宽带薪酬等级表

市场部商务部网络信息部财务部综合管理部5助理级推广专员、咨询专员、营销专员出纳前台，行政、人事专员4主管级财务主管行政人事主管3经理级行政人事经理2高级经理级1总监级市场总监123456一等（总监级）130001400015000160001700018000二等（高级经理级）860091009600101001060011100三等（经理级）580062006600700074007800四等（主管级）460049005200550058006100五等（助理级）380040004200440046004800一（总监级）二（高级经理级）三（经理级）四（主管级）五（助理级）国际教育科技有限公司薪资标准表薪级薪资标准表注5：实习生入本企业实习，在实习期内按照每月当地最低工资发放，不在本薪资等级表内体现。注1：公司目前所有岗位统一分为5个薪等，每个薪等分为7-10个薪级；注2：公司招聘新员工，为新员工确定工资应为该岗位薪等1薪级工资；注3：员工升迁、调整至新岗位工作，必须在其所应聘岗位对应薪等范围内定薪，无特殊情况不得超过；注4：试用期、见习期工资为转正后工资的80%；薪等/级别部门薪资宽带标准薪等项目标准薪级标准薪等1130008600580046003800214000910062004900400031500096006600520042004160001010070005500440051700010600740058004600618000111007800610048007190001160082006400500082000012100860091260090001013100薪等P25P50P75541005500470045050550059503660074008200297251085011975114750165001825030000400005000060000P75P50P250200040006000800010000120001400016000180002000012345薪等P25P50P75薪级010000200003000012345P25薪等12345620038003800400042004400460048003004600460049005200550058006100400580058006200660070007400780050086008600910096001010010600111001000130001300014000150001600017000180007891019000200001160012100126001310082008600900064005000薪级薪资标准表注5：实习生入本企业实习，在实习期内按照每月当地最低工资发放，不在本薪资等级表内体现。注1：公司目前所有岗位统一分为5个薪等，每个薪等分为7-10个薪级；注2：公司招聘新员工，为新员工确定工资应为该岗位薪等1薪级工资；注3：员工升迁、调整至新岗位工作，必须在其所应聘岗位对应薪等范围内定薪，无特殊情况不得超过；注4：试用期、见习期工资为转正后工资的80%；薪级薪级差职位工资薪资宽带标准薪等7891050006400820086009000116001210012600131001900020000注5：实习生入本企业实习，在实习期内按照每月当地最低工资发放，不在本薪资等级表内体现。注1：公司目前所有岗位统一分为5个薪等，每个薪等分为7-10个薪级；注2：公司招聘新员工，为新员工确定工资应为该岗位薪等1薪级工资；注3：员工升迁、调整至新岗位工作，必须在其所应聘岗位对应薪等范围内定薪，无特殊情况不得超过；注4：试用期、见习期工资为转正后工资的80%；薪级薪资宽带标准市场部商务部网络信息部财务部综合管理部123456789105助理级推广专员、咨询专员、营销专员出纳前台，行政、人事专员2003800038004000420044004600480050004主管级财务主管行政人事主管3004600046004900520055005800610064003经理级行政人事经理400580005800620066007000740078008200860090002高级经理级50086000860091009600101001060011100116001210012600131001总监级市场总监1000130000130001400015000160001700018000190002000021000薪等薪级助理级12345678910111213141516171819202122232425薪级注1：公司目前所有岗位统一分为5个薪等，每个薪等分为7-10个薪级；注2：公司招聘新员工，为新员工确定工资应为该岗位薪等1薪级工资；注3：员工升迁、调整至新岗位工作，必须在其所应聘岗位对应薪等范围内定薪，无特殊情况不得超过；注4：试用期、见习期工资为转正后工资的80%；注5：实习生入本企业实习，在实习期内按照每月当地最低工资发放，不在本薪资等级表内体现。嘉德诺德（北京）国际教育科技有限公司薪资标准薪等/级别部门薪级差职位工资2627282930