川北医学院青志协招新策划书

川北医学院青志协招新策划书川北医学院青志协是我校学生会的一个重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。金秋的川北医学院校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让川北医精神永存！一、招新目的为了保证校学生会—有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会的工作，实现协会干部的新老交替，培养和壮大协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新领导小组校团委老师：何老师李老师负责：青志协校学生会主席：刘露院青志协08级副会长：谢玉先毛馨瑶谭玲校学生会各部部长三、招新细则（一）招新对象09级全体新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数（大概20人）根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报团委。部门安排、人员安排办公室：委员5名（出通知、点名、海报、宣传工作等）文案部：委员5名（书写策划、幻灯片制作、资料管理等）活动部：委员5名（社区服务、公益事业、扫墓、野炊极其内部活动等）联谊部：委员5名（与其他各个部门之间的合作及联谊、以及外部活动）（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各兄弟部门分别进行面试，合格后经团委批准方可进入学生会工作。（五）招新时间及地点时间：9月20日地点：瑞园门口（六）联系电话阮洪：15881739936四、招新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在新生公寓楼，瑞园餐厅，在多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。（3）也可以安排广播站在相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。3、时间9月20日4、其他可行性措施9月18日——9月19日，如果情况允许青志协老成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分（1）9月20日中午11：30，由负责人统一安排各部门人员从学生会活动中心搬运一定数量的桌椅到瑞园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。（2）由负责人安排在瑞园餐厅门前组织会场，张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。（3）设置青志协特约咨询处，由本协会成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如协会的具体运作，本协会的部门设置，协会的工作成绩，协会的发展方向，协会工作人员的要求等问题给予解答。（4）9月20日中午12：00—1:30，招新工作正式开始。（5）工作开始后，协会人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。（6）应聘者可以在协会人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往学生会活动中心面试（具体面试安排在下一部分）。（7）下午19：00，由负责人负责，将桌椅搬回学生会活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求：（8）青志协负责看管好分发出的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。（9）宣传部要提前做好此次活动的海报，海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解青志协工作。面试部分：（1）20日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。（2）20日中午12：00开始面试工作。12：00——13：3018：00——19：00（3）面试内容①简单自我介绍（不超过两分钟）。②应聘者回答评委的问题。以下是对面试阶段工作的要求：（4）面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往学生会活动中心面试。（5）对面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。（6）如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。（7）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。（8）如遇下雨等天气的处理预案如果9月20日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案：（9）在瑞园餐厅，学生公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去学生会活动中心领表并进行面试。（10）如果报名人数太多，在当天时间内无法完成面试任务，可以在9月21号等时间内完成面试计划。（三）审核确定人员名单1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单，并上报主席团。2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。（四）召开新一届协会成立大会1、召开所有协会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。2、主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。五、总结本次校学生会——青志协招新工作：川北医学院学生会—青志协2009-9-10