工程技术职称申报和职务聘任管理制度

上海南华兰陵电气有限公司SHANGHAINANHUA-LANLINGELECTRICALCO.,LTD.人事管理制度－8第1页共5页工程技术职称申报和职务聘任管理制度第一章总则第一条为了充分发挥工程技术人员的积极性、创造性，促进人才的健康成长，鼓励他们在推进技术进步、促进企业经济、提高管理水平、降本增效中作出贡献，根据国家和上海市工程技术职务评聘的有关规定，特制订本制度。第二章组织领导第二条公司成立工程技术职务管理工作领导小组和专家评鉴小组。第三条工程技术职务管理工作领导小组，由公司总经理、总工程师、副总经理、企管部经理、人力资源主管等组成，总经理任组长。工程技术职务管理工作领导小组，主要是负责制订管理制度，根据专家评鉴小组的评鉴意见，审核和批准技术职务的聘任事宜。第四条专家评鉴小组，由公司总工程师、副总工程师、技术部经理、品质部经理、技术部主任工程师和人力资源主管等组成。总工程师任组长。具体事务由企管部负责。专家评鉴小组，主要是负责对上报的评聘对象（包括申请破格评审或高聘技术职务的），进行评议、鉴定，提出能否聘任或高聘的意见。专家评鉴小组采取看材料、评议、无记名投票表决的方式，提出最终的评鉴意见。专家评鉴小组的成员应严格遵守保密纪律，不得泄露评鉴过程中的情况，一经发现，将严肃处理，或取消评鉴资格。第三章申报评审第五条工程技术职称的任职资格，由市、区有关专家评审委员会负责评审。公司的工程技术人员若要获得技术职称的任职资格，需向公司申请，公司向有关单位集中申报。第六条申报程序和时间如下：（一）个人须在每年上海公布的上报时间之前（一般在七月底）向单位申报，并提供上海南华兰陵电气有限公司SHANGHAINANHUA-LANLINGELECTRICALCO.,LTD.人事管理制度－8第2页共5页相关证书等资料。（二）公司持申报人《个人人事关系、档案委托代理合同》、学历证明、外语合格证、计算机合格证等,统一到有关部门领取申报表。（三）人事部门依据申报人人事档案、证书原件对申报内容进行初审，初审无误后盖章，在上海市要求的时间前将材料报送有关单位评审。评审结果下达后，由公司统一到有关部门去领证。第七条送审材料（一）保送材料目录；（二）专业技术职务评审申报表；（三）申报评审专业技术职务（资格）业绩报告；（四）专业技术工作获奖情况一览表；（五）学历、职称、专业技术成果完成及获奖、职称外语、职称计算机考试成绩合格证明、专业技术职务聘任证和接受继续教育等证明材料；（六）送审论文、专著等；（七）二寸证件照片（1张）；另持有《上海市引进人才工作证》满1年的外省市专业技术人员还应提供；（八）《上海市引进人才工作证》；（九）在外省市单位工作期间的专业技术工作业绩，并提供该单位出具的证明。申报材料应当提供原件，无法提供原件的，应对各类证明、作品复印件进行核对，并在复印件上签署核对无误的字样，验证人应签名并加盖单位公章。第四章职称评审申报条件第八条担任技术职务的工程技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极地为社会主义现代化建设服务。第九条初级职称（技术员、助理工程师）：实行只聘不评，由部门申报，专家评鉴小组确认。（一）中专毕业，在专业技术岗位上工作满一年的，可以认定为技术员任职资格，聘技术员职务满四年的可以认定为助理工程师任职资格。（二）大专毕业或本科毕业被聘用上岗，即可直接认定为技术员任职资格；大专毕业上海南华兰陵电气有限公司SHANGHAINANHUA-LANLINGELECTRICALCO.,LTD.人事管理制度－8第3页共5页受聘技术员职务满三年或本科毕业受聘技术员职务满一年，可以认定为助理工程师任职资格。第十条中、高级职称应满足以下条件（一）学历及资历条件1.中级职称（符合以下条件之一）(1)获博士学位，经考核合格；(2)获硕士学位，或取得第二学士学位从事助师工作满二年；(3)大学本科、专科毕业，从事助师工作满四年；(4)任资历截止日期为当年的12月31日（下同）。2.高级职称（符合以下条件之一）(1)获博士学位后，从事中级职称工作二年以上；(2)获硕士学位或研究生毕业，从事中级职称工作三年以上；(3)获专业本科毕业，从事中级职称工作五年以上；(4)获专业专科毕业，担任中级职称工作七年以上；(5)虽暂不具备以上规定的学历、资历，但在技术创新或科技成果转化方面业绩突出的技术人员。3.其他工程师(1)不具备规定学历或资历条件的，原则上一般不予评审。对少数确有真才实学、成绩显著，尤其是在直接从事高新技术及成果转化的过程中做出突出贡献，已达到工程师能力水平，但不具备规定的学历、资历条件的专业人员，可以破格申报，评委会将对破格申报对象进行答辩。(2)已聘任助理工程师职务后，又通过成人教育取得中级专业技术职务规定学历的申报对象，除聘任助理工程师满四年以外，其新取得学历后的资历不得少于二年。(3)对已聘任其它相关系列中级职务后，因工作需要转到工程系列专业技术岗位工作满一年，并经考核能履行现岗位职责，可以转评工程系列专业技术中级职务任职资格。(4)在外省市，中央部委所属单位已评聘为工程师职务，现调入市企事业单上海南华兰陵电气有限公司SHANGHAINANHUA-LANLINGELECTRICALCO.,LTD.人事管理制度－8第4页共5页位且仍从事原技术岗位工作的，应申报复核评审，符合任职条件的，确认工程师任职资格。4.其它必备条件（二）继续教育证书1.申报对象参加本专业继续教育近三年，中级累计120小时以上、高级累计150小时以上。2.三年内有效。（三）职称外语考试1.中级职称：申报对象应参加有国家人事部及市职改领导小组办公室组织的英语及其他语种的B级水平考试。2.高级职称：申报对象应参加有国家人事部及市职改领导小组办公室组织的英语及其他语种的A级水平考试。（四）职称计算机应用能力考试1961年12月31日以后出生的申报对象，必须参加上海市职称计算机应用能力考试并合格，作为申报评审的必备条件。1952年12月31日——1961年12月31日出生的申报对象，须参加上海市职称计算机应用能力考试，考试成绩将作为评审的参考条件。第五章职务聘任第十一条公司实行技术职务聘任制，一年一聘，择优聘任。已获得任职资格未被聘任的人员，不享受相关工资待遇。第十二条初级、中级职务聘任：自认具备任职资格（含破格聘任）并申请聘任的，由个人填写《专业技术职务任职资格评定申报表》，经部门负责人就其水平、能力、业绩，作出鉴定评语，并签署聘任意见后报专家评鉴小组。专家评鉴小组审阅申报材料后组织评审，经无计名投票表决,提出聘任意见，再报工程技术职务管理工作领导小组审批，最后由总经理聘任。第十三条高级职务的聘任：已具备高级职称任职资格证书，根据工作需要，在个人提出申报材料后，,经公司工程技术职务管理工作领导小组批准后，由总经理聘任。高级职务破格聘任从严。上海南华兰陵电气有限公司SHANGHAINANHUA-LANLINGELECTRICALCO.,LTD.人事管理制度－8第5页共5页第六章其它第十四条今后国家或地方政府若有新规定，从其规定。第十五条本制度由公司工程技术职务管理工作领导小组负责修订。附加说明：本制度由企管部提出并归口本制度由企管部起草本制度首次发布日期2002-10-01本制度第一次修改日期2004-11-17