饮具企业。德琳集团生产的一次性绿色环保餐饮具是以玉米淀粉为主要原料，经高科技生产工艺加工而成，产品执行《GB18006.1—1999》国家标准，具有不渗不漏、防油防水、耐酸耐碱、无毒无害、安全卫生等特点，可在-20℃—120℃环境及电冰箱、微波炉中使用，使用后在自然界中可自然降解。广泛用于餐饮、超市、食品包装、药品包装个领域，目前已开发出一次性水杯、托盘、汤碗、餐盒等六大系列30多个品种，是消除“白色污染”，保护生态环境的首选绿色产品。为了保证产品质量，建立稳定的供货渠道，德琳集团在本县及周边地区建立了6万余亩优质玉米生产基地。并且把现代管理理念引入企业管理之中，建立了科学的运行机制。2006年顺利通过了《ISO9001—2000》质量管理体系和《ISO14001—2004》环境管理体系认证。这不但标志着集团管理上台阶，而且成为成功进军国际市场的“绿色通行证”。现在集团产品已进入上海、南京、武汉、重庆、西安等大中城市市场，远销东南亚、欧盟及世界各地。安徽德琳集团坐落于怀宁县工业园，交通便捷，区位优势明显，距离沪蓉高速公路、合九铁路安庆西站只有1公里，距安庆民航机场、长江码头也只有30公里。二、生产经营情况良好的地理位置，再加上德琳人的务实创新精神。公司从创建之初的产品单一，年产值不到百万到如今品种丰富，规格齐全，年产值过亿，不过3年时间。公司的发展潜力与后劲可窥一斑。饮水当思源，德琳公司有如今的迅速发展离不开政府的大力扶持与协助，德琳人在取得成绩的同时，不敢忘记肩负的责任，与当地劳动就业部门签订了农民工上岗就业培训计划，每年定期接收培训合格的农民工，为农民工的就业问题贡献了微薄之力。在纳税方面，我公司更是责无旁贷，2005年纳税国税66万元，地税139万元；2006年纳税国税89万元，地税162万元；2007年纳税国税102万元，地税210万元。一次性可降解餐饮具因其自身的进入门槛较低的特点导致了该行业激烈的竞争，几乎每天都有新的行业进入和老行业的退出。昨天还在用某个牌子的快餐盒，今天就找不到这个企业的情况时有发生。身处这样一个行业，找准自身的定位，是一个极其重要的问题。怎么做，如何做，是企业创立之初就摆在决策者面前的一个大难题。公司决策者看到一次性餐饮具市场里充斥着各种假冒伪劣产品，打着环保降解旗帜兴风作浪者比比皆是，深深感到了责任的重大。“环保不能只是一个口号，一个赚取利润的噱头，而是一个实实在在的实业，看的见，摸得着。我们的环保产品要上档次”秉承着这样的理念，德琳人开始了他们的环保征程。公司决策者经过长期的市场调研与研究，决定以淀粉为主要原材料，以中国科学技术大学先进技术为依托，从国外引进了整套先进设备，包括生产设备，检测设备。在同行业中尚属领先地位。三、市场开拓情况真正好的产品最终还是需要接受市场的检验和消费者的认可。我公司生产的以淀粉为主要原料的降解餐饮具以国际市场为突破口，通过公司销售人员近两年的坚持不懈努力，产品已经成功打入国际市场，其中以欧美市场和东南亚市场为主，并与欧盟签订了一次性淀粉环保餐饮具的中国代理权。紧攻国际市场的同时，我们也没有一刻放松国内市场的开拓。国际业务部和国内业务部在销售总监的带领下，克服重重难关，终于在2005年初具成效。2005，2006，2007三年期间，国际市场销售量共计1573吨，销售总额达287万美元，国内市场更是取得了不俗的成绩，三年期间总销售量达33376吨，销售总额达41706万元人民币。这些数字证明了销售人员的汗水没有白费，更加证明了公司决策者眼光睿智。产品的定位获得了市场与消费者的认可。四、品牌建设企业创立之初，公司决策者就意识到了品牌的重要性。建设品牌如同做人，要“始终如一，诚信为本”。这是德琳品牌的建设原则。是把品牌建设成玻璃还是建设成钻石，这取决于一个企业的素养与文化。玻璃只能逞一时之光彩，终不能长久，而钻石则历久弥新，永恒传承。十年树木，百年树“牌”。德琳品牌的建设遵循客观事实，不夸大，不自菲。多年来兢兢业业，严抓品质。凡是出自德琳的产品均无一次品，出了质量问题严格查处到个人。逐渐形成了一套行之有效的品控管理体制。当然，我们也大力借助各种媒体，进行品牌的宣传。好酒也怕巷子深。好的品牌离不了媒体的宣传与造势。销售部门也定期联络客户，对每一个客户进行跟踪调查，他们对产品的建议与意见，满意度等都一一记录在案，建立了一整套客户档案。对于集中出现的问题，公司及时跟进与改正，对于一些潜在的隐患，公司也及时防患于未燃。很好的做到了事前预防与事后改正相结合。企业的文化是企业的灵魂。公司大力抓品牌建设的同时也不忘企业文化的培养。德琳是一个以人为本的企业，“踏踏实实做事，勤勤恳恳做人”这是德琳的一贯作风，上至总经理下至生产车间的员工，每个德琳人都是踏实与努力的象征，丝毫感觉不到一点浮躁。五、技术创新当今市场产品竞争激烈，任何一个产品要想在竞争的浪潮中立于不败之地，核心竞争力是必不可少的条件。如何提高产品的核心竞争力？德琳在创建之初就意识到了技术才是提高产品核心竞争力的关键所在。有了自己的核心技术，就掌握了竞争的主导权。德琳设有自己的研发中心，高薪聘请专业技术人员。至今中高级技术从业人员已达40余人。并与中国科学技术大学密切合作，积极研发新产品。其中高淀粉含量的一次性降解餐饮具和淀粉基塑料购物袋都已正式投入生产，并已经创造了巨大的经济效益。并且已向中国知识产权局申请了专利，分别为“用于生产餐饮具的高淀粉含量生物降解塑料及其制备方法”和“用于吹塑薄膜的高淀粉含量生物降解塑料及其制备方法”。可降解农膜、地膜等其他产品也正在研发当中。德琳公司也是第一个被中国科学技术大学授予“中国科学技术大学新材料研发基地”的企业。六、产品质量质量是企业的生命。德琳人重视产品的质量如同重视自己的生命一般。2006年，公司通过了ISO14000质量管理体系认证。严格按照管理体系的要求执行，质量管理细化到每一个具体环节，质量责任落实到每一个体。连续5年无一起重大质量事故。公司每年都会将产品送往省质量监督部门进行实物指标的测量。接受监测部门的抽查。随着QS准入制度的推出，虽然公司生产的产品尚未被列入强制执行目录，但公司为了响应政策号召，确保产品安全，成立了专门的QS专案小组，已在积极准备申请认证中。七、人才队伍德琳有着一支优秀的人才队伍，人才队伍的建设决定着公司的发展方向与潜力。因此公司定期为员工举办各种培训，及时给员工充电。截止目前为止德琳中高级从业人员已达40多名，其中高级经济师一名，注册会计师一名，并且聘请了中国科学技术大学博士生导师为技术顾问。随着业务的发展，公司规模的扩大，德琳正积极从各地引进专业人才。“内部培养，外部引进。”是德琳近几年人才队伍建设的一贯方针。“德才兼备”是德琳培养人才的最终目标。德琳内部有着良好的薪酬机制和晋升机制，对于空缺的岗位实行竞争上岗。“能者上，弱者汰。”在德琳，只要付出汗水，就一定会有收获。面对日益严峻的环境污染问题，德琳公司拟定了一系列的发展计划，在今后几年里，将会围绕以淀粉为主要原料，开发出更多的环保产品。力争把环保作为一项长期事业奋斗下去。德琳公司和德琳人正在以饱满的精神和积极的态度迎接着未来的各种机遇和挑战。