职业规划-我的未来不是梦

——职业规划Yoursitehere经历：中国心理网讲师可锐（广州）职业咨询师三瑞心理研究所副所长QQ:690598671Email:[e-mail]说一说Yoursitehere没有规划的人生叫拼图，由规划的人生叫蓝图；没有目标的人生叫流浪，有目标的人生叫航行；蜜蜂忙碌一天，人见人爱。蚊子整日奔波，人人喊打！YoursitehereLOGOYoursitehereLOGOYoursitehereLOGOYoursitehereYoursitehere1234课程目录基本概念分阶段规划职业规划的有效途径职业规划方案举例5制定适合自身发展的职业规划Yoursitehere职业规划的基本概念第一部分Yoursitehere为什么要制定职业规划？职业规划的目的职业规划的定义职业规划的基本原则Yoursitehere小寓言：三个人的选择有三个人被判关进监狱三年，监狱长许诺满足每人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄；法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴；而犹太人要了一部与外界沟通的电话。为什么要制定职业规划？三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！YoursitehereLOGO今天的你是由昨天的你决定的明天的你是由今天的你决定的Yoursitehere互动游戏：LOGOYoursitehere为什么要制定职业规划？目前世界上大约有20000多种职业，由此衍生出来的职位就更是不计其数了。据职业专家研究发现，在这些职业中，有50种职业由50%的劳动者在从事；有250多种由86%的劳动者在从事；有1000多种由95%的劳动者在从事；而其余约19000种职业是从这1000多种职业派生演变而出来的。面对如此多的职业，我们不可能像搜索自己想看的电视节目一样去一一尝试，那么如何在最短的时间里选择适合我们自己发展的职业呢？职业规划！Yoursitehere职业规划的目的：科学地解决遇到的职业难题。如：择业困惑、求职受挫、改行忧虑、职业发展停滞等。从而达到：求职速度加快求职成本降低工作的持久性增强工作满意度更高获得更高的回报充分提升个人职业竞争力,实现自主就业Yoursitehere职业规划定义：作为独立的个体，所谓的职业规划，是对职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。而通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。而作为组织中的个体，职业规划是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。即个人在组织中的发展计划。Yoursitehere职业规划的基本原则①择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。——价值取向②择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。Yoursitehere③择世所需。社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。职业规划的基本原则④择己所利。职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。Yoursitehere价值取向小测试当你一个人在家的时候，下列事情同时发生，你准备怎么做，首先做什么？A.孩子在哭B.有人敲门C.电话在响D.突然下雨，西装外套还没有收E.水龙头没关，在哗哗流水Yoursitehere分析：孩子代表情感，选A说明情感取向排第一；敲门代表友谊，选B说明朋友取向排第一；电话代表工作，选C说明职业取向排第一；西装代表面子，选D代表面子取向排第一；水流代表钱财，选E说明金钱取向排第一。Yoursitehere分阶段规划第二部分Yoursitehere职业规划的分类类型定义及任务人生规划整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一個有数亿资产的公司董事。长期规划5—10年的规划，主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。中期规划一般为2～5年內的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。短期规划2年以內的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习，2年內掌握哪些业务知识等等。Yoursitehere职业规划发展的阶段与活动40岁年龄所得求学就业、换工作创业考虑期待退兼职走老运高原期冲刺期就业摸索期学习期探索期职业前期职业中期职业后期50岁60岁22岁30岁Yoursitehere不同阶段的职场危机接班人的危机找不到定位的危机企图在人群中脱颖而出的危机事业高原时期的危机探索期职业前期职业中期职业晚期Yoursitehere职业前期：心态、专业工作技能、知识、自我管理能力职业中期：更新技能、态度指导（管理）他人的能力开发新的工作兴趣、跨业学习能力职业晚期：了解新信息、观念学习重点YoursitehereLOGOYoursitehere职业规划方案举例第三部分Yoursitehere职业规划方案SWOT分析与职业规划基于个人的职业规划方案基于组织的职业规划方案YoursitehereSWOT分析SWOT四个英文字母分别代表：S---Strength强项、优势W---Weakness弱项、劣势O---Opportunity机会、机遇T---Threat威胁、对手从整体上看，SWOT可以分为两部分：1、SW，主要用来分析内部条件；2、OT，主要用来分析外部条件。利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素，以及对自己不利的、要避开的东西，发现存在的问题，找出解决办法，并明确以后的发展方向。YoursitehereSWOT分析与职业规划1.评估自己的长处和短处2.找出职业机会和威胁3.列出今后5年内的职业目标4.列出一份今后5年的职业行动计划Yoursitehere1.评估自己的长处和短处做一份表格列出自己喜欢做的事情和长处所在,不喜欢做的事情和短处所在列出自认为所具备的很重要的强项和对你的职业选择产生影响的弱势然后再从中标出那些你认为对你很重要的强、弱势两种选择努力去改正您常犯的错误，提高技能放弃那些对不擅长的技能要求很高的职业Yoursitehere不同的行业（包括这些行业里不同的公司）都面临不同的外部机会和威胁。列出自己感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。2.找出职业机会和威胁Yoursitehere威胁（T）无法屈就低职位、低薪水；所学科系和热门产业不符；热门产业竞争者众多机遇（O）就业市场愈来愈倾向高学历者；现今高科技就业市场蓬勃发展，高级人才却不足劣势（W）过于理想化主观意识过强优势（S）高学历人际关系良好正确价值观能独立自主有专业知识內部环境外部环境个人分析举例Yoursitehere列出最想实现的3~5个目标希望从事哪一方面的工作管理多少人何种职位薪水到哪个级别…注意:必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会圆满匹配3.列出今后5年内的职业目标Yoursitehere列出要达成上述每一目标的具体行动计划如何做需要哪些资源和帮助何时完成阶段性的评估条件,方式例:进修求学-考MBA4.列出一份今后5年的职业行动计划Yoursitehere职业规划方案SWOT分析与职业规划基于个人的职业规划方案基于组织的职业规划方案Yoursitehere基于个人的职业规划方案1、基本资料姓名：陈春；性别：男；血型：O型；性格较活跃；出生地：江西上饶；出生年月：84年1月；学历：本科。目前年龄：29；停止工作预测：70岁；尚余年限：40年。优势：①有较牢固的心理学专业知识（但仍须不断吸收新观念、新知识）；②有超过8年的培训行业工作经验（但仍须充实这方面的经历和经验）；③善于沟通，善于与人相处，适应能力强（才干一）；④学习能力较强,善于不断学习和收集资料（才干二）；⑤自信，抗压能力强。弱势：有时缺乏理性，做具体工作考虑不是很细致（弱点），个子瘦小，气场不足。机会与威胁：目前在一家培训机构工作，处于稳定发展期，接触各种培训专家，可以免费听到各种课程。形象不够威武，有可能压场气势不够；学历层次不够高；应抓紧时间多学习，打下基础，为下一步突破蓄精养锐。Yoursitehere2、整体生涯规划整体事业生涯目标——希望成为国内知名的培训专家。阶段目标：27-29岁，仍在现企业任职，熟悉培训工作各个流程的运作；一边自学MBA的主干课程。29～35岁，读完MBA，继续学习培训专业技术。35～39岁，培训区域从四川省扩张到国内其它省份。40岁后，不断学习，研究培训，逐步成为一名知名的培训讲师。家庭目标：目前未婚。30岁开始以20年期供楼，31岁时育一子。健康目标：办理健身卡年卡，坚持锻炼身体；人身保险至少50万，注意身体健康，不要成为家庭与事业的负担。基于个人的职业规划方案Yoursitehere收入目标：2014年，年薪15万，之后每年以5～10%增加。如果可能，自行创业（非绝对必须之目标）学习目标：2014～2015年，学完MBA主干课程，深入研究培训；2014年以后每月至少看10本以上相关管理书籍，并将学到知识用于管理工作之中。3、2014——2018年的生涯规划①拥有更详细，更具有实效性的培训专业知识。②对重要事件细节保持敏锐度。③对问题刨根问底的追溯精神、全面分析、判断问题与解决问题的能力。④抓住机会，勇于行动。⑤保持对新事物的敏感、创新和创意力。⑥不断改进、追求完美。⑦均衡的学习技巧与习惯。基于个人的职业规划方案Yoursitehere行动目标——五年内应全力完成的目标如下：①在任职企业中完全胜任其职位工作，不断熟悉培训各个运作环节。②在工作的时间，争取更多的授课机会，提升自身授课技巧。③学完MBA主干课程。④每年至少参加100小时以上的相关管理培训课程。⑤每月至少读一本相关专业的书籍。⑥每周体育锻炼3天以上，特殊情况除外。4、年度规划（2014年的生涯规划）①对自己的追求的不满足和追求卓越的能力。②培训全面管理与操控能力。③培养自己的行动能力。理念——只要一想到，马上去做到。行动目标——年内应全力完成的目标如下：①在自己的岗位上不断创新，业绩提升20%。②授课课时300课时以上，企业数30家以上。③自学完5门MBA主干课程，参加至少100小时的公司以外的培训。④每年至少要学习一门新的培训课程。基于个人的职业规划方案Yoursitehere再别康桥瘦瘦的我来了，拎着一个大包包。胖胖的我走了，带走一个小本本。那运河畔的垂柳，是我希望的发丝，波光里的倩影，是记忆中的底片。