人力资源培训师宋联可

人力资源培训师宋联可人力资源培训师•人力资源心理学专家•从心管理课程第一导师•CO沙盘创始人•5D性格测试专家•南京大学商学院博士•美国密苏里大学访问学者•北大、人大、威尔士客座教授•影响力网络学院人气讲师人力资源培训师宋联可简介•培训旗舰店网站首席培训师•MBA核心课程讲师•国内知名网站专栏作家•多家大中型企业管理顾问•2013年中国网时代先锋（国务院新闻办领导媒体）•2012中国千强讲师榜沙盘领域第一讲师•2008价值中国最具影响力专家300强人力资源培训师宋联可简介•【讲师资质】【讲师资质】•历任集团总经理助理、资深策划师、大学老师、高级顾问、总经理、董事长、首席培训师。•十多年管理咨询、培训经验。【讲师资质】•宋老师是培训业少有集聚理论研究、实战经验、授课风采三大优势的讲师。•攻读硕士时从个人层面探讨用人技巧，攻读博士时从企业层面研究用人方法，在美国访问时从心理学层面总结用人艺术，课程设计具有深厚的理论基础和科学的知识体系。【讲师资质】•宋老师先后在多家企业出任高管、顾问，曾创建两家公司，课程内容追求实用、巧用、好用。宋老师已有十多年培训经验，与上千位培训师保持良好的合作关系，不断开拓的同时博采众长，形成了独具一格的培训风格，融实战、新颖、幽默、科学、启迪、互动、激情、快乐于课程之中，倡导乐学，追求实效。人力资源培训师宋联可联系方式•您可以直接搜索宋联可老师的新浪博客或微博@一下人力资源培训师宋联可【出版著作】•《正向心态》，中国纺织出版社，2010•《现场形象管理手册》，中国物资出版社，2009•《高效人力资源管理案例：MBA提升捷径》，中国经济出版社，2009•《备战：部署人力资源战略规划》，机械工业出版社，2006•《百年老店是怎样炼成的》，东方出版社，2004•《较量：热点行业顶尖企业博弈实录》，中国言实出版社，2004•《中国企业核心竞争力经典：企业文化》，经济科学出版社，2003•在国际期刊、国际会议、国内核心期刊发表论文四十多篇•长期在杂志、报纸、网站发表管理类文章人力资源培训师宋联可【课程特点】•20%的理论+30%的方法+30%的实例+20%的应用。•启发、前沿、专业、实用、高效。•培训课程提倡知识为本、实战为宗、心态为上、启迪为要、效果为王。•基于人力资源管理、企业文化、心理学阐述从心管理。人力资源培训师宋联可【核心课程】•《用人之道》是课程体系的基础篇，主讲实用、巧用、好用的用人方法与艺术。•人力资源培训师宋联可【核心课程】•《人力资源管理》与《企业文化建设》是课程体系的中级篇，主讲企业如何运用人力资源管理与企业文化建设两套系统管理员工。人力资源培训师宋联可【核心课程】•《从心管理》是课程体系的高级篇，主讲如何从心理层面引导员工、管理员工，实现最理想的管理界境——心甘情愿服从管理、自发自动自我管理。人力资源培训师宋联可【核心课程】•《CO沙盘》是实战训练课程，通过沙盘形式现场操作所学知识，深刻感悟与理解从心管理的技巧与方法。人力资源培训师宋联可【部分客户】•中国银行（上市公司，601988）、中国农业银行（上市公司，601288）、金东纸业（江苏）股份有限公司（上市公司，0881115）、保利协鑫能源控股有限公司（香港上市公司，HK3800）、南京高精齿轮集团有限公司（香港上市公司，HK0658）、宝钢集团（上市公司，600019）、江苏江淮动力股份有限公司（上市公司，000816）、大亚科技股份有限公司（上市公司，000910）……人力资源培训师宋联可【学员评价】•第一次听到如此兴奋而又激发人的人力资源课程，老师讲得很好，受益匪浅。希望下次能有更多机会再次目睹宋老师的风采！•——宁波杰博人力资源许文静•教—学—体验—指导！好！•——名和集团信息部主持工作副部长于远人力资源培训师宋联可【学员评价】•与众不同的培训，选择宋老师的课没有错。•——杭州易世达实业有限公司董事长•课程设计合理，理论与案例充分，收获大；老师有亲和力，博学精深，有感染力。•——扬州港口污泥发电有限公司生产长厂叶小忠人力资源培训师宋联可【学员评价】•内容很棒，很结合我公司的现状，授课方式很棒。希望以后能经常接受再教育，谢谢老师！•——江苏荣昌集团机械生产部部长黄雪年人力资源培训师宋联可【学员评价】•备课充分，案例丰富，针对性性强；表达能力强，授课氛围活泼；理论与实务结合紧密，寓教于无形之中。•——中国银行镇江分行人力资源部主任钱锋谢谢